招聘錄用管理教材(參考版)
2025-02-17 13:41本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)海底撈個案 ? 《海底撈你學(xué)不會》黃鉄鷹 。 下周課堂練習(xí) ? 模擬某次招聘活動。 ? 請回答：該故事中的考官是否具備充分的面試技巧？如果你來做考官，同樣的問題，你會如何詢問？ 面試必問 10類經(jīng)典問題 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 10類崗位面試經(jīng)典問題 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 10 .經(jīng)營管理類 宋新宇 ? 如果只有一條，選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ ? 我相信，這唯一的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是責(zé)任心。 ? 考官：如果你的親人患的是急性病，比如心臟病、腦血栓，你也丟下親人不管，而去完成工作嗎？ ? 應(yīng)聘者（略作思索）這種情況我沒有遇到過，如果遇到了，我會先選擇工作，以工作為重，先干完工作再說。對什么樣的崗位招聘什么樣的人，把什么樣的人放在什么樣的崗位上，做到人崗匹配，那才是最好。 ? ： 1）認(rèn)真分析崗位性質(zhì)：跟單員不需要高學(xué)歷，不需要豐富的工作經(jīng)驗，但一定是喜歡每天與很多人打交道的人，而不是嚴(yán)謹(jǐn)、不茍言笑的會計。小穎胡亂找了一個跟單工作將就著干，其實耽誤的還是自己的發(fā)展機(jī)會。殊不知，一味地壓制人才只能適得其反。否則，就讓你吃不了兜著走。 參考答案 ? 。而且，公司的管理一點都不人性化，太死了，我只是在這里上班，沒賣給公司，我應(yīng)該還有一些自己的生活空間！”說完，頭也不回地甩門走了。這是什么世道！一怒之下，小穎在周末沒來上班，而是毅然決然地去參加了考試。當(dāng)初你來公司時什么也不會，經(jīng)過幾個月的培訓(xùn)和熟悉，你好不容易才上手了，就要飛走？而且，你當(dāng)初報考的時候，怎么也不向公司打個招呼！ ? 小穎很是郁悶。還有，很多客戶的訂單一直都是由小穎負(fù)責(zé)的，突然交給別人也有諸多不便。理由是：最近公司太忙，一時找不到人來代替她的職位。于是，她就去向陳總請假。于是，她利用業(yè)余時間參加了會計方面的培訓(xùn)，并報考了會計從業(yè)資格證的考試。由于企業(yè)規(guī)模較小，工作相對簡單，所以小穎覺得很難學(xué)到什么有用的知識和技能。 4）小組推舉一位代表進(jìn)行總結(jié)陳詞，時間 3分鐘。 2）小組每位考生依次發(fā)言表明觀點并陳述理由，時間 3分鐘。 ? 尊重別人 選拔錄用的程序 ? （一）選拔測試 ? ? ? ? ? ? （ 1）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（ 2）公文處理 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論例題 ? 銀行招聘新員工，認(rèn)為員工應(yīng)具備下面幾項素質(zhì)，請選擇自己認(rèn)為重要的三項并進(jìn)行排序。 ? 問：如果你是主考官，在每位應(yīng)聘者這 3分鐘的演講中，應(yīng)主要考核哪些內(nèi)容？ “聲東擊西法” ? 即給應(yīng)聘者的表面印象是關(guān)注他的 A方面，但實際上看的卻是 B 方面。內(nèi)容包括：你叫什么名字？應(yīng)聘什么職位？為什么應(yīng)聘該職位？只講 3分鐘，時間一到就換人。主考官說：“大家好。那么，他們?nèi)绾翁幚磉@些應(yīng)聘信呢？ 案例（ 2） ? 首先，會篩掉基本技能不符合要求的應(yīng)
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