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正文內(nèi)容

199遠(yuǎn)卓東方通信項(xiàng)目建議書清華漢魅(cfa??季W(wǎng)-cfam(參考版)

2025-01-03 14:44本頁面
  

【正文】 某著名外資食品集團(tuán)啤酒戰(zhàn)略分析、人力資源規(guī)劃與銷售人員招聘182。 人力資源管理建議 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(選摘)182。 信息技術(shù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略分析與融資建議182。 戰(zhàn)略管理182。 美國耶魯大學(xué)商學(xué)院 (Yale School of Management) 工商管理碩士( MBA)182。 美國 波士頓顧問公司( BCG) 亞洲管理咨詢顧問182。 美國某信用卡/金融公司的全球戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)歷 182。 美國三大汽車公司之一物流和運(yùn)營規(guī)劃 182。 美國最大機(jī)械制造商之一的的電子商務(wù)戰(zhàn)略182。 中國某大型國際工程承包企業(yè)戰(zhàn)略與組織182。 業(yè)務(wù)運(yùn)營流程改善182。 中國國防科技大學(xué) 應(yīng)用數(shù)學(xué)及系統(tǒng)工程學(xué)士遠(yuǎn) 卓將派出具有豐富咨 詢經(jīng)驗(yàn) 的合伙人擔(dān)任 項(xiàng) 目高 層領(lǐng)導(dǎo)2023年 1月 86可能任 項(xiàng) 目 總監(jiān) 的人 員 介 紹康雁 遠(yuǎn)卓管理顧問公司合伙人,北京分公司總經(jīng)理咨詢能力 182。 聯(lián)合證券總部常年戰(zhàn)略顧問教育背景 182。 捷成洋行有限公司捷成顧問北京(北方區(qū))負(fù)責(zé)人182。 某領(lǐng)先的金融機(jī)構(gòu)的以客戶為中心的戰(zhàn)略工作經(jīng)歷 182。 國內(nèi)某著名的軟件公司戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)及考核體系182。 為某國內(nèi)領(lǐng)先的民營 ISP制定進(jìn)入 EBusiness戰(zhàn)略及相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃182。 中國最大的國有企業(yè)集團(tuán)之一的總部多元化戰(zhàn)略、新業(yè)務(wù)開發(fā)戰(zhàn)略、及運(yùn)作體系182。 電信行業(yè)運(yùn)營與營銷182。 企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃182。 無論哪一方提出書面的項(xiàng)目變化請求書,另一方都應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)就該項(xiàng)目變化請求書進(jìn)行討論并確認(rèn),該確認(rèn)經(jīng)雙方項(xiàng)目經(jīng)理共同簽字生效? 東方通信應(yīng)為項(xiàng)目提供所必需的業(yè)務(wù)和技術(shù)資源支持? 某些分析及報(bào)告準(zhǔn)備工作可以在遠(yuǎn)卓公司的辦公設(shè)施進(jìn)行? 東方通信負(fù)責(zé)為遠(yuǎn)卓項(xiàng)目組提供辦公場所、電話線及通行證? 東方通信應(yīng)在遠(yuǎn)卓項(xiàng)目組提出需求的 2日內(nèi)提供所有的數(shù)據(jù)、信息、決策及認(rèn)可? 如果在項(xiàng)目實(shí)施中發(fā)現(xiàn)某些假設(shè)不正確或需要更多的工作時(shí)間,遠(yuǎn)卓項(xiàng)目組將盡可能快地通知東方通信項(xiàng)目經(jīng)理。 在項(xiàng)目變化請求書中,必須描述該變化、變化理由以及該變化對項(xiàng)目時(shí)間表、范圍和收費(fèi)所產(chǎn)生的影響。