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紅天集團(tuán)餐飲、裝飾、置業(yè)公司20xx年5月經(jīng)營情況分析報(bào)告(參考版)

2025-07-17 15:18本頁面
  

【正文】 。 空調(diào)實(shí)施專人管理,人走即關(guān),如出現(xiàn)一次空調(diào)忘關(guān),扣除單位領(lǐng)導(dǎo) 50 元。 員工下班前對自己使用的電器、電源開關(guān)、電閘等進(jìn)行檢查,確認(rèn)關(guān)閉后方可離開辦公室。 安全生產(chǎn)管理。購回的辦公用品數(shù)量要分別交接簽收,簽收單報(bào)賬時(shí)作為入庫憑據(jù),各公司要專人負(fù)責(zé)簽收。 辦公用品采購及使用。 辦公區(qū)域衛(wèi)生每日由值日人員打掃一次,并注意保持全天衛(wèi)生良好。 公司定于每周五下午 17: 00 開始大掃除,在位全體員工參加。 辦公場所禁止抽煙,發(fā)現(xiàn)一根煙頭,扣本人 10 元。下班和外出時(shí),自覺整理好自己的辦公桌面,關(guān)掉電腦。 文明辦公。全體員工在上班時(shí)間內(nèi),必須著職業(yè)服裝,特殊崗位必須著統(tǒng)一工作服,佩戴工作證。 員工全年事假累計(jì)超過 20 天者、全年病假累計(jì)超過 30天,住院治療累計(jì)超過一年(含病假)者做辭退處理。 請假理由不充分或妨礙工作時(shí),可酌情不予準(zhǔn)假,或縮 短假期。 員工如遇緊急情況請假的,需要在 2個(gè)小時(shí)內(nèi)電話通知部門經(jīng)理,并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請假手 續(xù),否則按曠工計(jì)算。 請事假需提前一天填寫請假條,經(jīng)批準(zhǔn)后方可用假。 員工因故請假,應(yīng)至考勤員處領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)請假條,依人力權(quán)限劃分逐級審批,再轉(zhuǎn)回考勤員處登記于考勤表上。集團(tuán)副總、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理因工作原因需要離開公司外出辦事,需向集團(tuán)總經(jīng)理告知。曠工一天者除扣除當(dāng)日工資外,員工處罰 100 元,部門經(jīng)理級以上處罰 200 元;若連續(xù)曠工 2天(含 2 天)以上,或年累計(jì)曠工 5 天者,扣除全年獎(jiǎng)金。 工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)離開崗位視同擅離職守。曠工除扣除當(dāng)天工資外,并罰款 50 元。 遲到早退:上班后(下班前) 30 分鐘以內(nèi)到達(dá)視為遲到(早退),超過 30 分鐘按曠工半天計(jì)算,超過 60 分鐘按曠工 1 天計(jì)算。遲到、早退 30 分鐘以內(nèi),每次罰款 30 元,早晨不允許不簽到。 考勤以打卡和考勤員劃表為準(zhǔn),考勤表需公開透明上墻,當(dāng)天完成。主要負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司日常行為管理、安全生產(chǎn)規(guī)范,定期和不定期檢查各項(xiàng)制度在末端落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾改。 日常行政管理規(guī)范 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司日常行為管理,正規(guī)辦公秩序,提高工作質(zhì)量。 如果車輛是由于使用年限增長而使得維修費(fèi)增加 ,就要 留意修車劃算還是租車劃算。 嚴(yán)格執(zhí)行 明確的管理人員支出范圍和標(biāo)準(zhǔn),并強(qiáng)化監(jiān)督,確保管理人員遵守規(guī)范性要求。 控制管理人員費(fèi)用支出。 加強(qiáng)人員培訓(xùn),大力提高使用辦公自動(dòng)化水平。 控制管理費(fèi)用的 幾點(diǎn) 建議 控制 員 工 數(shù)量,打破部門限制 構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)化的管理機(jī)構(gòu)。 辦公費(fèi) 3月 ,人均; 4月 ,人均 ; 5月 ,人均 。 三、 置業(yè)公司 管理費(fèi)用 費(fèi)用 金額 人均費(fèi)用 占管理費(fèi)比重 5 月份管理費(fèi)用 其中 : 固 定費(fèi)用: 折舊費(fèi) % 變動(dòng)費(fèi)用 :工資福利費(fèi) % 車輛使用費(fèi) 957元 % 辦公費(fèi) 1016元 % 招待費(fèi) 17658元 % 社保 % 其他 1655元 % (注: 5月份置業(yè)員工人數(shù) 5人) 置業(yè)公司20xx年5月份管理費(fèi)用分配比例示意圖折舊費(fèi)工資福利費(fèi)車輛使用費(fèi)辦公費(fèi)招待費(fèi)社保其他扇面 8 四 、 集團(tuán)公司 管理費(fèi)用 分析 費(fèi)用 金額 人均費(fèi)用 占管理費(fèi)比重 5 月份管理費(fèi)用 其中: 工資福利費(fèi) % 車輛使用費(fèi) 213
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