招聘培訓(xùn)教程(參考版)
2025-02-14 09:42本頁面
【正文】 愿意出差和到異地工作。人品端正，積極上進(jìn)。大專以上的文化4。有 2年以上的大型食品企業(yè)企業(yè)經(jīng)歷年以上的大型食品企業(yè)企業(yè)經(jīng)歷3。年齡 28歲以下歲以下2。相關(guān)的條件如下：1。高山流水高山流水 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢* 最流暢興奮的回答* 企業(yè)者的內(nèi)控制能力內(nèi)控型人員和外控型人員在面試中用語線索外控型人員 內(nèi)控型人員我不能這是不可能的如果 ……主要是運(yùn)氣不好是我沒有辦法控制的我早就知道它不行這件事沒法改變我做了我能做我在努力我相信是可能的我會找到辦法的我不想放棄有答案了回到現(xiàn)實回到現(xiàn)實 工作模擬工作模擬* 經(jīng)常發(fā)生的問題* 和客戶的面對* 解決問題的能力 問話就是探察和驗證應(yīng)聘者的企業(yè)動機(jī)和興趣點 !本章總結(jié)本章總結(jié)專業(yè)流程由你控制第第 4模塊模塊招聘環(huán)境分析招聘環(huán)境分析企業(yè)人員招聘之前企業(yè)人員招聘之前 的工作檢查清單的工作檢查清單招聘企業(yè)人員之前你的檢查清單1明確界定你的行業(yè)狀況明確界定你的行業(yè)狀況（（ 1）競爭少有穩(wěn)定的產(chǎn)品和服務(wù)）競爭少有穩(wěn)定的產(chǎn)品和服務(wù)（（ 2）一般性的競爭）一般性的競爭（（ 3）存在新的競爭和快速變化的產(chǎn)品與市）存在新的競爭和快速變化的產(chǎn)品與市場場2企業(yè)的產(chǎn)品類別屬于企業(yè)的產(chǎn)品類別屬于（（ 1）固定設(shè)備）固定設(shè)備（（ 2）生活消費品）生活消費品（（ 3）一種服務(wù)）一種服務(wù)3產(chǎn)品的營銷支持體系產(chǎn)品的營銷支持體系（（ 1）強(qiáng)大的）強(qiáng)大的（（ 2）一般的）一般的（（ 3）主要靠企業(yè)人員個人）主要靠企業(yè)人員個人4未來的業(yè)務(wù)發(fā)展方向是未來的業(yè)務(wù)發(fā)展方向是（（ 1）在目前的客戶中發(fā)展更多的業(yè)務(wù)）在目前的客戶中發(fā)展更多的業(yè)務(wù)（（ 2）維持已有客戶的現(xiàn)存業(yè)務(wù)）維持已有客戶的現(xiàn)存業(yè)務(wù)（（ 3）向新客戶促銷新產(chǎn)品）向新客戶促銷新產(chǎn)品5技術(shù)類產(chǎn)品的支持體系如何技術(shù)類產(chǎn)品的支持體系如何（（ 1）很強(qiáng)）很強(qiáng)（（ 2）一般）一般（（ 3）很弱）很弱6在看到投資回報前，你用多長的時間來招聘和培訓(xùn)企業(yè)人員在看到投資回報前，你用多長的時間來招聘和培訓(xùn)企業(yè)人員（（ 1）） 6個月個月（（ 2）） 3個月個月（（ 3）） 13個月個月7在工作環(huán)境中，目前采用什么類型的監(jiān)督方式在工作環(huán)境中，目前采用什么類型的監(jiān)督方式（（ 1）有固定的監(jiān)督）有固定的監(jiān)督（（ 2）偶爾的監(jiān)督）偶爾的監(jiān)督（（ 3）沒有監(jiān)督）沒有監(jiān)督8你投入多少時間來對新企業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)你投入多少時間來對新企業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)（（ 1）半個月）半個月（（ 2）一周）一周（（ 3）少于一周）少于一周9你的企業(yè)人員如何進(jìn)行績效評估你的企業(yè)人員如何進(jìn)行績效評估（（ 1）自己進(jìn)行績效評估）自己進(jìn)行績效評估（（ 2）得到來自公司的幫助）得到來自公司的幫助（（ 3）完全依賴別人進(jìn)行績效的評估工）完全依賴別人進(jìn)行績效的評估工作作10
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