遠(yuǎn)卓相信東方通信所提供的企業(yè)信息資料的真實(shí)性而無需核實(shí)? 遠(yuǎn)卓在委托方所在地工作期間,委托方應(yīng)提供完善的辦公條件,分析及報(bào)告準(zhǔn)備工作可以在遠(yuǎn)卓的辦公室進(jìn)行? 項(xiàng)目執(zhí)行期間,遠(yuǎn)卓將根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)提交工作計(jì)劃書,工作計(jì)劃書一經(jīng)委托方認(rèn)可,委托方應(yīng)在時(shí)間上予以配合? 項(xiàng)目進(jìn)展過程中可能需要其它中介服務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)參與(如市場調(diào)查公司),希望由項(xiàng)目聯(lián)合工作組監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量2023年 1月 82除已在 項(xiàng) 目活 動 中所列示的內(nèi)容外,我 們 的建 議書還 基于如下假 設(shè)? 經(jīng)雙方同意,項(xiàng)目可以發(fā)生變化。 產(chǎn)品生產(chǎn)工廠216。 市場規(guī)劃與品牌推廣市場部216。2023年 1月 65形成包含下列 結(jié) 果的 渠道 診 斷與改善建 議報(bào) 告渠道規(guī)劃與運(yùn)營商的合作模式渠道控制手段渠道體系診斷與改善框架報(bào)告2023年 1月 66遠(yuǎn) 卓將 對營銷 體系 進(jìn) 行深度 診 斷,并在分析 結(jié) 果基 礎(chǔ) 上,通 過 與 東方通信的研 討 共同制定新的 營銷 體系和研 討變 革方案? 診斷內(nèi)容 主要活動營銷組織 組織結(jié)構(gòu) 職位說明 區(qū)域組織及控制模式 人員招聘與培訓(xùn)客戶調(diào)查供應(yīng)商訪談內(nèi)部訪談客戶數(shù)據(jù)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析內(nèi)部資料審閱行業(yè)榜樣訪談國內(nèi)競爭對手 國際競爭對手 遠(yuǎn)卓資料庫中的企業(yè) “最優(yōu)做法 ” 營銷核心業(yè)務(wù)流程信息流 物流 資金流 服務(wù)反饋 業(yè)績管理 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 業(yè)績管理的手段外部參照2023年 1月 67除了自身的 診 斷外, 遠(yuǎn) 卓 還 要 對 所 選 參照 對 象的 營銷 策略、 營銷 政策、 營銷 體系架構(gòu)和內(nèi)部運(yùn) 營 流程、包括 資 源投入等 進(jìn) 行全面深入的研究國內(nèi)競爭對手 不同類型的國內(nèi)生產(chǎn)商國際競爭對手 西方企業(yè) 日韓企業(yè)其他電子類企業(yè)標(biāo)桿 例如:商務(wù)通 外部參照 對象選擇( 例)2023年 1月 68網(wǎng)點(diǎn)覆蓋面渠道綜合成本渠道效率渠道質(zhì)量渠道忠實(shí)度客戶需求 與波導(dǎo)的比較(差 /+好 )服務(wù)保證對應(yīng)這 些客 戶 的關(guān) 鍵 需求,通 過 將 東 方通信與主要 競 爭 對 手 進(jìn) 行量化 對 比找出差距客戶服務(wù)質(zhì)量對比示例與 TCL的比較(差 /+好 )注:以上數(shù)據(jù)僅為示范,不代表真實(shí)情況2023年 1月 69在服務(wù)過程中缺少對客戶需求的深入調(diào)查沒有標(biāo)準(zhǔn)的文本格式,太多的內(nèi)部轉(zhuǎn)譯錯(cuò)誤所用績效衡量系統(tǒng)數(shù)量非常有限物料的選送十分復(fù)雜,涉及利益相關(guān)方面太多配件標(biāo)準(zhǔn)化程度不高,采購部門很難定購正確的物料供應(yīng)系統(tǒng)過于注重節(jié)約成本而忽略靈活性,供應(yīng)到貨時(shí)間長人員配備不足,導(dǎo)致壓力過高,能力低下組織結(jié)構(gòu)不合理,職責(zé)混亂導(dǎo)致指責(zé)和任務(wù)模糊缺乏高層管理者對合作伙伴開發(fā)的支持問題根源初步分析客戶需求理解內(nèi)部溝通績效衡量和 