上市公司獨(dú)立董事制度范本(參考版)
2025-01-17 07:41本頁(yè)面
【正文】 1:54:58 下午 1:54 下午 13:54:58四月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專(zhuān) 家告 訴。 四月 211:54 下午 四月 2113:54April 02, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 四月 21四月 2113:54:5813:54:58April 02, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 13:54:5813:54:5813:54Friday, April 02, 20231知人者智，自知者明。 13:54:5813:54:5813:544/2/2023 1:54:58 PM1越是沒(méi)有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 1:54:58 下午 1:54 下午 13:54:58四月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 四月 211:54 下午 四月 2113:54April 02, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 四月 21四月 2113:54:5813:54:58April 02, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 四月 2113:54:5813:54Apr2102Apr211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿(mǎn) ，留一份不足，可得無(wú)限完美。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒(méi)有。 2023/4/2 13:54:5813:54:5802 April 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 02 四月 20231:54:58 下午 13:54:58四月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 13:54:5813:54:5813:54Friday, April 02, 20231乍 見(jiàn) 翻疑夢(mèng)，相悲各 問(wèn) 年。 13:54:5813:54:5813:544/2/2023 1:54:58 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見(jiàn)頻 。 謝 謝！靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。對(duì)不能有效履行職務(wù)、甚至違規(guī)操作的獨(dú)立董事進(jìn)行處罰，包括承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任，并載入個(gè)人誠(chéng)信檔案。5．加大對(duì)獨(dú)立董事不履行職務(wù)和違規(guī)的監(jiān)管和處罰 l 提高獨(dú)立董事在公司董事會(huì)中的人員比例，該比例應(yīng)該在 1/2以上。未能有效履行職務(wù)的獨(dú)立董事，其薪酬相應(yīng)扣減。獨(dú)立董事在上市公司實(shí)際履行職務(wù)的情況由上市公司負(fù)責(zé)定期向獨(dú)立董事監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。我們對(duì)一些上市公司的獨(dú)立董事進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)很多擔(dān)任 3家以上上市公司獨(dú)立董事的人士都遇到過(guò)沒(méi)有時(shí)間參加公司董事會(huì)會(huì)議的情況，有的出現(xiàn)兩家上市公司同時(shí)召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，獨(dú)立董事分身無(wú)術(shù)，不得不缺席其中一家的董事會(huì)會(huì)議。 對(duì)一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任多家上市公司獨(dú)立董事作出限制。 l 上市公司必須為獨(dú)立董事有效履行職權(quán)提供必要的條件，包括行使職權(quán)所需要的經(jīng)費(fèi)。l 建立獨(dú)立董事與中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所和獨(dú)立董事監(jiān)管機(jī)構(gòu)的雙向溝通渠道，對(duì)董事會(huì)及其他董事的違規(guī)行為，獨(dú)立董事有權(quán)向上述監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。l 4．加強(qiáng)對(duì)獨(dú)立董事執(zhí)行職務(wù)的保障措施 1 l 獨(dú)立董事履行職務(wù)存在的障礙主要有信息不對(duì)稱(chēng)、沒(méi)有時(shí)間和精力、缺乏相應(yīng)履行職務(wù)的程序等。比如對(duì)大股東和公司職工有利，但可能會(huì)損害公眾投資者的行為，監(jiān)事會(huì)可能會(huì)視而不見(jiàn)，但獨(dú)立董事卻會(huì)在董事會(huì)對(duì)該事項(xiàng)決策時(shí)予以反對(duì)。l 獨(dú)立董事所代表的是中小投資者的整體利益，其主要職能不是經(jīng)營(yíng)，也不是監(jiān)督，而是參與企業(yè)有關(guān)的人力、組織、資本等戰(zhàn)略決策。l 獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)還是有明顯的區(qū)別的。管理辦法應(yīng)當(dāng)明確獨(dú)立董事的職責(zé)、權(quán)限和相關(guān)的職業(yè)守則，對(duì)獨(dú)立董事的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、獨(dú)立審核權(quán)、否決權(quán)和其他特別職權(quán)作出詳細(xì)規(guī)定。2．完善相關(guān)法律法規(guī)，明確獨(dú)立董事的職責(zé)和權(quán)限 l 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)首先是法制經(jīng)濟(jì)，獨(dú)立董事制度的建設(shè)也必須有法可依。上市公司未按照承諾支付獨(dú)立董事薪酬的，由監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，并根據(jù)情節(jié)予以處罰。 建立上市公司獨(dú)立董事監(jiān)管機(jī)構(gòu)。l 獨(dú)立董事的罷免程序可以參照上述規(guī)定執(zhí)行。l 首次獨(dú)立董事的產(chǎn)生可以采取上市公司董事會(huì)或者獨(dú)立董事人才庫(kù)管理機(jī)構(gòu)推薦人選，中小股東投票選舉的方法產(chǎn)生，推薦人選時(shí)應(yīng)當(dāng)有不低于一倍的差額；也可以采取由上市公司公開(kāi)招聘，符合條件的人士競(jìng)聘，中小股東投票選舉的方式產(chǎn)生，而持有上市公司 5％以上股票的股東不得參與投票選舉。l 要提高獨(dú)立董事的任職資格條件，避免沒(méi)有專(zhuān)業(yè)勝任能力的人成為上市公司的擺設(shè)，并要將一部分不適合做獨(dú)立董事的人士明確排除在外，比如政府官員、在中介機(jī)構(gòu)管理部門(mén)工作的人以及對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)有重大影響的人?，F(xiàn)在很多上市公司聘請(qǐng)獨(dú)立董事注重的不是他們所具有的專(zhuān)長(zhǎng)，而是看他們的威望和名氣，如經(jīng)濟(jì)學(xué)家、兩院院士等。l 獨(dú)立董事任職資格尚不規(guī)范。
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