歐美風格洲際裝飾工程公司商業(yè)計劃書工程可研(參考版)
2025-06-12 09:58本頁面
【正文】 。 每個員工年度培訓課時不少于 20天 每個管理、專業(yè)人員給員工的培訓課題不少于 3次 這些計劃作為人力經(jīng)理和當事人的考核指標之一。 可變成本： 設計師提成、工人費用、工地售后服務等控制在產(chǎn)值的 15％左右 本資料來自 31 B支出明細 固定資產(chǎn)： 15萬元 管理人員薪資等： 30萬元左右 提成等費用： 30萬元 其他費用： 5萬元 本資料來自 32 獎金分配 ? 總獎金比例 :35萬元 ? 基本工資、考核提成、年度獎金、創(chuàng)業(yè)獎金 ? 營銷部 :7萬元 ? 業(yè)務部 :8萬元 ? 設計部 :15萬元 ? 工程部 :6萬元 本資料來自 33 獎金分配 ? 總獎金比例 :15萬元 ? 基本工資、考核提成、年度獎金、創(chuàng)業(yè)獎金 ? 行政部 :2萬元 ? 財務部 :3萬元 ? 總經(jīng)理 :10萬元 本資料來自 34 第一年 800萬元，毛利 280萬元左右 成本為： 184萬元 純利： 96萬元 依此類推：第五年純利達到 5700萬元 本資料來自 35 六、管理團隊 本資料來自 36 A、關鍵管理團隊人員（背景介紹） 設計大師 SIDEVI：在意大利、法國、丹麥從業(yè) 26年，獲得多項國際大獎； 設計大師 MANI：在意大利、美國、捷克等從業(yè) 16年，獲得多項國際大獎； 總經(jīng)理吳民歡：國家商務部原對外關系處，中國美院畢業(yè)，從業(yè) 18年，獲得多項國內(nèi)、國際大獎； 設計總監(jiān)張媛：中國美院博士生，從業(yè) 13年，獲得多項國內(nèi)、國際大獎； 工程總監(jiān)張清婁：上海同濟大學建筑專業(yè)研究生，從業(yè) 18年，獲得多項國內(nèi)、國際大獎。 本資料來自 26 H、核心渠道 酒會； 俱樂部活動； 與房地產(chǎn)商合作。 第三階段： 基本輻射全國省會城市及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的二線城市，打造國內(nèi)歐美風格第一家裝品牌。 二、公司戰(zhàn)略 本資料來自 6 公司
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