【正文】 九、采供部采購(gòu)回的物資應(yīng)辦理入庫(kù)手續(xù)，入庫(kù)事項(xiàng)重點(diǎn)為質(zhì)量、數(shù)量。七、采購(gòu)程序 采供部按物資計(jì)劃審批單進(jìn)行采購(gòu)工作，賒賬物資采購(gòu)前應(yīng)完成至審批程序。財(cái)務(wù)部主管依據(jù)物資計(jì)劃審核借支單。比價(jià)范圍：材料、修車(chē)購(gòu)件、機(jī)具設(shè)備、勞保用品、辦公用品等。成本核算員對(duì)于不合理的采購(gòu)有權(quán)變更供貨單位，采供部對(duì)于不合理的批復(fù)有權(quán)進(jìn)行越級(jí)申訴。采供部將材料計(jì)劃審批報(bào)財(cái)務(wù)部成本核算員審核。四、詢價(jià)程序：采供部依據(jù)物資計(jì)劃審批單進(jìn)行詢價(jià)工作。物資計(jì)劃員根據(jù)每周物資供應(yīng)計(jì)劃填寫(xiě)物資計(jì)劃審批單。三、申請(qǐng)程序：工作前，預(yù)算員編制物資總計(jì)劃，并報(bào)與主管領(lǐng)導(dǎo)審批。《物資采供制度》一、為加強(qiáng)物資采供的管理，提高物資供應(yīng)的質(zhì)量和效率，特制定本辦法。培訓(xùn)環(huán)境內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、飲酒、賭博、喧鬧等事情。因公持有證明者不在此限。受訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假，如確因公請(qǐng)假，需提出其單位主管的證明，否則以曠工論處。逾時(shí)以曠工論處。四、培訓(xùn)管理辦法凡需培訓(xùn)的新進(jìn)及在職員工均應(yīng)遵守本管理辦法。教育培訓(xùn)要講求效率，按一定的計(jì)劃和步驟促進(jìn)培訓(xùn)成功和項(xiàng)目部發(fā)展。必須確保通過(guò)新進(jìn)人員教育培訓(xùn)，使其具有相應(yīng)的基本知識(shí)，熟悉項(xiàng)目部的組織結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、政策、經(jīng)營(yíng)方針、產(chǎn)品及其特性等內(nèi)容，并對(duì)項(xiàng)目部的性質(zhì)及發(fā)展有一個(gè)初步了解。對(duì)于從事指導(dǎo)培訓(xùn)的人員，要求必須精益求精，圓滿完成指導(dǎo)培訓(xùn)工作。各部門(mén)教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并掌握和應(yīng)的工作技術(shù)；必須強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密切配合。部門(mén)的培訓(xùn)重點(diǎn)在于實(shí)際工作技術(shù) 學(xué)習(xí)。 （轉(zhuǎn)崗員工著重于第3項(xiàng)培訓(xùn)）項(xiàng)目部的培訓(xùn)需重點(diǎn)進(jìn)行以下各項(xiàng)： l）項(xiàng)目部狀況； 2）項(xiàng)目部的各部門(mén)及受訓(xùn)者的崗位環(huán)境； 3）介紹崗位特征及如何與其他部門(mén)配合； 4）熟悉項(xiàng)目部業(yè)務(wù)；主持項(xiàng)目部培訓(xùn)的人員，應(yīng)對(duì)受訓(xùn)者的優(yōu)缺點(diǎn)做出評(píng)價(jià)，提供給他下一項(xiàng)的技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)地培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，作為進(jìn)一步評(píng)估的資料。 新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)，人事部門(mén)應(yīng)事先制訂日程安排計(jì)劃表、培訓(xùn)進(jìn)度記錄及工作技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表。凡新進(jìn)人員及轉(zhuǎn)崗員工必須參加本項(xiàng)目部舉辦的崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施辦法依本制度執(zhí)行。整改部門(mén)對(duì)“督查令”指出的問(wèn)題糾正不力的，督查部門(mén)可再發(fā)“督查今”，連續(xù)二次仍然未能整改的，由督查部門(mén)對(duì)造成嚴(yán)重影響的部門(mén)按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任?！皟闪睢币该鞔嬖趩?wèn)題的地點(diǎn)或區(qū)域，違反了什么規(guī)定，要求其整改的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。五、監(jiān)督檢查處理程序。要做到標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化；要做到表?yè)P(yáng)先進(jìn)和指出存在問(wèn)題相結(jié)合。 清掃保潔作業(yè)：道路清掃和保潔；河堤、橋梁護(hù)欄、欄桿、涵洞瓷磚擦洗、保潔；果屑箱（清掏）、集裝箱清洗和消毒：門(mén)面垃圾收集；規(guī)范作業(yè)要求?！董h(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量檢查考評(píng)辦法》一、檢查組織實(shí)施 項(xiàng)目部做好片區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量的日常巡查、綜合檢查的同時(shí)，積極配合市環(huán)衛(wèi)處實(shí)施片區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量檢查考核工作和全面考評(píng)工作。 9）垃圾清運(yùn)三輪車(chē)要緊靠路邊停放，收盡垃圾后按交通規(guī)則行車(chē)靠右騎駛，橫街面時(shí)應(yīng)下車(chē)推行。 7）環(huán)衛(wèi)清掃員工在作業(yè)中如遇街面和人行道上下水道蓋（窨井蓋）破損或丟失，作業(yè)人員應(yīng)立即在洞口前后設(shè)立警示標(biāo)志或圍欄，并迅速報(bào)告有關(guān)部門(mén)，以免因此發(fā)生行人或車(chē)輛的傷害。 