【摘要】中國(guó)管理資訊網(wǎng)人力資源管理制度設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心中國(guó)管理資訊網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查:關(guān)心的重要管理要素調(diào)查時(shí)間:1989年調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人其
2025-02-18 16:30
【摘要】人力資源管理的制度設(shè)計(jì)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林一項(xiàng)調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間:1989年?調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人其中870名
2025-02-18 15:50
【摘要】人力資源管理的制度設(shè)計(jì)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林一項(xiàng)調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間:1989年?調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人其中870名CE
2025-02-15 22:56
【摘要】人力資源管理制度人力資源部制訂制度的目的構(gòu)筑科學(xué)、合理、和諧的人力資源管理體系,體現(xiàn)“制度管理、流程管理、層級(jí)管理、規(guī)范管理和以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)員工,使員工與公司共同成長(zhǎng);規(guī)范人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)中的政策、標(biāo)準(zhǔn)及流程;保證各項(xiàng)人事規(guī)章制度符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。
2025-02-15 23:14
2025-02-18 16:07
【摘要】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實(shí)施五、人力資源管理的未來(lái)展望《人力資源制度建設(shè)》31、人力資源全球化競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)◆經(jīng)濟(jì)環(huán)境各個(gè)層次的演進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)采集經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)
2025-02-18 16:17
【摘要】人力資源管理制度設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心一項(xiàng)調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間:1989年?調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人其中870名CEO
2025-02-18 16:19
【摘要】勞動(dòng)法與企業(yè)管理俱樂(lè)部:Allrightsreservedfocus.Professional.因?yàn)閷Wⅲ詫I(yè)梁艷松新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避勞動(dòng)法與企業(yè)管理俱樂(lè)部:第一章企業(yè)招聘新員工中的法律風(fēng)險(xiǎn)及控制
2025-02-18 16:08
【摘要】人力資源管理制度培訓(xùn)上海事業(yè)部二O一二年七月公司于2023年5月—11月對(duì)《人力資源管理制度(2023版)》進(jìn)行了大幅修訂,編制了《人力資源管理制度匯編(2023版)》。上海地區(qū)于2023年2月對(duì)《制度匯編》中的招聘、培訓(xùn)、考核編制了上海地區(qū)《實(shí)施細(xì)則》。
2025-01-14 16:59
【摘要】人力資源管理制度設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心一項(xiàng)調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間:1989年?調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人其中870
2025-03-09 23:56
【摘要】人力資源管理制度康泰(沈陽(yáng))電子系統(tǒng)集成有限公司員工培訓(xùn)各部門領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)商制定出年度崗位編制總經(jīng)理?審批人力資源部?根據(jù)公司年度所需人員的數(shù)量,做好相應(yīng)的人才儲(chǔ)備工作當(dāng)公司現(xiàn)有的員工因辭職、解聘等因素出現(xiàn)職位空缺或因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需新增人員,內(nèi)部的職員不能調(diào)配時(shí)部門主管在CR
2025-02-15 10:09
【摘要】現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五大迷思(一)現(xiàn)代財(cái)富增長(zhǎng)之迷1967年,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家單尼森對(duì)英、美、西北歐等9國(guó)1950~1962年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)出總量要比要素投入總量的增長(zhǎng)速度為快,即各國(guó)國(guó)民收入增長(zhǎng)率,都大于其勞動(dòng)與資本的增長(zhǎng)率。這么多的財(cái)富是怎么產(chǎn)生的呢?(二)馬爾薩斯困惑之迷馬爾薩斯19世紀(jì)出版《人口原理》
2025-03-09 23:57
【摘要】人力資源管理制度規(guī)劃?一、制度化管理的基本理論(X)?制度化管理——德國(guó)韋伯提出,即官僚制、科層制、或理想的行政組織體系。是以制度規(guī)范為基本手段協(xié)調(diào)企業(yè)組織集體協(xié)作行為的管理方式。?實(shí)質(zhì):以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制。?現(xiàn)代大型組織廣泛采用的一種管理方式?制度化管理的特征:P42
2025-02-18 15:47
【摘要】人力資源管理制度人力資源管理制度主講:陳雪雙主講:陳雪雙2023年年8月月10日日考勤管理制度1休假管理制度2員工試用期管理3績(jī)效考核制度4目錄晉