【摘要】環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)環(huán)境可用法律、經(jīng)濟(jì)、行政和教育的手段。市場經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)手段也有其特點。第一節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段的分類與評價標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)庇古手段第三節(jié)科斯手段第四節(jié)庇古手段與科斯手段的比較第五節(jié)環(huán)境管理運行機(jī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)分析第一節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段的分類與評價標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)庇古手段第三節(jié)科
2025-03-10 01:28
【摘要】第一篇:利用經(jīng)濟(jì)手段控制農(nóng)業(yè)面源污染的研究 利用經(jīng)濟(jì)手段控制農(nóng)業(yè)面源污染的研究 摘要:農(nóng)業(yè)面源污染是指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中過量使用農(nóng)藥和化肥,生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄有機(jī)物和畜禽糞便等對環(huán)境造成的污染。其...
2024-11-15 12:48
【摘要】環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段第一節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段的分類與評價標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)庇古手段與科斯手段第三節(jié)庇古手段與科斯手段的比較第四節(jié)環(huán)境管理運行機(jī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)分析第一節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段的分類與評價標(biāo)準(zhǔn)一、環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段的界定和分類?環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段的界定?環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段的分類二、環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段的評價標(biāo)準(zhǔn)?環(huán)境效果標(biāo)準(zhǔn)?經(jīng)
2025-05-15 12:29
【摘要】激發(fā)員工工作熱情的二十種非經(jīng)濟(jì)手段?“你要勤于給花草施肥澆水,如果他們茁壯成長,你會有一個美麗的花園,如果他們不成材,就把它們剪掉,這就是管理需要做的事情?!?——杰克·韋爾奇激發(fā)員工工作熱情的二十種非經(jīng)濟(jì)手段?員工激勵是企業(yè)管理中的核
2025-02-10 20:23
【摘要】激勵員工的非經(jīng)濟(jì)手段第一篇 激發(fā)員工工作熱情的非物質(zhì)方法 激勵基本原則之一:公平性 公平性是員工管理中一個很重要的原則,任何不公的待遇都會影響員工的工作效率和工作情緒,影響激勵效果。管理者在處理員工問題時,一定要有一種公平的心態(tài),不應(yīng)有任何的偏見和喜好,不能有任何不公的言語和行為。取得同等成績的員工,一定要獲得同等層次的獎勵;同理,犯同等錯誤的員工,也應(yīng)受到同等層次的處罰。
2024-08-15 17:56
【摘要】環(huán)境和資源保護(hù)的經(jīng)濟(jì)手段國貿(mào)0902師萌菲200851033摘要:環(huán)境問題貌似人與自然矛盾沖突的結(jié)果。它背后根源是經(jīng)濟(jì)問題、社會問題、觀念問題相互作用的結(jié)果。經(jīng)濟(jì)因素始終是第一位的、根本性的因素。就現(xiàn)實層面分析,環(huán)境問題是在工業(yè)化發(fā)展觀、尤其是在工業(yè)
2025-06-27 00:18
【摘要】“你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些?!眴T工激勵歸納起來不外乎兩種方法:合理的薪酬制度和科學(xué)、系統(tǒng)的管理體系。但人的需求是多層次的,物質(zhì)需求只是最低層次的需求,因而薪酬的激勵作用有限;
2025-05-15 10:09
【摘要】激發(fā)員工工作熱情的二十種非經(jīng)濟(jì)手段“你要勤于給花草施肥澆水,如果他們茁壯成長,你會有一個美麗的花園,如果他們不成材,就把它們剪掉,這就是管理需要做的事情。”——GE杰克·韋爾奇激勵員工工作熱情的非物質(zhì)方法員工非物質(zhì)激勵
2025-02-10 20:16
【摘要】王云龍第七章環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)環(huán)境可用法律、經(jīng)濟(jì)、行政和教育的手段。市場經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)手段也有其特點。第一節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段的分類與評價標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)庇古手段第三節(jié)科斯手段第四節(jié)庇古手段與科斯手段的比較第五節(jié)環(huán)境管理運行機(jī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)分析第一節(jié)環(huán)境經(jīng)濟(jì)手段的分類與評價標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)
2025-05-03 02:15
【摘要】第1頁共14頁激發(fā)員工工作熱情的二十種非經(jīng)濟(jì)手段“你要勤于給花草施肥澆水,如果他們茁壯成長,你會有一個美麗的花園,如果他們不成材,就把它們剪掉,這就是管理需要做的事情。”——GE杰克·韋爾奇員工激勵是企
2024-09-08 15:55
【摘要】15/15激發(fā)員工工作熱情的二十種非經(jīng)濟(jì)手段“你要勤于給花草施肥澆水,如果他們茁壯成長,你會有一個美麗的花園,如果他們不成材,就把它們剪掉,這就是管理需要做的事情。”——GE杰克·韋爾奇員工激勵是企業(yè)管理中的核心和永恒課題。對此國內(nèi)外眾多專家
2025-06-01 23:43
【摘要】激發(fā)員工工作熱情的二十種非經(jīng)濟(jì)手段“你要勤于給花草施肥澆水,如果他們茁壯成長,你會有一個美麗的花園,如果他們不成材,就把它們剪掉,這就是管理需要做的事情?!薄狦E杰克·韋爾奇員工激勵是企業(yè)管理中的核心和永恒課題。對此國內(nèi)外眾多專家已有許多論述,相關(guān)著作
2025-06-02 00:08
2025-06-02 00:14
【摘要】15/16激發(fā)員工工作熱情的二十種非經(jīng)濟(jì)手段“你要勤于給花草施肥澆水,如果他們茁壯成長,你會有一個美麗的花園,如果他們不成材,就把它們剪掉,這就是管理需要做的事情。”——GE杰克·韋爾奇員工激勵是企業(yè)管理中的核心和永恒課題。對此國內(nèi)外眾多專家
【摘要】15/16激發(fā)員工工作熱情的二十種非經(jīng)濟(jì)手段“你要勤于給花草施肥澆水,如果他們茁壯成長,你會有一個美麗的花園,如果他們不成材,就把它們剪掉,這就是管理需要做的事情?!薄狦E杰克·韋爾奇員工激勵是企業(yè)管理中的核心和永恒課題。對此國內(nèi)外眾多專家