【摘要】深圳市**管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司工程項目提成制度文件編號:版 本:控制狀況:受控文件保存期限:永久頁 數(shù):12頁分發(fā)部門:深圳市**管理咨詢支持系統(tǒng)有限公
2024-08-31 16:50
【摘要】深圳市藍凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司工程項目提成制度文件編號:版 本:控制狀況:受控文件保存期限:永久頁 數(shù):12頁分發(fā)部門:深圳市藍凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限
2025-04-20 23:20
【摘要】公司工程項目提成制度一、工程按單個監(jiān)管項目提成,提成根據(jù)單個工程的最終利潤,工程項目負責人分三級提成。一級提成為最終利潤的%,二級提成為最終利潤的%,三級提成為最終利潤的%。二、提成等級考核辦法:1、工程按兩個方面評定:⑴工程的造價、利潤率、施工難易程度評比;15分⑵工程施工質(zhì)量、現(xiàn)場管理的好壞、收款的情況;15分2、得分在15分以下者提成為
2024-08-18 22:10
【摘要】工程項目提成方案隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,公司規(guī)模逐漸加大,為激勵項目經(jīng)理及參與人員積極工作,將項目順利實施,提升項目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求,提升公司員工的責任意識和競爭意識,達到公司要求的年合同業(yè)績,特制定以下項目獎勵方案。一目的:為提高項目經(jīng)理和工程施工人員工作的積極性,激勵員工努力為公司和個人創(chuàng)造更大的效益,平衡勞動與薪酬兩者之間的關(guān)系,特制訂本提成方案。二范圍:本提成方案只針
2024-08-18 22:49
2025-04-20 03:59
【摘要】深圳市藍凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司工程項目提成制度文件編號:版本:控制狀況:受控文件保存期限:永久
2024-12-19 15:44
【摘要】:版本:控制狀況:受控文件保存期限:永久頁數(shù):12頁分發(fā)部門:深圳市藍凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司所轄所有部門生效日期:20
2025-04-27 08:47
【摘要】黑龍江農(nóng)墾完達山咨詢有限公司地址:哈爾濱市香坊區(qū)中山路93號保利科技大廈809室第1頁郵編:
2024-08-18 06:41
【摘要】順揚.錦繡名邸一期工程湖南奉天建設(shè)有限公司項目制度、職責匯編優(yōu)質(zhì)高速精品人品湖南奉天建設(shè)工程有限公司順揚183。錦繡名邸一期工程項目部-1-11/30/20201、受公司經(jīng)理委托,是本工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工及成本的第一
2024-10-28 06:17
【摘要】工程項目財務(wù)報銷制度財務(wù)報銷制度是指公司通過制定相應(yīng)的制度規(guī)定各項費用的開支標準,對公司各項日常費用的開支進行嚴格的計劃,杜絕浪費,提高經(jīng)濟效益。以下便是愛匯網(wǎng)小編所整理的關(guān)于工程項目財務(wù)報銷制度范本!工程項目財務(wù)報銷制度范本篇1第一部分總則
2024-10-31 09:23
【摘要】工程項目部值班制度一、值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗;二、對所有進出場的材料,認真做好檢查工作;三、非現(xiàn)場施工人員未經(jīng)許可不得進入工地,對外來人員未經(jīng)允許不得留宿工地;四、對現(xiàn)場發(fā)生的各種情況,要及時檢查,確保工程安全、文明施工;五、節(jié)假日、雙休日應(yīng)有各技術(shù)人員負責工程的生產(chǎn)、掌握、熟悉技術(shù)交底的內(nèi)容,對違反操作規(guī)程和施
【摘要】工程項目內(nèi)部控制制度第一章總則第一條為了加強公司對工程項目的內(nèi)部控制,防止并發(fā)現(xiàn)和糾正工程項目業(yè)務(wù)實施和管理中的各種差錯與舞弊,提高資金使用效益,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,制定本制度。第二條本制度所稱工程項目,是指公司根據(jù)經(jīng)營管理需要,自行或者委托其他單位進行設(shè)計、建造、安裝和修護,以便形成新的固定資產(chǎn)或維護、提升既有固定資產(chǎn)性能的活動。工程項目不包括小
2025-04-20 05:25
【摘要】1、總則(一)為提高公司建設(shè)工程施工項目管理水平,促進施工項目管理的科學化、規(guī)范化和法制化,適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,與國際慣例接軌,制定本實施細則。(二)本細則適用于公司承接的新建、擴建、改建等建設(shè)工程的施工項目管理。本細則是規(guī)范指導公司建設(shè)工程施工項目管理行為、明確公司項目部各層次參與人員的職責和相關(guān)工作關(guān)系、考核評價項目經(jīng)理
2024-11-08 04:16
【摘要】公司項目提成獎勵制度第一條目的隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,公司規(guī)模逐漸加大,為激勵項目參與人員積極工作,將業(yè)務(wù)和項目順利實施,提升項目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求,提升公司員工的責任意識和競爭意識,激勵員工努力為公司和個人創(chuàng)造更大的效益,平衡勞動與薪酬兩者之間的關(guān)系,特制訂本提成獎勵制度。第二條范圍本提成獎勵制度按照項目來核算。實行項目負責制,按項目的合同金額提成,項目負責人按照相關(guān)比例分配
2024-08-20 23:27
【摘要】 項目提成及獎金管理制度一、前言為充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,鼓勵多勞多得,實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標,建立公平,公正的公司項目提成及獎金分配方案,確定項目提成及獎金比例、發(fā)放及調(diào)整辦法等有關(guān)事項,結(jié)合公司具體情況,特制定項目提成及獎金管理制度。二、提成及獎金的分配對象 工程管理部、項目經(jīng)理組、設(shè)計部、采購部等相關(guān)人員。三、提成及獎金的分配方案為了鼓勵、
2024-08-18 11:15