黨支部目標(biāo)管理考核辦法最新(參考版)
2024-11-17 21:24本頁面
【正文】 更多精品文檔 ,歡迎來 我主頁查詢 。 班子成員熟悉、熱愛黨務(wù)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，維護(hù)黨的紀(jì)律，保障黨員的合法權(quán)益。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，富有開拓進(jìn)取精神。 2 支部班子配備不全、配備不合理扣 2 分；換屆、補選不及時扣 2分。 (三 )凡被評為先進(jìn)黨支部或先進(jìn)黨小 組的，發(fā)給榮譽證書，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵?？己私Y(jié)果按季在黨團(tuán)活動室及局域網(wǎng) “ 黨團(tuán)園地 ” 欄目中予以公布。 (三 )黨總支委員反饋的情況。 五、考核依據(jù) (一 )各黨支部、黨小組日常工作的各種記錄。 (三 )考核意見經(jīng)黨總支書記或總支委員會審核后，確定各黨支部的考核結(jié)果。 (二 )黨總支組織委員對考核材料整理、匯總后交考核小組。考核中對加分項目應(yīng)提出具體事例，加分部分不計入 等級考核分，但可作年終評比先進(jìn)黨支部的
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