企業(yè)戰(zhàn)略管理第八講企業(yè)的戰(zhàn)略性競合(參考版)

【摘要】?主講付劍輝?聯(lián)系方式13808430730?E-mailfujianhui_0121s1■競爭與合作■企業(yè)購并■戰(zhàn)略聯(lián)盟第八講企業(yè)的戰(zhàn)略性競合2一、企業(yè)購并1、定義

2025-01-28 12:16

企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬管理(參考版)

【摘要】第17章薪酬管理概論與基本薪酬目錄（一十七）：薪酬管理概論與基本薪酬?薪酬的構(gòu)成及其功能?薪酬的構(gòu)成?薪酬的功能?戰(zhàn)略性薪酬管理?企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬管理?全面薪酬戰(zhàn)略?職位薪酬體系?職位薪酬體系的特點(diǎn)與操作流程?職位評(píng)價(jià)?技能薪酬?技能薪酬體系的內(nèi)涵及其特點(diǎn)?技能

2025-01-14 19:42

企業(yè)戰(zhàn)略管理--第八講-戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)(ppt64)(參考版)

【摘要】第八講戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)?一、企業(yè)組織形式?二、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)?三、戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系一、企業(yè)組織形式：?國有企業(yè)?集體企業(yè)?個(gè)人獨(dú)資企業(yè)?合伙企業(yè)?混合企業(yè)公司形式：?有限責(zé)任公司?股份有限公司?無限公司?兩合公司二

2025-01-22 21:41

7企業(yè)戰(zhàn)略管理第七章：競合戰(zhàn)略(參考版)

【摘要】1北京交通大學(xué)經(jīng)管學(xué)院北京交通大學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略研究所2總體要求企業(yè)要獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢，必須處理好競爭與合作關(guān)系。并購、重組、國際化、全球化、戰(zhàn)略聯(lián)盟（虛擬企業(yè)、戰(zhàn)略性外包）等競合策略成為現(xiàn)在，以及將來企業(yè)戰(zhàn)略選擇的重要內(nèi)容。本章重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)企業(yè)間既競爭又

2025-01-27 20:39

企業(yè)戰(zhàn)略管理(第八章)(參考版)

【摘要】職能戰(zhàn)略概述1市場營銷戰(zhàn)略2財(cái)務(wù)戰(zhàn)略3生產(chǎn)(運(yùn)營)戰(zhàn)略4研究發(fā)展戰(zhàn)略5人力資源戰(zhàn)略6不同層次的資源配置7知識(shí)點(diǎn)：1.市場營銷組合策略P2832.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理活動(dòng)P2843.系統(tǒng)設(shè)計(jì)P2904.研究發(fā)展戰(zhàn)略的選擇P296第一節(jié)職能戰(zhàn)略概述

2025-01-20 03:42

企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理(參考版)

【摘要】第四章薪酬管理本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理第二節(jié)各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)第三節(jié)企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)第一節(jié)企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理第一單元整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實(shí)施一、薪酬的含義薪酬（Compens

2025-02-28 16:27

清華戰(zhàn)略專家講企業(yè)戰(zhàn)略(參考版)

【摘要】5.中國企業(yè)核心競爭力管理現(xiàn)狀及存在問題（1）相當(dāng)多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不知道什么是企業(yè)核心競爭力，缺乏核心競爭力觀念。（2）對(duì)核心競爭力缺乏敏感性。①本企業(yè)具有核心競爭力，但由于對(duì)核心競爭力缺乏敏感性而貽誤發(fā)展機(jī)會(huì)。②裁減表現(xiàn)不佳的部門時(shí)，無意中把蘊(yùn)含在該部門的核心競爭力也裁減掉了。（3）大型企業(yè)被細(xì)分為越

2025-01-09 21:12

企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理(參考版)

【摘要】戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源管理?人力資源管理職業(yè)專家人力資源規(guī)劃內(nèi)容?人力資源管理的核心概念與理念?企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的構(gòu)架?（1）企業(yè)文化?（2）企業(yè)經(jīng)理集團(tuán)與智囊團(tuán)的建設(shè)?（3）企業(yè)的發(fā)展策略與人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃?（4）實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)

