員工自我管理的心態(tài)與溝通(參考版)
2025-01-05 16:49本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)營(yíng)人生的四類(lèi)職業(yè)人 ? 感謝各位聆聽(tīng)！ ? 謝 謝 :52:5801:5201::52 01:5201:52::52:58 2023年 1月 17日星期二 1時(shí) 52分 58秒 。 關(guān)鍵詞： 在維持性工作中找到發(fā)展性工作的亮點(diǎn) ！ ? 對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展建議 ?了解權(quán)力結(jié)構(gòu)； ?獲得對(duì)組織資源的控制； ?不要在最初的職務(wù)上停留太久； ?找個(gè)導(dǎo)師； ?在組織內(nèi)部保持流動(dòng)性； ?考慮橫向發(fā)展； ?不要輕易進(jìn)行工作流動(dòng)； ?注意培養(yǎng)自己的職業(yè)能力； ?建立恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)關(guān)系； ?有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)眼光。 忙 人 的 告 白 ? 80/20法則 80%最佳效 果的工作 20%較為 次要的工作 80%的時(shí)間 20%的時(shí)間 來(lái)自 花去 ? ?去尋找用 20%的努力就可得到 80%的效果的領(lǐng)域 ?集中精力解決少數(shù)重要問(wèn)題 ,而不是解決所有問(wèn)題 ?在每天中思維最活躍的時(shí)間內(nèi)做最有挑戰(zhàn)和最有創(chuàng)意的工作 80/20法則 ? 時(shí)間矩陣圖 ? 時(shí)間矩陣圖 危機(jī) 有限期的任務(wù) 項(xiàng)目 計(jì)劃 準(zhǔn)備 建立關(guān)系 真正的創(chuàng)新 干擾 一些會(huì)議 一些報(bào)告 逃避的活動(dòng) ? 4 D 原 則 ’T 稍后做 授權(quán) 不做 立即做 ? 普通人的時(shí)間安排 23% 2530% 15% 5060% ? 成功人士的時(shí)間安排 2025% 6580% 15% 1% ? 學(xué)會(huì)拒絕 ?耐心傾聽(tīng) ?如無(wú)法當(dāng)場(chǎng)決定，告知考慮時(shí)間 ?表情和顏悅色，慎重對(duì)
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