5）環(huán)衛(wèi)清掃員工，遇運(yùn)輸車(chē)輛裝載的強(qiáng)腐蝕、有毒、易燃、易爆、高溫的化學(xué)物品發(fā)生泄漏時(shí)，應(yīng)采取防范措施保護(hù)自己，并通知有關(guān)部門(mén)，以利于泄漏事件的迅速處理。環(huán)衛(wèi)員工在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不得跑跳打鬧，不得作妨害交通安全的事。 2）環(huán)衛(wèi)清掃員工作業(yè)使用工具應(yīng)選用短小貼身種類(lèi)。 3）安全教育應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)員工安全工作意識(shí)。安全教育主要內(nèi)容： l）新入員工安全教育講述環(huán)衛(wèi)安全工作情況，介紹部門(mén)特殊危險(xiǎn)地帶及危險(xiǎn)情況種類(lèi)和一般安全知識(shí)，以及意外事故的應(yīng)急措施。 3）清掃部門(mén)每月安排時(shí)間不少于1小時(shí)，對(duì)員工進(jìn)行安全工作全員再教育，繃緊安全工作這根弦。二、安全工作條例安全教育規(guī)定： 1）質(zhì)安部門(mén)在新入員工參加生產(chǎn)之前，對(duì)其進(jìn)行安全教育。 1）違反安全制度規(guī)定安排員工工作發(fā)生重大事故的； 2）發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)、拖延時(shí)間的； 3）職工安全教育率未達(dá)指標(biāo)： 4）職工因工負(fù)傷歇工時(shí)間超過(guò)指標(biāo)規(guī)定的； 5）職工在工作中，發(fā)生重大未遂事故； 6）職工安全意識(shí)淡漠，在“不安全狀態(tài)”時(shí)，不報(bào)告上級(jí)部門(mén)，或未抵制安排，仍繼續(xù)工作，造成他人或自己發(fā)生事故的； 7）職工安全意識(shí)淡漠，在同事處于“不安全狀態(tài)”時(shí)，不報(bào)告上級(jí)部門(mén)，不告知同事，發(fā)生事故的。 10）職工對(duì)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理，提合理化建議，效果良好的。一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施規(guī)則對(duì)于有下列事跡的部門(mén)和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。扣除額：下列規(guī)定的扣除額，需從工資中直接扣除： l）個(gè)人工資所得稅； 2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)部分； 3）團(tuán)體意外保險(xiǎn)費(fèi)； 4）福利基金； 5）缺勤扣除額： 6）其他法令所規(guī)定的事項(xiàng)。二、工資的計(jì)算及支付：工資計(jì)算期間從每月1日起至當(dāng)月最后一日止，并于次月十五日支付工資；工資支付日若逢為休假日，則提早于前一天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時(shí)，則應(yīng)于休假日前給予支付。《勞資管理制度》一、總則目的：為加強(qiáng)項(xiàng)目部薪資管理，嚴(yán)格薪資發(fā)放，特制定本制度。出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予解聘。出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金與銀行賬目，每日結(jié)算，做到賬款相符。工資由財(cái)務(wù)人員依據(jù)綜合辦公室及各部門(mén)每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交主管審核，經(jīng)理簽字，出納發(fā)放工資。超過(guò)還款期限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還，做到前不清后不借。財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從項(xiàng)目部庫(kù)存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）。日常零用開(kāi)支所需庫(kù)存現(xiàn)金限額為2000元。除現(xiàn)金管理規(guī)定第一條外，財(cái)務(wù)人員支付個(gè)人款項(xiàng)，超過(guò)使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)會(huì)計(jì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審計(jì)。財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人作出書(shū)面報(bào)告，并請(qǐng)求查明原因，作出處理。財(cái)務(wù)工作人員對(duì)本項(xiàng)目部實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)賬簿記錄編制財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理，并報(bào)送有關(guān)部門(mén)。財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證；對(duì)無(wú)原始憑證需自制原始憑證的，必須真實(shí)準(zhǔn)確的填制原始憑證，交由負(fù)責(zé)人審核后填制記賬憑證。項(xiàng)目部各部門(mén)和員工辦理財(cái)會(huì)事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。 5）完成項(xiàng)目部交給的其他工作。 3）及時(shí)申報(bào)納稅。財(cái)務(wù)部門(mén)職能： 1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。會(huì)場(chǎng)內(nèi)不能交頭接耳，大聲喧嘩，不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)吸煙。如需接打工作電話應(yīng)離開(kāi)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。參會(huì)人員自備會(huì)議記錄本及筆，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。