【摘要】峨眉論道,改變一生的交流說到創(chuàng)新,其實(shí)體制的改革是最大的;成都會(huì)議前渠道主管大客戶營(yíng)銷金科會(huì)1、電話營(yíng)銷(包括競(jìng)盤、意向客戶)2、拆遷區(qū)域、商場(chǎng)、步行街、超市等巡展1、單位拜訪2、關(guān)鍵客戶3、區(qū)縣拓展1、發(fā)展金科會(huì),關(guān)懷業(yè)主,促進(jìn)老帶新。2、服務(wù)金科會(huì)社會(huì)群體,組織活動(dòng),創(chuàng)造感動(dòng)3、金科會(huì)商家,廣告無處不在活動(dòng)營(yíng)銷C
2025-01-08 04:37
【摘要】分銷渠道的有效管理與創(chuàng)新——宏寶萊銷售經(jīng)理培訓(xùn)二00九年七月二日主講:尚陽導(dǎo)言一營(yíng)銷的概要與精髓二店的開發(fā)與管理四渠道有效管理與創(chuàng)新三區(qū)域市場(chǎng)拓展五目錄成長(zhǎng)、業(yè)績(jī)與修煉六?著名企業(yè)管理專家、營(yíng)銷戰(zhàn)略專家、分銷渠道專家,?杭州尚陽企業(yè)管理咨詢有限
2025-01-20 19:20
【摘要】精益IE國(guó)際精英交流群272581303精益生產(chǎn)基本知識(shí)JIT生產(chǎn)歷史?1950年,日本的豐田英二考察了美國(guó)底持律的福特公司的轎車廠。當(dāng)時(shí)這個(gè)廠每天能生產(chǎn)7000輛轎車,比日本豐田公司一年的產(chǎn)量還要多。但豐田在他的考察報(bào)告中卻寫道:“那里的生產(chǎn)體制還有改進(jìn)的可能”。?戰(zhàn)后的日本經(jīng)濟(jì)蕭條,缺少資
2025-01-22 16:38
【摘要】第一篇:創(chuàng)新知識(shí)的普及 一.創(chuàng)新知識(shí)的普及 俗話說:學(xué)歷是銅牌,人脈是銀牌,能力是金牌,而思維是王牌。 我們班不管是班會(huì)、還是學(xué)習(xí)方法、活動(dòng)形式、方隊(duì)陣容等等,我們不求標(biāo)新立異,但求別具一格,為...
2024-10-29 01:26
【摘要】“移動(dòng)杯”科技知識(shí)大獎(jiǎng)賽試題注:以下各題為單項(xiàng)選擇題1、胡錦濤總書記在全國(guó)科技大會(huì)上講話指出:“建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,核心就是把增強(qiáng)_____作為發(fā)展科學(xué)技術(shù)的戰(zhàn)略基點(diǎn),走出中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路,推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的跨越式發(fā)展?!盇、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、創(chuàng)新能力C、自主創(chuàng)新能力D、發(fā)展能力2、國(guó)務(wù)院總理溫家寶在全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)上指出_____是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源。
2025-06-26 00:21
【摘要】第十章創(chuàng)新華中科技大學(xué)管理學(xué)院天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632主要內(nèi)容?創(chuàng)新的定義?創(chuàng)新的必要性?創(chuàng)新的困難?創(chuàng)新的條件?創(chuàng)新的方法一創(chuàng)新的定義?Creative:創(chuàng)造性?Initiative:原始性,主動(dòng)性?通過創(chuàng)造性
2024-11-06 18:03
【摘要】合肥科技創(chuàng)新知識(shí)手冊(cè)合肥市科學(xué)技術(shù)局編制二〇〇六年七月2/66目錄科學(xué)技術(shù)基本知識(shí).............................................................................................81.什么是科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)活動(dòng)?................
