【正文】 2023年 1月 30日星期一 1時 32分 21秒 13:32:2130 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 1月 30日星期一 下午 1時 32分 21秒 13:32: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :32:2113:32Jan2330Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , January 30, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 30日星期一 1時 32分 21秒 13:32:2130 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :32:2113:32:21January 30, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :32:2113:32Jan2330Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 30, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 30日星期一 1時 32分 21秒 13:32:2130 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :32:2113:32:21January 30, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :32:2113:32Jan2330Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 30, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 四、形式多樣、自主靈活的分配激勵機制（了解） 出版社的分配制度有多種形式，如 實行崗位工資制；采取固定工資與效益工資相結合 的分配方式，實行年薪制，按照確定的目標進行考核分配；重獎有突出的貢獻者，等等 通過多種形式的激勵機制，調動人員的工作積極性，提高工作效率。 要堅持 學以致用、按需施教、注重實效 的原則，注重實物能力的培養(yǎng)和提高，注重應用性知識的充實。 三、崗位培訓和強化人力資源開發(fā) 主要是： 對職工按崗位需要進行以提高政治素質和履行崗位職責必備的工作能力、業(yè)務知識為目的的定向培訓 。所以要有科學的比例。 專業(yè)技術職務崗位的聘用取消終身制，需規(guī)定聘用時間，聘用期滿，根據(jù)工作實績考核結果再決定是否續(xù)聘。 (四 )選人用人公開招聘和考試制度 選人用人公開招聘和考試制度可以規(guī)范選人用人的程序和做法，有利于選拔優(yōu)秀人才。 (三 )崗位聘用制度 崗位聘用的要點是 明確單位員工的具體工作崗位和相應的責 、 權 、 利 ， 強調競爭上崗 、 雙向選擇 、 因崗用人 、 擇優(yōu)聘用 。 (二 )解聘辭聘制度 按照勞動合同的約定，出版社可以解聘員工，員工也可以辭聘。 (一 )勞動聘用制度的主要內容 聘用制度是按照國家有關法律 、 法規(guī) ， 在平等自愿 、 協(xié)商一致的基礎上 ， 通過 簽訂聘用合同 ， 確定單位與個人的人事關系 ， 明確單位與個人的義務和權利 。 第五節(jié) 出版社 人力資源管理 出版社人力資源管理應掌握以下內容 ★ 出版社人力資源的結構： 出版社的人力資源結構由 專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員 等構成，而以 專業(yè)技術人員（包括出版專業(yè)技術人員和財會、圖書情報、檔案管理、經(jīng)濟等其他專業(yè)技術人員）為主體。 四、高度重視圖書質量社會監(jiān)督機制的作用 ★ 社會監(jiān)督機制 是保障圖書質量的重要組成部分。 此舉為保證圖書質量的重要舉措。終校必須由本社有中級以上專業(yè)技術職稱的專職校對人員擔任，付印膠片必須經(jīng)過核對。 ，不能擔任責任編輯。三級審稿是指： 初審、復審、終審 (四 )責任編輯制度和編輯持證上崗制度 需注意的 2個問題： 從 2023年開始，在出版單位的 編輯、出版、校對 等專業(yè)技術崗位工作人員實行出版專業(yè)職業(yè)資格考試制度。 (三 )三級審稿責任制度 三級審稿責任制度，是我國長期以來行之有效的審稿制度。 (二 )選題報請審核備案制度 ， 要列入年度出版計劃按國家規(guī)定申報備案 。 三、出版社的圖書質量管理制度 為保障圖書質量，各出版社都要建立基本的質量管理制度。 (7)堅持中國標準書號和圖書條碼使用標準 。 (3)堅持責任設計編輯制度和設計方案三級審核制度； (4)堅持責任校對制度和 “ 三校一讀 ” 制度； (5)堅持印刷質量標準和 《 委托書 》 制度 。 (2)加強選題策劃工作 ， 優(yōu)化選題； (3)堅持選題論證制度 。 要求掌握編輯出版責任機制的內容： 出版社編輯出版責任機制 由 前期保障機制 、 中期保障機制和 后期 三類保障機制構成 。 二、 出版社的圖書質量保證機制 為確保圖書質量 ， 1997年 6月 26日 ， 新聞出版署頒布了 《 圖書質量保障體系 》 行政法規(guī) ， 法規(guī)共五章 ， 50條內容 。 (1)內容質量是指圖書在 思想性、科學性、藝術性、結構合理性、表達的規(guī)范性等方面表現(xiàn)出來的水平 ； (2)形式質量是指圖書的 裝幀設計、印制、材料 等方面表現(xiàn)出來的水平。 教育費附加：教育費附加的適用稅率為 3% ★ 附加稅費的計稅基數(shù)是 增值稅 和營業(yè)稅的 合計金額 ★ 附加稅費的計算 附加稅費案例計算計算 (2023年中級考試試題，第 18題 ) 某出版社位于省會城市，若該出版社 2023年 6月交納的增值稅為 10萬元 ,繳納營業(yè)稅 10萬元，請計算城市維護建設稅和教育費附加。 問以不同方式計算稿酬，甲乙各自的稿酬可得多少？各自個人所得稅繳納多少？ 解題： “基本稿酬 +印數(shù)稿酬”方式計算稿費總額： 基本稿酬 =40元 /千字 ?500千字 =20230元； 印數(shù)稿酬 =基本稿酬 ?1% ?6=1200元 稿酬合計 =21200元 甲得稿費 =21200 ?41/50=17384元 甲個人所得稅 =17384 ?（ 120%） ?20% ?（ 130%） =1947元 乙得稿費 =3816元 乙個人所得稅 =（ 3816800） ?20% ?（ 130%） = 解題： ： 稿酬合計 =6000冊 ?40元 /冊 ?8%=19200元 甲得稿費 =19200 ?41/50=15744元 甲個人所得稅 =15744 ?（ 120%） ?20% ?（ 130%） = 乙得稿費 =3456元 乙個人所得稅 =（ 3456800） ?20% ?（ 130%） = (四 )附加稅費 ★ 出版社在繳納增值稅和營業(yè)稅的同時，還需繳納 城市維護建設稅和教育費附加 。 ★ 稅率 稿費收入的個人所得稅稅率為 20%，并按應稅金額減征30%。 比如：某學院張老師出版一本新書，稿酬支付方式為基本稿酬加印數(shù)稿酬。 第三節(jié) 出版社財務管理 考試只要求對稿酬收入的個人所得稅能夠熟練計算即可 : ★ 稿酬收入的個人所得稅計算的計稅基數(shù) 稿酬所得的個人所得稅是 以每個人從每個品種的圖書所取得的稿酬總收入 計算征稅。 如：某出版社 2023年 7月份轉讓版權，收入為 10萬元，則2023年 7月，該出版社應繳納營業(yè)稅 =100000 ╳ 5%=5000 元 (三 )所得稅 ★ 所得稅是國家 對法人和自然人的法定所得 所征收的稅。 出版社需繳納的營業(yè)稅項