銷售提成分配及管理辦法(參考版)
2024-11-16 23:56本頁面
【正文】 十一、其他 營(yíng)銷中心員工的福利待遇同公司其他員工； 營(yíng)銷中心人員配置由公司掌控； 績(jī)效考核評(píng)分辦法根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定； 試用期員工直接銷售提成，按其實(shí)際直接銷售提成的 40%發(fā)放，其余 60%歸營(yíng)銷中心銷售部全體平分。 辭職置業(yè)顧問遺留客戶的交接管理制度 第 5 頁 共 6 頁 適用范圍 ——所有辭職、辭退、開除置業(yè)顧問遺留下的未回款的客戶。 炒房人員處罰方式 經(jīng)調(diào)查取證，確實(shí)存在炒房行為者，退還炒房所得，并罰沒該套物業(yè)提成； 情節(jié)嚴(yán)重者，或拒絕履行上述規(guī)定者，將進(jìn)行辭退。 八、已成交客戶退房的情況 處理方法 若已成交客戶退房，公司有權(quán)追索已發(fā)放的提成；若由于置業(yè)顧問的不規(guī)范行為導(dǎo)致，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以所獲銷售提成 2倍以上的處罰。8 =187， 500（元）。8 =312， 500（元）； 李四的銷售業(yè)績(jī)?yōu)椋?M50% =1， 000， 00050%=500， 000（元）； 王五的銷售業(yè)績(jī)?yōu)椋?M50% C247。 再假設(shè)本例中， M=100萬， A=5次， B=2次， C=3次，那么本單交易 “張三、李四、王五 ”的銷售業(yè)績(jī)?yōu)椋? 第一次 ”接待人張三的銷售業(yè)績(jī)?yōu)椋? M50% A247。（ A+C）； 李四的銷售業(yè)績(jī)?yōu)椋?M50%； 王五的銷售業(yè)績(jī)?yōu)椋?M50% C247。 第 3 頁 共 6 頁 例二： 假設(shè)某單交易， “張三、李四、王五 ”三人共同完成，成交金額為 M，張三是 “第一次 ”接待人，但不是成交人，李四為成交人。（ A+B+C） =1， 000， 000 50% 1 247。（ A+B+C ） =1，
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