超全面激勵藝術(shù)獎金激勵與管理_(理論操作表格)(參考版)
2025-03-17 20:59本頁面
【正文】 ? 四、國家沒有相應(yīng)的稅收制度支持。先進分紅和長期發(fā)展之間的矛盾。 中國的員工持股計劃所面臨的困境 ?一、股票市場發(fā)育不成熟、不規(guī)范，缺乏企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的公正市場評價機制。 ? 上市公司持股的員工享受與其他股東相同的投票權(quán)，未上市公司的持股員工對于公司的重大決策享有發(fā)言權(quán)。 ? 在符合規(guī)定的時間和條件的情況下，員工持有的股份或股票有權(quán)出售，公司有責任收購。 ? 股份和股東分配權(quán)以工資為依據(jù)，兼顧工齡和工作業(yè)績。 ?我國企業(yè)實施股票所有權(quán)計劃方面所存在的問題。 ?我國企業(yè)的員工持股問題。同時對經(jīng)理人員在購股后出售股票的期限作出規(guī)定。 ? 期股計劃： 公司和經(jīng)理人員約定在將來某一時期內(nèi)以一定價格購買一定數(shù)量的股權(quán)，購股價格一般參照股權(quán)的當前價格確定，同時對經(jīng)理人員在購股后出售股票的期限作出規(guī)定。 成功分享計劃的設(shè)計程序 ??? 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 140% 160% 180% 200% 15% 0 % 85 85 88 91 93 94 95 96 97 / 10% 0 0% 20% 0 % 50 49 48 47 46 45 44 43 20% 0 % 96 98 99 10% 0 % 425 425 420 415 410 405 400 390 380 370 360 350 25% 0 % 10 14 18 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% % 長期獎勵計劃（ ） ? ? —— —— ? 長期獎勵計劃（ ） ? Cash LongTerm Variable Pay Incentives Stock Option ? 長期獎勵計劃（ ） ? American Express 20 9025%
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