【摘要】第12章業(yè)績評價(jià)與激勵第一節(jié)業(yè)績評價(jià)概述業(yè)績評價(jià)關(guān)系到經(jīng)理人員業(yè)績與報(bào)酬的問題,關(guān)系到能否有效的調(diào)動經(jīng)理人員的積極性,而且作為公司治理結(jié)構(gòu)的重要部分,關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展。?企業(yè)業(yè)績評價(jià)是指運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的管理學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法,采用特定的指標(biāo)體系,對照統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),按照一定的程序,通過定
2025-02-07 10:15
【摘要】東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社引言彼得:“如果你不能評價(jià),你就無法管理?!逼髽I(yè)績效評價(jià)是企業(yè)管理的基本前提,它與激勵機(jī)制是同一問題的兩個方面。沒有績效評價(jià),激勵機(jī)制失去基礎(chǔ),而沒有激勵機(jī)制,績效評價(jià)形同虛設(shè)。只有將兩者結(jié)合起來才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。目錄?業(yè)績評價(jià)與激勵概述?業(yè)績評價(jià)理論與方法?
2025-02-07 18:07
【摘要】第12章綜合分析與業(yè)績評價(jià)第一節(jié)綜合分析與業(yè)績評價(jià)的目的與內(nèi)容第二節(jié)杜邦財(cái)務(wù)綜合分析及其發(fā)展第三節(jié)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績綜合評價(jià)第一節(jié)綜合分析與業(yè)績評價(jià)的目的與內(nèi)容?綜合分析與業(yè)績評價(jià)的目的?綜合分析與業(yè)績評價(jià)的內(nèi)容一、綜合分析與業(yè)績評價(jià)的目的?前面章節(jié)我們介紹了從盈利能力、營運(yùn)能力和
2025-02-07 20:57
【摘要】(第五版)張先治張先治陳友邦陳友邦主編主編第12章綜合分析與業(yè)績評價(jià)第12章綜合分析與業(yè)績評價(jià)第一節(jié)綜合分析與業(yè)績評價(jià)的目的與內(nèi)容第二節(jié)杜邦財(cái)務(wù)綜合分析及其發(fā)展第三節(jié)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績綜合評價(jià)引例:寶鋼股份與鞍鋼股份盈利能力存在差異的原因?qū)氫摴煞莺桶颁摴煞菰趪鴥?nèi)鋼鐵業(yè)處于領(lǐng)先地位,寶鋼20
2025-02-10 12:42
【摘要】第十二章商業(yè)銀行的業(yè)績評價(jià)銀行的資產(chǎn)負(fù)債表銀行的損益表銀行行的現(xiàn)金流量表銀行表外業(yè)務(wù)分析銀行財(cái)務(wù)分析的幾種主要指標(biāo)銀行財(cái)務(wù)分析的幾種主要方法銀行的成本利潤管理銀行的業(yè)績分析與評價(jià)第十二章商業(yè)銀行的業(yè)績評價(jià)對銀行的業(yè)績進(jìn)行評價(jià)的意義第十二章商業(yè)
2025-02-10 13:14
【摘要】第十四章業(yè)績評價(jià)與報(bào)酬激勵?本章主要內(nèi)容–代理理論與代理成本–業(yè)績評價(jià)對預(yù)算行為的影響–報(bào)酬與激勵契約的主要方式和特點(diǎn)–業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)–EVA和平衡計(jì)分卡第一節(jié)代理理論與代理成本一、概念?代理關(guān)系:–當(dāng)一方(委托人)雇傭另一方(代理人)來執(zhí)行某種服務(wù),并且同時(shí)把決策制定的權(quán)力授予代理人時(shí),我們就說當(dāng)事雙方此時(shí)存在代理關(guān)
2025-01-24 04:19
【摘要】第12章業(yè)績評價(jià)與激勵第一節(jié)業(yè)績評價(jià)概述業(yè)績評價(jià)關(guān)系到經(jīng)理人員業(yè)績與報(bào)酬的問題,關(guān)系到能否有效的調(diào)動經(jīng)理人員的積極性,而且作為公司治理結(jié)構(gòu)的重要部分,關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展。?企業(yè)業(yè)績評價(jià)是指運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的管理學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法,采用特定的指標(biāo)體系,對照統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),按照一定的程序,通過定量定性對比分
