德勝員工守則電子文檔(參考版)
2024-12-30 23:57本頁面
【正文】 ◇ 有很多事情不愿意親自去做 。 對(duì)那種掩蓋錯(cuò)誤真相的，一定要懲罰，要讓德勝形成 一個(gè)誠(chéng)實(shí)人的天下。我寧可不辦公司，也不認(rèn)同你們是公司的主人！我們之間有明確的分工。我辦公司一開始就是按這個(gè)原則辦的。但我絕對(duì)不會(huì)虛偽地說，你是我的兄弟。這是德勝公司管理上很獨(dú)特的地方。這一天我就是個(gè)小兵！我就是拿著工具干我的事情。 企業(yè)文化摘要 管理層“頂崗”制度 管理層不頂崗，我們的管理水平就會(huì)退步。把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好，把每件事做到位真不容易??！ 企業(yè)文化摘要 “神秘訪客”制度 我們必須采取西方公司那樣的神秘訪客制度，必須從一個(gè)客戶角度對(duì)我們進(jìn)行監(jiān)督。 35歲以下的，不管你是什么學(xué)歷，都得從打掃衛(wèi)生開始。 企業(yè)文化摘要 在商量具體問題之前，先請(qǐng)大家記住并要在心里默念的一句話： “我怎么又耍小聰明了，我真的好危險(xiǎn)。報(bào)紙上宣傳的那種大家象一家人一樣的企業(yè)文化，那種象朋友一樣的管理，是極其落后的。 企業(yè)文化摘要 我們之間是一種勞資關(guān)系。 在北美、在歐洲，得到提拔的都是只知道做事的人。 企業(yè)文化摘要 千萬不要把成績(jī)歸功于自己，把責(zé)任推給別人。 如果您因記憶模糊自己不能確認(rèn)報(bào)銷憑據(jù)的真實(shí)性，請(qǐng)?jiān)僖淮握J(rèn)真回憶并確認(rèn)憑據(jù)無誤，然后開始報(bào)銷，這是極其嚴(yán)肅的問題。 財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)則 ★ 嚴(yán)肅提出 報(bào)銷前的聲明 ： 任何人在報(bào)銷前都必須認(rèn)真聆聽財(cái)務(wù)人員宣讀《 嚴(yán)肅提示 報(bào)銷前的聲明 》 。此類行為如果得不到及時(shí)查處，勢(shì)必嚴(yán)重打擊誠(chéng)實(shí)員工的積極性與進(jìn)取心。 很難界定的因公費(fèi)用如：以公司 名義購(gòu)買自己喜歡的物品，主要由自己使用或占用的費(fèi)用；某些情況下的招待費(fèi)用；在享受醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)在非指定的醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；與客戶單位某一員工產(chǎn)生戀情而發(fā)生的交通、通訊及其它有關(guān)費(fèi)用；在調(diào)查時(shí)沒有證據(jù)能夠證明因公的費(fèi)用等。這種情況下可以找公司的員工提供證明。如：非公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)；不按操作程序及不使用公司提供的勞保用品而造成身體傷害的費(fèi)用；個(gè)人的家庭開支、子女就學(xué)的費(fèi)用；個(gè)人疾病醫(yī)療費(fèi)用；個(gè)人旅游及其它消費(fèi)的費(fèi)用；從公司往返家庭的差旅費(fèi)用等。如：因急需而購(gòu)買的辦公、材料費(fèi)用；因公的差旅費(fèi)用；因公的正常招待費(fèi)用；因緊急或特殊狀況下出租車的費(fèi)用；于公司事務(wù)有關(guān)的通訊費(fèi)用；因緊急狀態(tài)下支付的幫工報(bào)酬；因公在外，天氣轉(zhuǎn)冷而添置的衣物；因工作需要正常使用交通工具而發(fā)生的費(fèi)用等。員工將會(huì)為這種不誠(chéng)實(shí)的行為付出昂貴的代價(jià)；同時(shí)，公司的“個(gè)人信用計(jì)算機(jī)輔助系統(tǒng)”也極易發(fā)現(xiàn)這種欺詐行為。同時(shí)，員工也不能因辦私事而巧立名目，以欺詐的手法達(dá)到報(bào)銷因私費(fèi)用的目的。 財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)則 ★ 總則 ： 公司不能接受員工因公辦事而自己墊錢支付的事情發(fā)生。 公用工具（包括汽車）應(yīng)本著重要優(yōu)先的原則，不得因?yàn)槭褂霉霉ぞ叨[矛盾。若有影響，公司將對(duì)每個(gè)人做出相同的處罰。 這是樹立管理人員威信且符合現(xiàn)代文明的舉措。 當(dāng)你在處理下級(jí)員工錯(cuò)誤的時(shí)候，處理最重的必須是與你有血緣關(guān)系的或是你的同鄉(xiāng)。因?yàn)檫@樣的小團(tuán)體必定損害只身一人在公司工作員工的利益，有悖于公平的原則，必將影響公司的發(fā)展。任何違背公平原則的價(jià)值觀都是違背現(xiàn)代文明的。公司不認(rèn)同“血濃于水”的觀念。 同事關(guān)系
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