建設(shè)工程有限公司考勤管理制度實(shí)施細(xì)則(參考版)
2024-08-27 15:36本頁面
【正文】 序 號(hào)姓 名簽名確認(rèn)/日期1234567891011121314151617181920212223制度閱讀簽名表（續(xù)頁一）xxx有限公司2012年 x 月 x 日頒布并于 2012年x月x日?qǐng)?zhí)行的《考勤管理制度實(shí)施細(xì)則》，本人已認(rèn)真閱讀并完全理解制度的所有內(nèi)容，現(xiàn)簽名確認(rèn)且承諾遵守執(zhí)行。第三章 附 則第十四條 本制度與公司《員工手冊(cè)》有抵觸的以本制度為準(zhǔn)；第十五條 本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部；第十六條 本制度自2016年4月10日起執(zhí)行。 五、喪假 員工供養(yǎng)的直系親屬或旁系親屬（包括祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻、子女和兄妹等）去世，可申請(qǐng)帶薪喪假； 喪假的執(zhí)行辦法根據(jù)員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行，如因路程較遠(yuǎn)員工可提出書面申請(qǐng)?jiān)黾蛹倨趫?bào)公司負(fù)責(zé)人審批； 第十二條 曠工 一、有下列行為之一者視為曠工 未按規(guī)定執(zhí)行上下班打卡的； 未經(jīng)請(qǐng)假不上班的； 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的； 離職申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)私自離開工作崗位或未履行工作交接的； 違法公司制度被視為曠工的其他行為的； 二、曠工一天以上的扣發(fā)曠工當(dāng)日3倍的工資，同時(shí)給予書面警告一次，連續(xù)曠工3天以上的視為自動(dòng)離職； 三、自動(dòng)離職的按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。員工病假期間的工資待遇按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。急診者事后應(yīng)提交有關(guān)醫(yī)院簽發(fā)的病假單，在工作時(shí)間內(nèi)
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