2025-01-23 20:52
2025-01-24 04:45
【摘要】第二章業(yè)績評價(jià)?第一節(jié)業(yè)績評價(jià)概述?第二節(jié)以利潤與價(jià)值為基礎(chǔ)的業(yè)績評價(jià)模式?第三節(jié)基于EVA的業(yè)績評價(jià)模式?第四節(jié)基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價(jià)模式第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述?一、業(yè)績評價(jià)的概念?二、業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素一、業(yè)績評價(jià)的概念?業(yè)績評價(jià)是按照企業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)相應(yīng)的評
2025-02-18 15:06
【摘要】AdvancedFinancialManagement1/22/20231第10章、業(yè)績評價(jià)引導(dǎo)性案例:真是績效主義毀了索尼嗎?2023年1月,索尼公司前常務(wù)董事天外伺朗撰寫了一篇《績效主義毀了索尼》的文章。天外伺朗在文中指出,索尼失敗的根源是從1995年左右開始實(shí)現(xiàn)績效管理開始,成立了專門機(jī)構(gòu),制定非常
2025-01-29 04:04
【摘要】管理會計(jì)學(xué)(第六版)中國人民大學(xué)商學(xué)院孫茂竹文光偉楊萬貴第11章業(yè)績考核與評價(jià)?業(yè)績考核與評價(jià)系統(tǒng)?以企業(yè)為主體的業(yè)績考核與評價(jià)?以責(zé)任中心為主體的業(yè)績考核與評價(jià)?基于EVA的業(yè)績考核與評價(jià)
2025-02-07 18:08
【摘要】第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述?一、業(yè)績評價(jià)的基本理論??業(yè)績(performance)?評價(jià)(evaluation)為達(dá)到一定的目的,運(yùn)用特定的指標(biāo),比照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),采取規(guī)定的方法,對事物做出判斷的一種認(rèn)識活動?業(yè)績評價(jià)企業(yè)業(yè)績評價(jià)就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),按照企業(yè)管理的要求設(shè)計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系,比照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),采用特定的方法,
2025-01-27 19:02
【摘要】經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科課程高級財(cái)務(wù)管理高級財(cái)務(wù)管理第三章企業(yè)業(yè)績評價(jià)本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述第二節(jié)責(zé)任中心業(yè)績評價(jià)第三節(jié)基于EVA的業(yè)績評價(jià)模式第四節(jié)基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價(jià)模式第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述一、企業(yè)業(yè)績評價(jià)的概念業(yè)績,也可以稱為績效、
2025-02-28 14:51
【摘要】Copyright?TongYan12023/1/211企業(yè)績效評價(jià)——業(yè)績評價(jià)與激勵機(jī)制概述1Copyright?TongYan22023/1/212?課堂講授、案例匯報(bào)?案例匯報(bào):小組+個人的形式,目標(biāo)是培養(yǎng)對專業(yè)問題的分析和表達(dá)能力課堂形式Copyright?TongYan
2025-01-24 04:29
【摘要】第十四章業(yè)績評價(jià)與報(bào)酬激勵?本章主要內(nèi)容–代理理論與代理成本–業(yè)績評價(jià)對預(yù)算行為的影響–報(bào)酬與激勵契約的主要方式和特點(diǎn)–業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)–EVA和平衡計(jì)分卡第一節(jié)代理理論與代理成本一、概念?代理關(guān)系:–當(dāng)一方(委托人)雇傭另一方(代理人)來執(zhí)行某種服務(wù),并且同時(shí)把決策制定的權(quán)力授予代理
2025-02-25 13:58