IT系統(tǒng)物流產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化供應(yīng)流程技能和資源目標(biāo)、角色和責(zé)任戰(zhàn)略合作伙伴對產(chǎn) 生 績 效差距的 問題 根源 進(jìn) 行分析,在分析 結(jié) 果基 礎(chǔ) 上,通 過 與東 方通信的研 討 共同制定新的 營銷 體系和研 討變 革方案示例2023年 1月 70提出 營銷組織 建 議 和區(qū)域公司的 組織 、管控模式建 議示例:區(qū)域公司的領(lǐng)導(dǎo)模式區(qū)域總經(jīng)理協(xié)助支持部門 直線部門區(qū)域總經(jīng)理協(xié)助支持部門 直線部門區(qū)域總經(jīng)理協(xié)助支持部門 直線部門區(qū)域總經(jīng)理直線部門A BC D管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、支持協(xié)助支持部門:行政、后勤、信息直線部門:銷售、售后支持執(zhí)行主管型 強(qiáng)協(xié)調(diào)主管型弱協(xié)調(diào)主管型 代表主管型2023年 1月 71并以 職 位 說 明 書 的方式明確下來, 實(shí)現(xiàn)對 各網(wǎng)點(diǎn)的有效管理使命? 實(shí)現(xiàn)在所分管客戶的銷售和貢獻(xiàn)最大化? 開發(fā)和維持長期獲利增長有利的客戶? 有效地執(zhí)行產(chǎn)品線的戰(zhàn)略職位:門店經(jīng)理 (各地區(qū) ) 領(lǐng)導(dǎo):分公司總經(jīng)理 (實(shí)線 );全國大客戶主管(虛線 )關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI)財(cái)務(wù)指標(biāo): 所分管客戶的銷售總額、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售額、銷售費(fèi)用、帳款回籠指標(biāo)的完成度客戶 /市場指標(biāo): 客戶滿意度,新客戶開發(fā),客戶滲透率行動指標(biāo): 高質(zhì)量、以事實(shí)為依據(jù)的客戶計(jì)劃的制訂;和全國大客戶部及產(chǎn)品經(jīng)理的配合主要職責(zé)客戶責(zé)任: 在全國大客戶部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,依據(jù)全國大客戶發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)和管理長期獲利增長有利的關(guān)鍵客戶 (或非關(guān)鍵客戶 )銷售和貢獻(xiàn): 合理調(diào)動技術(shù)支持部門、售后服務(wù)人員以及銷售業(yè)務(wù)員,有效銷售,提供優(yōu)良的服務(wù),以最終達(dá)到所分管客戶的最大滲透;協(xié)助全國大客戶部,提供全國性大客戶在本地區(qū)的銷售 (如定單履行 )及售后服務(wù)產(chǎn)品線責(zé)任: 與各產(chǎn)品線產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)作執(zhí)行產(chǎn)品線策略和促銷活動市場信息: 及時(shí)收集并向產(chǎn)品營銷部門 (產(chǎn)品經(jīng)理 )反饋市場、客戶需求及競爭信息技能和經(jīng)驗(yàn)要求IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),尤其是直銷的經(jīng)驗(yàn)敏于行動,注重結(jié)果較強(qiáng)的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)小組的能力領(lǐng)導(dǎo)或參與的關(guān)鍵程序業(yè)務(wù)計(jì)劃制訂程序: 