【正文】 2023年 2月 8日星期三 5時 40分 36秒 05:40:368 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 8日星期三 上午 5時 40分 36秒 05:40: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :40:3605:40Feb238Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 8, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 8日星期三 5時 40分 36秒 05:40:368 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 8日星期三 上午 5時 40分 36秒 05:40: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 05:40:3605:40:3605:40Wednesday, February 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 05:40:3605:40:3605:402/8/2023 5:40:36 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 5時 40分 36秒 上午 5時 40分 05:40: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 上午 5時 40分 :40February 8, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :40:3605:40:36February 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :40:3605:40Feb238Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 8, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。正確的做法是發(fā)現(xiàn)使你上升到云層之上的途徑，那里的天空永遠是碧藍的。如果你生命中的云層遮蔽了陽光，那是因為你的心靈飛得還不夠高。 ? 心中心的人 ,活一輩子就只注重人際關(guān)系 ,因為有人才有情，有情才能互相交流，有交流才能深刻感受到自已存在的價值和意義，他們對別人也有很高的敏感度，感情細膩，會去響應別人的需要，而達到滿足自己的需要為目的。 ★腹中心 ★ ? 非常在乎與人的相處關(guān)系，關(guān)心別人 ,跟人容易親密 ,也比較喜歡黏人，很在乎自己付出什么，別人才會喜歡自己，愛面子，給人好的印象，比較多的情緒，愛哭．用交情、感覺、感受去過日子。 ? 對自己有期許，對生命也有些要求，因此在不斷地砥礪自己之下，往往以為人與人之間只要事情擺平就好，沒有時間留給情感的舒解及關(guān)系的建立，所以有時讓人招架不住，不知如何與之相處。 ? 他們喜歡談理論、談真實事件、冷眼看人生的人，所以不喜歡陪別人談感受，也沒有辦法去了解或處理身邊人的情緒反應，使別人覺得他好無聊乏味，他們的人生通常不碰感覺，只用冷靜并很客觀的方法去規(guī)劃、去進行，偏偏人是感情的動物，所以與人相處，他們常不明白，為何別人的情緒、行為老是失控，弄得這些腦中心的人很不快樂，但又不知道為什么。 問他（她）需要些什么及什么對他（她）最重要。 留心一些 ,有些“ 9”會對您的請求視為一種指責，責備（她）沒有做到他應該做的事。 欣賞他（她）做到的而不要將焦點放在他（她）做不到的事。 九型人格與婚姻 家教 ? 與 9號活躍型相處技巧 ? 欣賞他（她）的仁慈、溫和及耐性。 不要困他（她）于既定的時間限制及日常工作中。 九型人格與婚姻 家教 ? 與 7號活躍型相處技巧 ? 學會欣賞他（她）的樂觀、自發(fā)性及對新事物的熱衷。 鼓勵（她）講出自己的恐懼，只要聽，不用幫他們解決問題。 開放、誠實，（她）比較喜歡開心見誠的談話。 一步步鼓勵他（她）分享感覺，講一些自己的感覺，但用些溫和態(tài)度。 貫徹您對他（她）的感情，但切忌不要侵犯他（她）的私人空間。 對他（她）的計劃，不要提供“粗略”的解決方法。 只要在他（她）叫您幫他們減少困難時才去幫助（她），不要主動去做。 多一些鼓勵，少一些責備 ? 與 4號自我型相處技巧 ? 直接批評“ 4”，會帶羞愧的感覺。 九型人格與婚姻 家教 ? 與 3號成就型相處技巧 ? 避免提起他（她）過往的錯誤，別將焦點放在負面的事情上，或講太多關(guān)系的問題。 提醒他（她）在您心中的重要性，對他（她）要浪漫一點，給他（她）禮物、擁抱。 ? 他（她）的挑剔，只是代表他（她）更愛你，想幫助你成長而已。 自己知道的 別人知道的 自己不知道的 別人不知道的 公開的知識和智慧 盲點 隱私 隱藏的潛能 認知原理 九型人格與家庭管理 ? 婚姻搭配 ? 注意收斂自己的行為 ,尋找對方優(yōu)點 ? 1 號完美型 —— 7號活躍型 8 號領(lǐng)袖型 —— 4號自我型 3 號成就型 —— 6號疑惑型 5 號理智型 —— 9號和平型 6 號疑惑型 —— 8號領(lǐng)袖型 ? 2與 5的絕配 ? 與 1號完美型相處技巧 ? 學會主動承認錯誤，他（她）喜歡見到別人有懊悔之心。 令人不安地方 不肯擔起大旗。 管理方式 照本子辦事或走妥協(xié)路線。 最適宜工作環(huán)境 為大前提策劃。 九號 座右銘 無驚無險又是一天！ 典型沖突點 消極抵制。 令人不安地方 做得好未必贊，做得不好肯定罵。 管理方式 極權(quán)，一言堂堂主。 最適宜工作環(huán)境 可建立王國，有競爭及伸展的機會。 八號 座右銘 誓不低頭 典型沖突點 霸道、強權(quán)、沒有 ?中間位 ?。 令人不安地方 虎頭蛇尾，不愿面對問題。 管理方式 構(gòu)思計劃，然后授權(quán)別人執(zhí)行。 最適宜工作環(huán)境 需要不時嘗新、冒險，午變?nèi)f化。 七號 座右銘 變幻才是永恒 典型沖突點 信口開河，太多承諾。 令人不安地方 順境時顯得過分謹慎。 管理方式 以解決問題及克服障礙為中心思想。 最適宜工作環(huán)境 有清楚的權(quán)力架構(gòu)，大家忠于找出真相。 六號 座右銘 伴君如伴虎 典型沖突點 過多焦慮不斷發(fā)問，令人（尤其三及七號）生厭。 令人不安地方 太過冷冰冰，城府深，高深莫測。 管理方式 遠距掌控。 最適宜工作環(huán)境 有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應。 五號 座右銘 知識就是力量 典型沖突點 難以接近，令人（尤其二號及四號）有挫敗感。 令人不安地方 難以捉摸情緒的起伏。 管理方式 獨特，有品味，變化多。 最適宜工作環(huán)境 容許大量創(chuàng)意及突出個人風格。 四號 座右銘 世事無常 典型沖突點 感覺被誤解或不被重視。 令人不安地方 為了成功，會顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。 不適宜工作環(huán)境 平靜，只講不做。 優(yōu)點 正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。 三號 座右銘 只許成功，不許失敗。 令人不安地方 二號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人。 管理方式 感性，助人成長，全都往肩上扛。 最適宜工作環(huán)境 很多人際溝通，被重視，被愛戴。 二號 座右銘 施比受更有福 典型沖突點 偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子。 管理方式 以身作則 令人舒服地方 公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定 令人不安地方 批判態(tài)度，追求完美，吹毛求疵。 最適宜工作環(huán)境 架構(gòu)明顯，規(guī)條清晰，需要留意細節(jié)。循此分析，九型人格可以在許多不同的概念層面上用來分析很多不同的現(xiàn)象。圣吉等創(chuàng)立的“第五項修煉 — 學習型組織的藝術(shù)與實務”。 第三次世界管理革命 心智管理