[計算機]什么樣的測試人員是好的測試人員(參考版)
2024-08-29 16:26本頁面
【正文】 這個就不用說話吧。今天累了，不多說了，不了解開發(fā)平臺是無法做單元測試的，而且也無法做好性能測試。熟悉開發(fā)工具和平臺6人際關系處理不好，其實一個主要的問題就是誤解，開發(fā)人員、公司領導對于測試工作的工作量的誤解是產(chǎn)生這些矛盾的一個主要原因，所以作為好的測試人員，除了具備一些常用的人際關系處理技巧以外，還要是一個好的宣傳員，不斷將測試的方法、理論、工作量對開發(fā)人員、上級領導進行宣講，讓他們對測試工作有一個正確的認識。作為一個測試負責人，你要和開發(fā)人員、測試人員、公司領導經(jīng)常面臨短暫的測試時間，不斷的回歸測試，測試的異常終止，領導的批評，開發(fā)人員的職責，測試人員關于工期，測試環(huán)境的抱怨。測試工作是一個問題的爆發(fā)點，特別是對于那些開發(fā)流程不規(guī)范的單位。人際關系的處理5只有在解決實際問題的時候我們才能發(fā)現(xiàn)我們的解決方法有那些不足，會產(chǎn)生什么新的問題，從而不斷改進我們的工作。我要告訴大家這樣的人實際已經(jīng)落入了一個技術生涯的誤區(qū)，看到問題可以說明你有一定的水平，但如何解決問題、如何實施才是真正體現(xiàn)一個人水平，中國文人當初因為怕殺頭，產(chǎn)生了一個極為可怕的現(xiàn)象就是什么光清議，而從不肯去實踐。我的一些測試人員，總是喜歡給我出注意，但卻從來不考慮如何實施。4 不清談，而是沖鋒在前比如手機的測試就需要你對通訊理論有一定的了解（也就是系統(tǒng)環(huán)境），所以說好的測試人員必須數(shù)量掌握測試理論。我們的劃分
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