提供輸入,制訂各自的客戶計(jì)劃關(guān)鍵客戶管理程序: 執(zhí)行促銷程序: 執(zhí)行定價(jià)程序: 提供輸入及執(zhí)行品牌管理程序: 提供輸入示例2023年 1月 72設(shè) 立的關(guān) 鍵業(yè)績 指 標(biāo) 量化考核 應(yīng) 與 東 方通信原有的考核體系有效 結(jié)合權(quán)重 5分 4分 3分 2分 1分 考核頻率 考核輸入財(cái)務(wù)/經(jīng)營指標(biāo)占70%返修率 20% 5% 05% 0% 5% 5% 月、季、半年 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)服務(wù)占銷售額的百分比20% 10% 010% 0% 100% 10% 月、季、半年 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)維修單位成本 20% 10% 010% 0% 100% 10% 季、半年 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)維修周期 10% 80% 608% 4060% 3040% 40% 月、季、半年 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理層考評占30%顧客滿意度 20% 非常滿意滿意 一般 較差 極不滿 季、半年 問卷抽樣客戶認(rèn)知度 10% 非常熟悉且經(jīng)常光顧熟悉 聽說但不常光顧不熟悉 從未聽說或光顧季、半年 市場調(diào)查特殊指標(biāo)違規(guī)操作情況 扣分 半年 公司總經(jīng)理創(chuàng)立有助于改進(jìn)部門效率的新方法加分 半年 公司總經(jīng)理示例2023年 1月 73產(chǎn)品供應(yīng)結(jié)算服務(wù)核心運(yùn)作流程籌建或改建形成開設(shè)方案或加盟申請或撤除申請網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)/管理區(qū)域調(diào)查和劃分 開業(yè)區(qū)域和網(wǎng)點(diǎn)評估 實(shí)施撤除方案 終止?fàn)I業(yè)處理訂單 儲運(yùn)形成采購單采購 供應(yīng)規(guī)劃形成配送單回訪故障研究派工維修建立客戶檔案 獲得服務(wù)信息及處理 維修檢查審核結(jié)算申請單門店 /供應(yīng)商 /備品分類確定交易的結(jié)算條件 形成結(jié)算申請單 執(zhí)行結(jié)算根據(jù)新的 組織 和管控要求 對 原有 營銷業(yè)務(wù) 流程 進(jìn) 行 調(diào) 整和 規(guī) 范示例2023年 1月 74營銷 體系的改善需要與公司其它部 門 的 職 能和流程相互配合216。建立 “ 多級考核體系 ” 有哪些好處? 1. 推動代理商銷售積極性 2. 加強(qiáng)對代理商的管理力度,加大獎懲力度。合作伙伴選擇 216。網(wǎng)上支付、安全等條件成熟?網(wǎng)上平臺與后端信息系統(tǒng)的整合216。物流平臺建設(shè)?協(xié)調(diào)直銷渠道與原有渠道的沖突?電子商務(wù)環(huán)境的成熟216。高質(zhì)、高效、經(jīng)濟(jì)、長效2023年 1月 55在本 項(xiàng) 目中, 東 方通信 營銷 模式的 進(jìn) 一步理 順 和 創(chuàng) 新將 圍繞 以下三個(gè)部分來展開市場分析營銷體系診斷與改善建議渠道診斷與改善建議?? ? ?制訂適合東信的通路策略,?制訂零售渠道終端掌控策略和實(shí)施計(jì)劃?制訂和運(yùn)營商的合作策略和實(shí)施計(jì)劃 ?對東信目前的營銷體系的運(yùn)作情況進(jìn)行診斷與評估?制訂東信手機(jī)營銷體系變革方案:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)計(jì)、人員招募、培訓(xùn)計(jì)劃?分析預(yù)測 2023中國手機(jī)市場?