【正文】 《 一個安全提示的成本收益分析 》 就是最好的例證。其實恰恰相反，安全工作是一項保護人民群眾生命財產(chǎn)安全的功德事業(yè)?！痹娙私璐烁嬲]人們： 在一帆風順時，更要小心在意，切不可自滿疏忽 。而恰恰是在平坦無險之處，卻常常聽到落水事故的發(fā)生。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪。 米特斯雷德在他的 《 下一個錯誤可能致命 》 一書中提出，企業(yè)家需要有一種醫(yī)生般的敏銳，在這些早期癥狀出現(xiàn)之前，防患于未然。（ 評語：金屬緊固件脫落這個初始的“小問題”，引發(fā)并導致了 協(xié)和式超音速客機墜毀 ） —事故案例 — 結(jié)束語：細節(jié)管理 ? 如果把企業(yè)發(fā)生重特大事故比做一場大病的話，病入膏肓通常都是因為我們忽略了許多看起來微不足道的早期癥狀。因此，要對錯誤鏈的第一環(huán) ——— 初始的“小問題”多一些敏感， 因為往往是小錯誤，導致致命的結(jié)果。 ? 這場重大事故是一連串小錯誤接踵而至的結(jié)果。 延伸：進入作業(yè)現(xiàn)場必須“六向”觀察：前后、左右、上下。管理要從細微處入手，也就是我們常說的細節(jié)管理，這是作為預防死亡重傷害事故的最重要的基礎工作。 ? 評語：此類事故時有發(fā)生。 ? 2023年 6月 14日，某公司發(fā)生一起觸電事故，死亡 1人。 ? 2023年 12月 28日，某勘測公司在某中學進行土方原始標高測量時發(fā)生一起觸電事故，死亡 1人。 成語故事中的安全寓意 結(jié)束語：細節(jié)管理 “零和”安全概念摘引自：打造“零和”安全文化 保證公司永續(xù)和諧發(fā)展 .、 64 ? 2023年 4月 21日，某公司 3名員工推可移動的登高作業(yè)臺維修倉庫窗戶時，因作業(yè)臺觸及廠區(qū) 10KV高壓線，導致 2人當場死亡、 1人受傷，同時導致 1名施救人員受傷。”他就親自走下臺階，用劍就將那個庫工斬了。有一個庫工從庫房出來，張乖崖看見他的頭巾下藏有一錢，就責問他，查出錢是庫房中拿出來的，張乖崖就命令下屬用棍棒懲罰?！惫匝略P判曰：“一日一錢，千日千錢，繩鋸木斷，水滴石穿！”自仗劍下階斬其首。 羅大經(jīng) 《 鶴林玉露 》 卷十：張乖崖為崇陽令，一吏自庫中出，視其鬢旁巾下有一錢，詰之，乃庫中錢也。 ? 繩鋸木斷，水滴石穿。 ? “零和”安全理念表達式：“ 1001=0” ?！傲愫汀? 是一種精神、是一種境界、是一種追求。 63 ? “ 零和”安全概念的引出： “零和” 強調(diào)零為始、和為重，沒有終點、永不停步，不斷追求更高層次的新起點。 ，未清理； ； ； ，引發(fā)意外事故。 59 看圖找安全隱患之二 ，起重臂下坐人； ，無監(jiān)護人員或監(jiān)護人員不盡職（現(xiàn)場有其他人員進入）； ，指揮人員應佩戴明顯的標志或特殊顏色的安全帽； ，人體配重； ，吊鉤無自鎖器； ，而且是車的邊緣，沒有防止墜落措施，不安全； 接拉，容易遭受吊掛物撞擊； ，應采用四角捆綁起吊，而不是二角。 ； ，且高處拋物。所以對 發(fā)現(xiàn)的安全隱患一定要想法設法及時排除，決不能推諉扯皮，更不能任其發(fā)展而埋下更大的安全隱患！ 寓言故事中的安全道理 第二部分：看圖找安全隱患 57 不整治隱患，就是放虎咬人 —漫畫集錦 — 第二部分：看圖找安全隱患 58 看圖找安全隱患之一 ； ； ； 。一直到了嚴寒的冬天，西北風呼呼地刮著，大雪紛紛地飄落，烏鴉兄弟的窩被風吹到地上，它倆都凍僵了。老大想，老二會去修的；老二想，老大會去修的，結(jié)果誰也沒去修。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并向從業(yè)人員通報。 “假如”是逝者的夢、親人的痛，但“假如”更是生者的教訓，生者的希望！ 事故沒有“假如”！ ——讀席慕容 《 錯誤 》 有感 第一部分：事故原因的綜合分析 安全與生命 = 愛情與生活 54 第二部分 看圖找安全隱患 ?事故隱患 :是指作業(yè)場所 (環(huán)境 )不安全因素，設備及設施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。 ? 安全寓意： “安全”、“生命”同樣沉重，當你忽視安全的時候，生命可能瞬間消失，家庭也將頃刻破碎?！皭矍椤?、“誓言”都是沉重的東西，只是過去的總歸是過去了，無論再怎樣強烈的不能割舍，也無法還原到最初的時候。 ? 安驚出了一身冷汗，自言自語：“假如 …… ，謝天謝地！” 第一部分：事故原因的綜合分析 53 ? 感想： 臺灣當代著名畫家、詩人、散文家席慕容 《 錯誤 》 一詩中的三個“假如”表達出了對之前遇見的愛情和愛人的遺憾和惋惜。 ? 他問自己：“一句‘前面有紅燈’，成本是多少呢？”幾乎沒有。安想，她一定是生氣了。 ? 突然，麗達大叫一聲：“小心紅燈！”安卻不耐煩地沖她大叫：“我知道是紅燈，別以為只有你一個人會開車。 第一部分：事故原因的綜合分析 52 一個安全提示的成本收益分析 ? 有一次，安駕車去機場趕飛機，他的妻子麗達坐在前排，他的兩個孩子坐在后座。 ? ，互相交流，向他人傳遞有用的信息。 ? 或提示他人。 ? ，即使是你的主管所發(fā)出的，不被傷害是你的權(quán)利。 ? ，不傷害生命比不傷害情面更重要。 ? ，幫助他人提高事故預防技能。 傷害了自己 傷害了他人 51 “四不傷害”是安全生產(chǎn)的最高境界 ? 不被別人傷害 ? 人的生命是脆弱的，變化的環(huán)境蘊含多種可能失控的風險，你的生命安全不應該由他人來隨意傷害。 第一部分：事故原因的綜合分析 2023年 1月 11日晚 8時左右 , 某建筑公司在市政工程維修工地發(fā)生一起機械傷害事故，死亡 1人。 ? 、標識、指令，認真理解后執(zhí)行。 ? 、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 ? ，尊重他人生命，不制造安全隱患。 ? 。 ? 、自大、呈能、想當然心理，莫以患小而為之。 ? 及控制方法，遵守安全規(guī)則，使用必要的防護用品，不違章作業(yè)。 50 “四不傷害”是安全生產(chǎn)的最高境界 ? 不傷害自己 ? 你的安全是企業(yè)正常運行的基礎，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。 XX市部分工傷保險案例 ? 某煤礦“ 1998?5?25” 透水事故，井下 15人無一生還，租賃經(jīng)營業(yè)主逃之夭夭，主管部門場強咽苦果，承擔了大部分的事故搶險和善后費用，使一個本已不堪負重的企業(yè)，雪上加霜，頻臨絕境； ? 某煤礦 “ 2023?9?21” 瓦期爆炸事故，井下 9人命歸黃泉，個體老板一走了之，所在地鄉(xiāng)政府有苦難言，墊付了大部分的搶險和善后費用，使一個靠財政撥款的基層政府，禍從天降，難以維系。 觀點： 第一部分：事故原因的綜合分析 事故賠償標準有較大幅度提高 ? 《 工傷保險條例 》 (國務院令第 586號 )第三十九條的規(guī)定，從 2023年 1月 1日起，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬?！碧岢a(chǎn)經(jīng)營單位為高空、井下、高溫、有毒、有害、易燃、易爆等危險作業(yè)崗位的從業(yè)人員辦理意外傷害保險或者雇主責任保險。 第一部分：事故原因的綜合分析 “恥辱教育” 49 辦理工傷保險是企業(yè)規(guī)避風險的有效手段 ? 《 安全生產(chǎn)法 》 第四十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。這種想法相對于知恥而后勇，只會導致最終知恥而不以為辱。安全“恥辱教育”能時刻提醒員工反省自己，規(guī)避失誤，防微杜漸，進而在企業(yè)營造一種時刻想安全、為安全和不忘安全的氛圍。能否把員工身邊所發(fā)生過的險情及事故編輯成冊，定期學一學，開個“知恥教育會” ?這樣經(jīng)常自查自省的效果也許會更好。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本單位負責人。 ? 4． 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告 ：職工直接進行生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)，是事故隱患和不安全因素的第一當事人。特別是從事高危行業(yè)的職工，更需要具有系統(tǒng)的安全知識，熟練的安全生產(chǎn)技能，以及對不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預防、處理能力和經(jīng)驗。同時，有關(guān)法律要求職工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，比如礦工下井作業(yè)時必須佩戴礦燈用于照明，從事高空作業(yè)的工人必須佩掛安全帶以防墜落等等。如職工不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，由企業(yè)給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。企業(yè)有權(quán)依照規(guī)章制度和操作規(guī)程進行安全管理，監(jiān)督檢查職工遵章守紀的情況。沒有依法載明或者免除或者減輕企業(yè)對職工因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任的，是一種非法行為，應當承擔相應的法律責任。 ? 8． 享受工傷保險和傷亡賠償權(quán) ：職工依法享有工傷保險和傷亡求償?shù)臋?quán)利。職工有權(quán)獲得安全生產(chǎn)教育和培訓。 ? 7．接 受教育權(quán) ：加強安全教育，提高職工的安全意識和安全技能，是安全生產(chǎn)的基礎性工作。 第一部分：事故原因的綜合分析 46 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)力和義務 ? 6． 勞動保護權(quán) ：加強職工的個人防護是減少傷亡和職業(yè)危害的有效手段，也是企業(yè)的責任。 ? 根據(jù)刑法的規(guī)定，為了避免本人危險而采取緊急避險的行為，不能適用于職務上、業(yè)務上負有特定責任的人，也就是說對正在發(fā)生的危險負有特定職責的人，不能為了使自己避免這種危險而采取緊急避險的行為。比如一旦發(fā)現(xiàn)緊急情況并且無法避免時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，并向企業(yè)有關(guān)管理人員報告。為此企業(yè)負責人和管理人員必須照章指揮，保證安全，并不得因職工拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)而對其進行打擊報復，如降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同，用人單位更不得以此為由給予處分，更不得予以開除。有關(guān)法律規(guī)定，職工有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益，有權(quán)對于本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，而且企業(yè)不得因職工對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。職工可以通過職工大會、職工代表大會等方式，對企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術(shù)措施和規(guī)章的制定等提出建議。為此，有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定作業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急處理措施。 典型事故案例的啟示 第一部分：事故原因的綜合分析 安全更要根植于心 44 班前“十問”防事故 ? 問是否會處理工作中出現(xiàn)的異常； ? 問自己周圍是否存在危害因素； ? 問工作中是否有不良習慣； ? 問是否嚴格遵守安全操作規(guī)程； ? 問是否注重消除危險隱患。 ? 責任要根植于心。人們都說習慣貴在養(yǎng)成，其實“責任也在于養(yǎng)成”！葉志平 十幾年如一日，執(zhí)著詮釋的就是“責任在于養(yǎng)成”！ ? 許多安全事故的發(fā)生，并不在于制度的缺失，而在于 思想重視不夠，責任意識淡薄，心存僥幸，疏于防范 。 釀成這場悲劇的導火線，是由于配電室線路短路引燃周圍可燃物，但事發(fā)車間逃生門被堵、建筑用材易燃、工人高密度聚集都加劇了人員傷亡。 “ 禽類加工并不是什么高危行業(yè)，但如果不重視安全生產(chǎn)、不加強安全管理，也會發(fā)生事故甚至重特大事故。 第一部分：事故原因的綜合分析 結(jié) 論 42 ? 2023年 6月 3日 6時 10分許，位于吉林省長春市德惠市的吉林寶源豐禽業(yè)有限公司主廠房發(fā)生特別重大火災爆炸事故，共造成 121人死亡、 76人受傷， 17234平方米主廠房及主廠房內(nèi)生產(chǎn)設備被損毀，直接經(jīng)濟損失 。 以情感人糾正違章 “生命的禮贊 ”征文節(jié)選 .羅 霞 . 41 加強安全生產(chǎn)管理是 控制人的不安全行為，改善物的不安全狀態(tài)，改進環(huán)境的不安全因素 的重要途徑。一次，他看見一位員工檢修時未系安全帶，于是便站在這位員工身邊，輕聲地說：“如果你媽媽或你愛人在這里，一定會為你系上安全帶。 40 預防高處墜落事故 —圖片集錦 — 第一部分：事故原因的綜合分析 黃志強是方大特鋼煉鋼廠的老安全員。適用于在腳手架、平臺、陡壁等高于地面的施工作業(yè)場合；同時也適用因地面作業(yè)踏空失足墜入洞、坑、溝、升降口、漏斗等情況。（ 物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為 ） ? 間接原因：施工電梯缺乏維護保養(yǎng)，存在的安全隱患未被及時發(fā)現(xiàn)；工人安全意識淡薄，違章作業(yè)；項目部對現(xiàn)場檢查不到位、工人違章行