2025-01-14 06:04

戰(zhàn)略性企業(yè)設(shè)計(jì)(參考版)

【摘要】通過戰(zhàn)略性的企業(yè)設(shè)計(jì)來保證企業(yè)利潤的持續(xù)成長–工具與方法–RolandBergerShanghai,November20231SHA-4301-05227-06-12-xThisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.Itisnot

2025-01-06 13:30

企業(yè)戰(zhàn)略管理第十講(參考版)

【摘要】第十講戰(zhàn)略控制主講:蔣新寧一．戰(zhàn)略控制的特征與原則?所謂戰(zhàn)略失效，是指企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的結(jié)果偏離了預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或戰(zhàn)略管理的理想狀態(tài)。按在戰(zhàn)略實(shí)施過程中出現(xiàn)的時(shí)間順序，戰(zhàn)略失效可分為早期失效、偶然失效和晚期失效三種類型。把失效率在戰(zhàn)略實(shí)施不同階段上所表現(xiàn)出來的上述特征畫成曲線，就形成了形似

2025-01-27 20:10

第01講企業(yè)戰(zhàn)略管理(參考版)

【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理講授者：賈良定南京大學(xué)商學(xué)院工商管理系北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士，講師025-6206865。010-627588241NJU賈良定第一講戰(zhàn)略管理概述2NJU賈良定?內(nèi)外匹配論?外因論?內(nèi)因論–資源論–能力論

2025-01-22 13:08

企業(yè)戰(zhàn)略管理第5講(參考版)

【摘要】《企業(yè)戰(zhàn)略管理》第5講田鑫中國人民大學(xué)國際學(xué)院授課計(jì)劃1.課程介紹：企業(yè)戰(zhàn)略管理（2023/03/18）2.企業(yè)的競爭優(yōu)勢（2023/03/25）3.行業(yè)分析、行業(yè)內(nèi)競爭（業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略）（2023/04/01）4.事業(yè)范圍、公司層戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略（2023/04/15）5

2025-01-27 20:38

企業(yè)戰(zhàn)略管理第3講(參考版)

【摘要】《企業(yè)戰(zhàn)略管理》第3講田鑫中國人民大學(xué)國際學(xué)院授課計(jì)劃：企業(yè)戰(zhàn)略管理（2023/03/18）（2023/03/25）、行業(yè)內(nèi)競爭（業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略）（2023/04/01）、公司層戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略（2023/04/08）（2023/04/15）（2023/04/22）（2023/05/06）（2023/05/13）2

2025-01-27 20:08

企業(yè)戰(zhàn)略管理第20講(參考版)

【摘要】第二十講靈捷競爭戰(zhàn)略(StrategiesforAgileCompetition)一、何謂靈捷？二、為什么需要靈捷？三、大規(guī)模生產(chǎn)的終結(jié)四、靈捷競爭戰(zhàn)略September20231NJU賈良定一、何謂靈捷？?對(duì)于企業(yè)而言，靈捷是指企業(yè)能夠在顧客機(jī)會(huì)不斷變化、難以預(yù)測的競爭環(huán)境中贏利運(yùn)營；?對(duì)于個(gè)人而

2025-01-27 20:38

企業(yè)戰(zhàn)略管理第2講(參考版)

【摘要】《企業(yè)戰(zhàn)略管理》第2講田鑫中國人民大學(xué)國際學(xué)院授課計(jì)劃：企業(yè)戰(zhàn)略管理（2023/03/18）（2023/03/25）、行業(yè)內(nèi)競爭（2023/04/01）、戰(zhàn)略管理中的組織（2023/04/08）、公司層戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略（2023/04/15）（2023/04/22）（2023/05/06）（2023/05/13）（2

2025-01-27 20:02

企業(yè)戰(zhàn)略管理第八講企業(yè)的戰(zhàn)略性競合(編輯修改稿)

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