minitab實(shí)例(ppt71頁)(參考版)
2025-02-12 22:35本頁面
【正文】 Y Y Y3的取 值 范 圍 ； (4) 數(shù)值性分析 ： 調(diào)整因子的水準(zhǔn) ， 接近收率 (Yield)= 、 粘性 Viscosity)=65. 已修訂的因子水準(zhǔn)值 C — 管理圖： (1) XbarR （ n10） ① 正常的 xbarR圖 ② 管理界限再計(jì)算（不考慮異常點(diǎn)） XbarR圖 （ 2） XbarS 管理圖（ n=10） （ 3） P 管理圖（離散，樣本大小不一定） （ 3） P 管理圖（離散，樣本大小不一定） 按月、按值班組、改善前 (6月 )、按改善前后等 按層區(qū)別在一個(gè)坐標(biāo)圖上區(qū)分標(biāo)注。 求可以滿足 3個(gè)反應(yīng)變量 (Y Y Y3)結(jié)果條件的因子的最佳水準(zhǔn)。 即意味著滿足 目 標(biāo)值 要求； 調(diào)整因數(shù)水平而使透過率更好 。 因子間的交互作用無有意 。 求 將變 量透 過 率最大化的最佳 條 件。 實(shí)際水平 : A ( 30,40) ,B(150,160) → 為還原實(shí)際水平值， 線性變換的 △ 值各各乘 5. ),5(),51( ?????U n c o d e d? 利用追定的回歸系數(shù)，決定最大傾斜方向 (Δ) BA ???7 7 3 2 ),1(??C oded最大傾斜方向： A每增加 1時(shí) ， B增加 的方向 。 1次效果 (Main Effect) 有意； 彎 曲 不有意，故而沒有曲率效果。 I — 最大傾斜法： 一次試驗(yàn)－－ (1) 因子配置設(shè)計(jì) ： 背景： 反應(yīng)值 : 收率 (Yield) 時(shí)間＝ 35min，溫度＝ 155時(shí)， Y＝ 80％ － 因 子 : 時(shí)間 (30 , 40) 溫度 (150,160) 確認(rèn)哪個(gè)因子影響收率，利用中心點(diǎn)包括的 22配置法 在中心點(diǎn)實(shí)驗(yàn)的次數(shù)！ 一次試驗(yàn)－－ (2)統(tǒng)計(jì)性分析 ： 實(shí)施對因子效果的 ttest， 判斷有意的因子 。 I — DOE： (2)：多因子不同水準(zhǔn) ① 因子配置設(shè)計(jì) ： 輸入 data： 反復(fù)次數(shù) ② 曲線分析 ： 傾斜越大， 主效果越大 無法確認(rèn)交互效果 ③ 統(tǒng)計(jì)性分析 ： 通過分散分析，判斷 1次效果、 2次效果的有意性； 主效果有有意， 交互效果無有意。 A、 B對結(jié)果有意； AB交互對結(jié)果無有意； 通過分散分析，判斷 1次效果、 2次效果的有意性； 主效果有有意， 交互效果無有意。M測量系統(tǒng)分析： 連續(xù)型案例： 背景： 3名測定者對 10部品反復(fù) 2次 TEST － 測量值隨 OP的變動 － 測量值隨部品的變動 － 對于部品 10， OP有較大分歧； 所有點(diǎn)落在管理界限內(nèi) － 良好 大部分點(diǎn)落在管理界限外 － 主變動原因：部品變動 － 良好 M測量系統(tǒng)分析： 離散型案例 （名目型） ： gage名目 .Mtw 背景： 3名測定者對 30部品反復(fù) 2次 TEST 檢查者 1需要再教育； 檢查者 3需要追加訓(xùn)練； (反復(fù)性 ) 兩數(shù)據(jù)不能相差較大， 否則說明檢查者一致的判定與標(biāo)準(zhǔn)有一定差異 個(gè)人與標(biāo)準(zhǔn)的一致性 （再現(xiàn)性？） M測量系統(tǒng)分析： 離散型案例 （順序型）： 散文 .Mtw 背景： 3名測定者對 30部品反復(fù) 2次 TEST 張四 需要再教育； 張一、張五需要追加訓(xùn)練； (反復(fù)性 ) 兩數(shù)據(jù)不能相差較大， 否則說明檢查者一致的判定 與標(biāo)準(zhǔn)有一定差異 M正態(tài)性測定 : (測定工序能力的前提 ) 案例： 背景： 3名測定者對 10部品反復(fù) 2次 TEST Pvalue － 正態(tài)分布（ P越大越好） 本例： P＝ ，數(shù)據(jù)不服從正態(tài)分布。 原因： Data分層混雜； 群間變動大； M工序能力分析（連續(xù)型）： 案例： ① 工程能力統(tǒng)計(jì)： 短期 工序能力 長期 工序能力 X平均＝目標(biāo)值 － Cp＝ Cpm X平均 ≠目標(biāo)值 －
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