【摘要】—1—教學(xué)常規(guī)管理星級(jí)學(xué)校評(píng)估指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)估要素和等次標(biāo)準(zhǔn)a等()b等()c等()A1教學(xué)管理15B1組織領(lǐng)導(dǎo)2校長(zhǎng)為教學(xué)工作第一責(zé)任人,教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)分工明確,教學(xué)工作中心地位得到確立;認(rèn)真落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教學(xué)工作制度,聯(lián)系
2024-11-17 03:30
【摘要】附件?3:國(guó)家一級(jí)博物館運(yùn)行評(píng)估指標(biāo)體系.?評(píng)估指標(biāo)體系編制目的、原則.?評(píng)估指標(biāo)體系編制目的國(guó)家一級(jí)博物館運(yùn)行評(píng)估指標(biāo)體系的編制目的主要包括兩點(diǎn):一是為國(guó)家一級(jí)博物館運(yùn)行評(píng)估提供標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),規(guī)范運(yùn)行評(píng)估工作;二是通過(guò)確立運(yùn)行評(píng)估指標(biāo)體系,進(jìn)一步明晰國(guó)家一級(jí)博物館的發(fā)展方向,為貫徹實(shí)
2025-04-10 20:53
【摘要】一級(jí)指標(biāo)1.辦學(xué)思路與領(lǐng)導(dǎo)作用二級(jí)指標(biāo)?學(xué)校定位主要觀測(cè)點(diǎn)學(xué)校定位與規(guī)劃合格評(píng)估指標(biāo)解析—學(xué)校定位與規(guī)劃指標(biāo)體系基本要求學(xué)校辦學(xué)定位明確,發(fā)展目標(biāo)清晰,能主動(dòng)服務(wù)區(qū)域(行業(yè))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;規(guī)劃科學(xué)合理,符合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需要;注重辦學(xué)特色培育。量化(參考)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及算法無(wú)觀測(cè)點(diǎn)解讀學(xué)校辦學(xué)定位:主要指大學(xué)的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)
2025-04-19 09:03
【摘要】專(zhuān)業(yè)建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要觀測(cè)點(diǎn)評(píng)估等級(jí)ABCD●市場(chǎng)調(diào)研●行業(yè)、企業(yè)積極參與校企合作辦學(xué)△專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃△專(zhuān)業(yè)帶頭人△職稱(chēng)△學(xué)歷△職業(yè)資格證書(shū)△國(guó)家級(jí)或省級(jí)師
2025-04-10 22:42
【摘要】教學(xué)單位目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系—常規(guī)指標(biāo)■常規(guī)指標(biāo)按任務(wù)完成情況對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)計(jì)分,考評(píng)得分不超過(guò)指標(biāo)額定標(biāo)準(zhǔn)分?!雒宽?xiàng)一級(jí)指標(biāo)總分為100分,二級(jí)指標(biāo)分值由考核責(zé)任部門(mén)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和工作實(shí)效進(jìn)行考核計(jì)分。■常規(guī)指標(biāo)考核涉及加分的,達(dá)到額定標(biāo)準(zhǔn)分后,轉(zhuǎn)入創(chuàng)新指標(biāo)進(jìn)行計(jì)分?!龀R?guī)指標(biāo)考核與校院兩級(jí)管理職權(quán)相對(duì)應(yīng),促進(jìn)教學(xué)單位加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,提高項(xiàng)目建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展水平。(1
2025-04-21 12:47
【摘要】附件:山西省中等職業(yè)學(xué)校管理星級(jí)評(píng)估指標(biāo)體系一學(xué)校行政管理(一級(jí)指標(biāo),9分)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)涵及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法得分1-1管理隊(duì)伍1-1-1領(lǐng)導(dǎo)班子2領(lǐng)導(dǎo)班子健全、分工合理、職責(zé)明確,;校長(zhǎng)、教學(xué)副校長(zhǎng)具有本科及以上學(xué)歷、高級(jí)職稱(chēng),校長(zhǎng)任職以來(lái)參加過(guò)省級(jí)及以上培訓(xùn),;辦學(xué)指導(dǎo)思想明確、端正,辦學(xué)理念
2025-04-10 23:07
【摘要】新一輪評(píng)估指標(biāo)體系解讀匯報(bào)人:劉躍南2022年3月匯報(bào)提綱一、新評(píng)估方案的基本點(diǎn)二、新評(píng)估指標(biāo)體系簡(jiǎn)介三、內(nèi)涵建設(shè)與評(píng)估指標(biāo)-新方案的基本觀點(diǎn)-新方案的實(shí)施要點(diǎn)-新方案的操作難點(diǎn)-新方案的準(zhǔn)備重點(diǎn)一、新評(píng)估方案的基本點(diǎn)舊方案的不足與問(wèn)題
2025-05-03 12:04
