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正文內(nèi)容

主管的價(jià)值與管理技能(ppt23)(參考版)

2025-01-16 10:33本頁面
  

【正文】 預(yù)測(cè)將來趨勢(shì),努力達(dá)成目標(biāo) 訂定具體的計(jì)劃書以達(dá)成目標(biāo)與方針 不找藉口 不諭公私方面,皆能有計(jì)劃工作 以行動(dòng)來配合目標(biāo)意識(shí) 所定的目標(biāo)很高,若不付出努力絕對(duì)無法達(dá)成 道入目標(biāo)管理制度 分配工作能考慮到部屬的能力狀況 能正確地掌握每個(gè)部屬的優(yōu)缺點(diǎn) 積極地承擔(dān)困難、繁瑣的工作 努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)默契 實(shí)施貫徹的槿限委讓制度 部屬的報(bào)告非常完善,自已也會(huì)查核行動(dòng) 不會(huì)為了自已,而壓抑能干的部屬 不因?yàn)樽砸迅缮孢^度,道致部屬難以伸展 不管結(jié)果如何,自已都能負(fù)起責(zé)任 積極與其它部門溝通,協(xié)調(diào)合作 管理者的自我評(píng)量 ⑵ 組織能力 本身業(yè)務(wù)方面的知識(shí)相當(dāng)豐富 能正確地掌握現(xiàn)狀 有取拾情報(bào)的能力 下定決心時(shí)不會(huì)猶豫不決,延誤時(shí)機(jī) 人、物、錢方面的管理完善,沒有浪費(fèi)、不均及過度傾向 執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)能做到 {迅速、正確、省錢、簡化 }的地步 能向上司或經(jīng)營者提出建成設(shè)性的意見或企劃 與關(guān)系者交涉時(shí),能顧慮不前瞻性 與別人談判時(shí)情緒頗為安定,不會(huì)感情感情用事 事情一經(jīng)定案,便會(huì)有恒心地持績下去 管理者的自我評(píng)量 ⑶ 管理能力 管理者的自我評(píng)量 ⑷ 培育部屬能力 能使部屬發(fā)揮問題意認(rèn)及工作意愿 能正確地評(píng)價(jià)部屬的能力及適合性,并引道正確的方向 能確實(shí)地掌握每個(gè)部屬的優(yōu)缺點(diǎn),并告知本人 能利用激勵(lì)或更換工作的方法來消
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