（3）會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)季度環(huán)衛(wèi)清掃工作，向市環(huán)衛(wèi)處參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上季度環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作實(shí)施情況，聽(tīng)取市環(huán)衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)的工作指示要求，提出下季度項(xiàng)目經(jīng)理部的工作安排意見(jiàn)，針對(duì)季度中存在的問(wèn)題擬定整改措施和方案。（2）參會(huì)人員：邀請(qǐng)市環(huán)衛(wèi)處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及市環(huán)衛(wèi)處有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。對(duì)次月工作質(zhì)量重點(diǎn)及安全防范做工作安排布置。（2）參加人員：為項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目各片區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)，并邀請(qǐng)項(xiàng)目部各部門(mén)有關(guān)人員參加。 （5）會(huì)議由作業(yè)辦公室做好會(huì)議紀(jì)要，抄報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。（4）會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上周環(huán)衛(wèi)作業(yè)生產(chǎn)工作，查找差距，針對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)的整改措施和方案。（2）參加人員：為項(xiàng)目各片區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)，并邀請(qǐng)項(xiàng)目部各部門(mén)有關(guān)人員參加。（5）辦公會(huì)議應(yīng)做好會(huì)議紀(jì)要，并將會(huì)議主要精神及要求整理為月環(huán)衛(wèi)作業(yè)工作簡(jiǎn)報(bào)抄報(bào)市環(huán)衛(wèi)處有關(guān)部門(mén)。 （3）時(shí)間原則上定為每月30日。二、會(huì)議類(lèi)別 項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì) （1）項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)由項(xiàng)目經(jīng)理親自主持每月召開(kāi)一次工作例會(huì)。員工因病請(qǐng)假，需出具社保認(rèn)可醫(yī)院的病情證明，方可按病假處理，無(wú)醫(yī)院病情證明，一律按事假處理，事假5天以內(nèi)按每天扣除工資30元，超出5天以上按每天50元扣除工資。曠工1天扣罰100元，曠工2天扣罰300元，曠工3天扣罰500元，3天以上予以除名?！跋掳唷?2：30——19：00；夜班作業(yè)延至冬季22：00；夏季延至23：00。作業(yè)員工正常工作時(shí)間以項(xiàng)目管理部綜合辦公室規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)；因季節(jié)變化或其它氣候原因需調(diào)整工作時(shí)間由綜合部辦公室另行通知。工作作業(yè)時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離作業(yè)崗位視為離崗，按曠勤處罰。三、考勤內(nèi)容：按項(xiàng)目管理部規(guī)定作業(yè)時(shí)間實(shí)行班隊(duì)及部門(mén)考勤制。附件1：環(huán)衛(wèi)員工清掃保潔項(xiàng)目勞保計(jì)發(fā)表序 號(hào)項(xiàng) 目發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)單位數(shù) 量備 注1工作服套/人?年2　2毛巾根/人?月1　3肥皂?xiàng)l/人?月1　4手套雙/人?月2　5草帽頂/人?年2　6口罩只/人?月2　7衛(wèi)生設(shè)施費(fèi)元/人?月　8防暑降溫費(fèi)元/人?年40　附件2：主要管理制度《考勤制度》一、為加強(qiáng)xxxx片區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理部人力資源的開(kāi)發(fā)和管理，保證本項(xiàng)目各項(xiàng)作業(yè)措施有效落實(shí)執(zhí)行，特制定本制度。 項(xiàng)目設(shè)施：擬用人力（電）三輪垃圾車(chē)共計(jì)50輛，配備項(xiàng)目工作小車(chē)1輛，皮卡工具車(chē)1輛，電動(dòng)摩托車(chē)5輛，有效區(qū)域的無(wú)線對(duì)講機(jī)12部等設(shè)備。夜班作業(yè)延至冬季22：00；夏季23：00。 環(huán)衛(wèi)人員配備及作業(yè)時(shí)間安排 本項(xiàng)目清掃保潔面積為1147967M2，結(jié)合工作實(shí)際擬定配備環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員380人，實(shí)行單、雙班作業(yè)。對(duì)主要人行道護(hù)欄、過(guò)街天橋、公路橋欄桿進(jìn)行抹布擦拭，做到無(wú)灰塵、無(wú)痰跡。清掃的垃圾應(yīng)及時(shí)清撮，不得久堆不撮（20分鐘內(nèi)）。作業(yè)工具及車(chē)輛擺放規(guī)范、隱蔽，不得影響交通和有礙觀瞻。果皮箱確?；A(chǔ)牢固，如發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)更換。 工作時(shí)間內(nèi)，不間斷進(jìn)行巡回保潔清掃。規(guī)定路線必須一次掃完，不能丟街甩段、漏掃、花掃。 環(huán)衛(wèi)作業(yè)程序：道路清掃單班作業(yè)實(shí)行兩次普掃，全天巡回保潔；雙班作業(yè)實(shí)行四次普掃，全天巡回保潔，按上報(bào)存檔資料登記人數(shù)上班。