對東信手機(jī)的營銷戰(zhàn)略進(jìn)行初步審視2023年 1月 56市 場 分析將著重 對 2023年手機(jī)市 場 的格局 變 化、 驅(qū)動 因素以及 東 信應(yīng)對 的策略作出回 應(yīng)2023年國內(nèi)手機(jī)市場分析不同品牌、不同產(chǎn)品的市場空間、發(fā)展前景、市場策略分析國外品牌 國內(nèi)品牌東信的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)資源以及潛在資源現(xiàn)有市場狀況……對東信采取的市場策略進(jìn)行審視東信企業(yè)與產(chǎn)品分析?1. 市場定位2. 區(qū)域重點(diǎn)3. 通路規(guī)劃4. 促銷手段2023年 1月 57對 市 場 的分析將采用 統(tǒng)計(jì)資 料分析與 業(yè) 內(nèi) 專 家、 經(jīng)銷 商、廠家管理人 員訪談 的方式 結(jié) 合展開分析范圍 :?全國市場格局分析?主要城市市場狀況分析,具體可根據(jù)東方通信的客戶分布狀況確定 *研究方法 :資料分析訪談訪談對象 :?東信手機(jī)的用戶?東信手機(jī)的潛在用戶?經(jīng)銷商?業(yè)內(nèi)專家?東信管理人員競爭對手訪談對象 :?摩托羅拉 、 TCL等業(yè)內(nèi)其它公司的銷售主管(根據(jù)資源情況而定)建議調(diào)研方式*本分析僅由于營銷戰(zhàn)略決策,如果需要非常詳盡的市場調(diào)查,需要由東信聘請第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)2023年 1月 58形成包含下列 結(jié) 果的 市 場 分析 報(bào) 告東信手機(jī)的營銷策略審視2023中國手機(jī)市場預(yù)測注:《 2023中國手機(jī)市場預(yù)測》并非指嚴(yán)格意義上的獨(dú)立的行業(yè)分析報(bào)告,而僅是針對與東方通信市場相關(guān)的市場研究和市場預(yù)測2023年 1月 59渠道 診 斷、 設(shè)計(jì) 、 調(diào) 整的 總 體目 標(biāo)設(shè) 定 建立高質(zhì)、高效、經(jīng)濟(jì)、長效的渠道體系高質(zhì) : 手機(jī)營銷涉及相當(dāng)大的服務(wù)業(yè)務(wù),因此,必須要求高質(zhì)量 的渠道隊(duì)伍,支撐手機(jī) 產(chǎn)品高效 : 強(qiáng)化對渠道的控制能力,來保障 手機(jī)業(yè)務(wù)中:硬件,交易 及運(yùn)營等與消費(fèi)者緊密互動型銷售的質(zhì)量 經(jīng)濟(jì) : 在設(shè)計(jì) 手機(jī)渠道時(shí),以降低公司的風(fēng)險(xiǎn)、極大化公司的利 潤及運(yùn)營效率為主要考慮長效 : 建設(shè)一個(gè)與現(xiàn)有平臺可以相容,同時(shí)可以為企業(yè)可長期利 用的重要外部資源?2023年 1月 60渠道 診 斷、 設(shè)計(jì) 、 調(diào) 整的工作方法診斷內(nèi)容 主要活動渠道質(zhì)量、效率例如:銷量貢獻(xiàn)服務(wù)質(zhì)量客戶滿意度客戶調(diào)查供應(yīng)商訪談內(nèi)部訪談客戶數(shù)據(jù)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析內(nèi)部資料審閱行業(yè)榜樣訪談國內(nèi)競爭對手 國際競爭對手 遠(yuǎn)卓資料庫中的企業(yè) “最優(yōu)做法 ” 渠道成本 例如:渠道費(fèi)用占銷售收入比業(yè)內(nèi)對比渠道庫存情況渠道控制力度是否能迅速響應(yīng)公司的政策外部參照說明:診斷中將充分考慮部門間聯(lián)動效應(yīng)的影響,對相互的關(guān)聯(lián)程度、實(shí)施改革可能產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)等做出預(yù)判,以確定改善的潛力與可能的障礙渠道覆蓋2023年 1月 61東 方通信需要根據(jù)不同的 產(chǎn) 品定 義 不同的渠道 類 型,并采用不同的控制方式遠(yuǎn)卓顧問
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