【摘要】案例發(fā)表主講人:陳明志臺(tái)灣愛(ài)普生科技公司人力資源部副理AgendaEPSONBackground目標(biāo)管理(ManagementbyObjective)訓(xùn)練發(fā)展(TrainingDevelopment)HR人員應(yīng)有的觀念A(yù)genda-1EPSON背景介紹※臺(tái)灣愛(ài)普生科技※核心競(jìng)爭(zhēng)
2025-01-25 13:26
【摘要】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.高科技行業(yè)2結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶的付款單據(jù))開(kāi)始流程開(kāi)端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟
2025-01-27 20:33
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理本日大綱?創(chuàng)新與人才戰(zhàn)?新經(jīng)濟(jì)中價(jià)值變遷與戰(zhàn)略性HR?從人事行政到人力資源?如何實(shí)現(xiàn)良好的業(yè)績(jī)?以核心能力為基礎(chǔ)的人力資源管理?事在人為,定位自己?溫故知新?選才?用才?育才?留才第二天大綱關(guān)于這本手冊(cè)我看過(guò),我會(huì)_____我聽(tīng)過(guò),我會(huì)___
2025-01-06 03:53
【摘要】?課題:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源管理培訓(xùn)目標(biāo)?了解人力資源在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的地位?了解人力資源
2025-03-06 07:58
【摘要】歡迎訪問(wèn)全國(guó)首個(gè)整合營(yíng)銷論壇:案例發(fā)表主講人:陳明志臺(tái)灣愛(ài)普生科技公司人力資源部副理歡迎訪問(wèn)全國(guó)首個(gè)整合營(yíng)銷論壇:目錄背景介紹臺(tái)灣愛(ài)普生科技核心競(jìng)爭(zhēng)力主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)理念與組織文化人力資源理念目標(biāo)管理與人力資源理念的連結(jié)與績(jī)效管理制度的關(guān)連性目標(biāo)管理推動(dòng)程序目標(biāo)管理的實(shí)
2025-03-05 11:15
【摘要】第十章項(xiàng)目人力資源管理1、領(lǐng)導(dǎo)與管理2、人力資源管理過(guò)程3、營(yíng)造項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)和管理?領(lǐng)導(dǎo)主要涉及:1、確定方向—預(yù)測(cè)未來(lái)并提出為迎接未來(lái)所做變革的策略。2、協(xié)調(diào)思想—以語(yǔ)言和行為通知那些在合作中需要得到這種觀點(diǎn)的人們。3、激勵(lì)和鼓舞—幫助人們激發(fā)自己以克服政治、行政和資源障礙進(jìn)行變革。
2025-02-12 21:21
【摘要】人力資源管理制度設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心一項(xiàng)調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間:1989年?調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人其中870名CEO
2025-01-27 20:02
【摘要】人力資源規(guī)劃與管理策略主講人?夏青雲(yún)夏青雲(yún)?學(xué)歷:文化大學(xué)勞工研究所碩士?工作經(jīng)歷:汎亞人力銀行總經(jīng)理特別助理、勞工教育研究中心主任、東元資訊股份有限公司人資副理、富驊企業(yè)股份有限公司管理部經(jīng)理、東慧國(guó)際諮詢顧問(wèn)股份有限公司專案暨管理部經(jīng)理、和信傳播集團(tuán)長(zhǎng)德有線電視股份有限公司管理部人事課長(zhǎng)?
2025-01-27 19:57
【摘要】HUMANRESOURCEMANAGEMENT人力資源管理一、課程基本資料科目名稱:(中文)人力資源管理專題(英文)SEMINARSONHUMANRESOURCEMANAGEMENT開(kāi)課學(xué)期:97學(xué)年度第2學(xué)期開(kāi)課班級(jí):商學(xué)五A授課教師:劉敏熙科目代碼:NBA22601單
2025-02-24 12:26
【摘要】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 18第七章 員工離職 21第八章 勞動(dòng)合同 23第九章 薪資制度 26第十章 考勤管理 29
2025-04-18 22:25
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)員手冊(cè)所屬部門:學(xué)員姓名:培訓(xùn)時(shí)間:作成:審核:
【摘要】文件名稱:人力資源管理程序文件編號(hào):制定日期:2020/04/08頁(yè)碼:1生效日期1、目的:本程序規(guī)定了對(duì)從事質(zhì)量活動(dòng)的有關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等一系列人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程,從而激發(fā)員工的積極性和潛能,進(jìn)而推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展,促進(jìn)質(zhì)量管理體系有效、持續(xù)的運(yùn)行。2、范圍:本程
2024-11-17 21:58
【摘要】神達(dá)機(jī)構(gòu)之科技人力資源管理MiTACInternational5/5/2023Agenda集團(tuán)介紹組織及理念創(chuàng)業(yè)者人力資源部門人力資源功能人才羅致人才維護(hù)人才運(yùn)用人才發(fā)展結(jié)論—功能與議題的對(duì)照MiTACInternational5/5/2023神通集團(tuán)
2025-02-20 01:40
【摘要】人力資源規(guī)劃管理規(guī)范1目的:為了實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境,運(yùn)用科學(xué)有效的方法,進(jìn)行人力資源預(yù)測(cè)、投資和控制;在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計(jì)劃,使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競(jìng)爭(zhēng)力,為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。2范圍公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人
2024-08-05 10:51
【摘要】1人力資源管理和員工激勵(lì)2人力資源管理?HRM:HumanResourceManagement?針對(duì)吸引、獲取、發(fā)展與維持一個(gè)有效工作人力的一套組織活動(dòng)?選人?用人?培育人?留人3人力資源管理的程序評(píng)估目前的人力資源預(yù)估未來(lái)的人力需求發(fā)展人力資
2024-10-22 09:45