xx集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)研究全球(參考版)
2025-01-17 05:38本頁面
【正文】 2023/3/28 10:56:0710:56:0728 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 28 三月 202310:56:07 上午 10:56:07三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 2110:56:0710:56Mar2128Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/28 10:56:0710:56:0728 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 28 三月 202310:56:07 上午 10:56:07三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 10:56:0710:56:0710:56Sunday, March 28, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 10:56:0710:56:0710:563/28/2023 10:56:07 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 10:56:07 上午 10:56 上午 10:56:07三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 2110:56 上午 三月 2110:56March 28, 20231行 動 出成果，工作出 財(cái) 富。 三月 21三月 2110:56:0710:56:07March 28, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 2110:56:0710:56Mar2128Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 強(qiáng)化配送能力HJ341151 分步式供貨方式制造中心庫煙草公司庫零售商庫前配送 后配送拉動銷售影響購買信息反饋 信息反饋HJ351152 確立制造中心責(zé)任邊界n 成本、質(zhì)量與 交貨期n 提高生產(chǎn)柔性n 降低盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量n 縮短生產(chǎn)周期n 在 “期量 ”上，提高響應(yīng)銷售的速度n 從 “備貨生產(chǎn)方式 ”向 “定制生產(chǎn)方式 ”轉(zhuǎn)化HJ361152 一類生產(chǎn)方式一類生產(chǎn)方式 (飲食飲食 )材料庫前工序 后工序 交貨定貨拉動材料庫拉動材料庫HJ371152 二類生產(chǎn)方式二類生產(chǎn)方式 (NPS)材料庫前工序零件庫后工序 交貨定貨HJ381152 三類生產(chǎn)方式三類生產(chǎn)方式 (豐田豐田 )材料庫 零件庫 成品庫前工序 后工序交貨定貨看板看板 看板看板HJ391153 確立研發(fā)中心責(zé)任邊界n 新品推出的節(jié)奏與速度n 強(qiáng)化品種結(jié)構(gòu)n 突出主打品種n 加強(qiáng)推廣速度n 增加適銷對路的新品HJ40116 確立部門（營銷中心）權(quán)限n 產(chǎn)品計(jì)劃（分品種結(jié)構(gòu)與銷量）的決定權(quán)n 價格決定權(quán)n 新品概念決定權(quán)HJ41117 確立部門協(xié)同規(guī)則n 直線職能制在協(xié)同上的難點(diǎn)： 部門間的障礙 專業(yè)化的工作 等級制的結(jié)構(gòu) 由此引起的差異 各管理者不會自動轉(zhuǎn)向共同目標(biāo)n 部門協(xié)同規(guī)則： 確立理性權(quán)威 /信息化 /量化 建立基于戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的 “ 計(jì)劃預(yù)算 ” 體系 建立 “KPI 考核評價 ” 體系 建立基于 “ 績效與貢獻(xiàn) ” 的分配體系HJ421171 專業(yè)化的工作◎ 專業(yè)職能管理人員傾向于 “優(yōu)秀的石匠 ”：高水平的市場研究最現(xiàn)代的會計(jì)制度科學(xué)的人事管理完善的工藝等等◎ 企業(yè)轉(zhuǎn)變成功能性王國（專業(yè)部門）的松散聯(lián)盟◎ （與最終成果相關(guān)的管理人員相比）職能性管理人員應(yīng)盡可能地少HJ431172 等級制的結(jié)構(gòu)等級制的結(jié)構(gòu) “等級結(jié)構(gòu) ”鼓勵 錯誤 行為 /禁止 正確 行為※ 盥洗室門的故事※ 審
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