2025-07-01 00:00
【摘要】科技創(chuàng)新知識(shí)競(jìng)賽題庫一、單選題1、決定國(guó)家或區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的第一要素是(D)。A、軍事B、文化C、經(jīng)濟(jì)D、科技創(chuàng)新2、在近代以來的世界文明史中,科學(xué)的進(jìn)步和(D)的發(fā)展總是相伴而生。A、經(jīng)濟(jì)B、民主C、宗教D、軍事3、有資料統(tǒng)計(jì),過去20年(B)的絕對(duì)研發(fā)支出水平一直在世界主要國(guó)家中居一?A、英國(guó)B、美國(guó)C.、法國(guó)D、德國(guó)4、“新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論”是(B)提出的。A、
2025-06-13 01:53
【摘要】精品資料網(wǎng)1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新精品資料網(wǎng)2一、企業(yè)本質(zhì)及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標(biāo)與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)八、人力資源管理顧問的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新精
2025-02-14 11:04
【摘要】新知識(shí)觀論文班級(jí)管理論文:新知識(shí)觀視野下的班級(jí)管理創(chuàng)新[摘要]在目前新知識(shí)觀視野下,班級(jí)管理面臨新的課題和新的挑戰(zhàn),同時(shí)也面臨著新的機(jī)遇和新的發(fā)展。新知識(shí)觀視野下的知識(shí)具有廣義性、創(chuàng)生性、多維性,班級(jí)管理就相應(yīng)具有開放性、創(chuàng)造性、包容性。班主任在班級(jí)管理中要充分尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生,發(fā)揮學(xué)生在主體性,讓班級(jí)管理成為學(xué)生全面發(fā)展的有效途徑與重要?jiǎng)恿Α?/span>
2024-09-16 10:58
【摘要】“制造”決定于第1線監(jiān)督員的能力!目錄產(chǎn)革新的目標(biāo)存在的浪費(fèi)踐的進(jìn)行方法序平衡改善準(zhǔn)作業(yè)InTime動(dòng)化觀念良好的工作崗位錄革新帶頭人的使命,是對(duì)排除浪費(fèi)的持續(xù)不斷的
2025-03-02 15:02
【摘要】59/60十大策劃人李光斗的精彩現(xiàn)場(chǎng)演講!品牌戰(zhàn)略與營(yíng)銷創(chuàng)新——方向大于方法,創(chuàng)新決定未來!以下是中國(guó)十大策劃人李光斗先生進(jìn)行對(duì)“品牌戰(zhàn)略與營(yíng)銷創(chuàng)新”的現(xiàn)場(chǎng)演講。其豐富的市場(chǎng)與廣告實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在演講過程中多次引起了現(xiàn)場(chǎng)嘉賓的熱烈鼓掌。李光斗:各位朋友早上好,非常高興有這樣的機(jī)會(huì)跟大家溝通。今天我們將會(huì)渡過一天的時(shí)間,講的內(nèi)容可能會(huì)比較
2025-06-27 03:13
【摘要】第八章技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展一、科技進(jìn)步在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用(一)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉和決定因素的傳統(tǒng)觀點(diǎn):1。資本決定論2。技術(shù)決定論3。人力資本決定論4。制度決定論資本決定論該理論認(rèn)為,
2025-03-02 14:04
【摘要】精品資料網(wǎng)1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新精品資料網(wǎng)2一、企業(yè)本質(zhì)及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標(biāo)與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)八、人力資源管理顧問的作用九、人力資源管
2025-02-14 11:16
【摘要】,用心去傾聽,用思維去發(fā)展,用努力去奮斗,用目標(biāo)去衡量,用愛去生活。錢多錢少,常有就好!人老人少,健康就好!家貧家富,和睦就好。新知識(shí)的發(fā)現(xiàn)主講:楊振寧時(shí)間:2005-2-22楊振寧教授:我非常高興再度地有機(jī)會(huì)在這個(gè)禮堂里頭跟這么多年輕的同學(xué)談?wù)劊襾磉^很多次,在這個(gè)禮堂里頭,每次看見不同的年輕人,我曾經(jīng)說過中國(guó)有數(shù)不清的可以造就的年輕的人,我想這個(gè)與我歷次看見不同面孔的
2025-06-26 07:54