【摘要】第三章績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系?選擇績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的原則?績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的引入?績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)流程?關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)選擇績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的原則?概念:從哪些方面對(duì)工作產(chǎn)出進(jìn)行衡量或評(píng)估,即績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)解決了我們需要評(píng)估什么的問(wèn)題,規(guī)定了我們所要評(píng)估的員工
2025-05-06 04:41
【摘要】企業(yè)資料1辦學(xué)水平評(píng)估指標(biāo)體系解讀主講:葉文梓研究員深圳市教育科學(xué)研究院企業(yè)資料2講座內(nèi)容?學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)估目的與特點(diǎn)?學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)估指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)?學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)估指標(biāo)體系內(nèi)涵?學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)估指標(biāo)體系應(yīng)用企業(yè)資料3一、辦學(xué)水平評(píng)估目的與特點(diǎn)企業(yè)資料4學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)
2025-05-18 05:22
【摘要】1關(guān)于開(kāi)展教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估的意見(jiàn)李克東華南師范大學(xué)教育技術(shù)研究所所長(zhǎng)教育部高等學(xué)校教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任長(zhǎng)春E-mail教育部高等學(xué)校教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員一、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)的職責(zé)1.開(kāi)展學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略研究2.制定專(zhuān)業(yè)教學(xué)規(guī)范3.制定基礎(chǔ)課程教學(xué)基本要求
2025-05-06 08:35
【摘要】正確理解和把握評(píng)估指標(biāo)體系切實(shí)搞好本科教學(xué)工作水平評(píng)估-關(guān)于評(píng)估指標(biāo)的理解主講人:王偉廉副校長(zhǎng)(一)辦學(xué)指導(dǎo)思想1.1學(xué)校定位學(xué)校定位主要是總體目標(biāo)定位、學(xué)校類(lèi)型定位、層次定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、人才類(lèi)型定位、服務(wù)面向定位等。學(xué)校依據(jù)什么來(lái)
2025-02-19 22:50
【摘要】*****中小學(xué)校年度發(fā)展性素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系學(xué)校:自評(píng)總分:督導(dǎo)總分:年月一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)辦法權(quán)重系數(shù)自評(píng)得分督導(dǎo)得分A1辦學(xué)條件(9)B1基礎(chǔ)建設(shè)
2025-06-19 07:39
【摘要】·科學(xué)研究人員評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系·企業(yè)人事評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系·工程技術(shù)人員和工程研究人員評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系·企業(yè)中層以上管理人員評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系科學(xué)研究人員評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系企業(yè)人事評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系人事考核表一(調(diào)整級(jí)別用)人事考核表二(
2025-04-11 11:09
【摘要】我國(guó)高??蒲锌?jī)效評(píng)估指標(biāo)體系分析摘要:科學(xué)完善的科研績(jī)效考評(píng)體系與高校科研實(shí)力的有效提升有一定關(guān)聯(lián)。針對(duì)我國(guó)高?,F(xiàn)行的考評(píng)體系存在導(dǎo)向偏頗、主體失范、標(biāo)準(zhǔn)不適、方法單一、機(jī)制不全等問(wèn)題,相應(yīng)的改革和完善需要從幾方面著手,包括:確立以人為本、創(chuàng)新為魂的評(píng)價(jià)導(dǎo)向,遴選公正權(quán)威的評(píng)價(jià)主體,制定科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),采用多維綜合的評(píng)價(jià)方法和健全公開(kāi)透明的評(píng)價(jià)機(jī)制。關(guān)鍵詞:高??蒲锌?jī)效評(píng)價(jià)
2024-08-07 13:56
【摘要】5/5·科學(xué)研究人員評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系·企業(yè)人事評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系·工程技術(shù)人員和工程研究人員評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系·企業(yè)中層以上管理人員評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系科學(xué)研究人員評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系企業(yè)人事評(píng)估的指標(biāo)體系和權(quán)重體系人事考核表一(調(diào)整級(jí)別用)人事考核
2025-04-11 11:10