機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)暫行辦法知識測試(參考版)
2025-08-07 17:26本頁面
【正文】 A、上、下班無故遲到早退，擅離職守的；工作時(shí)間網(wǎng)上炒股、玩游戲、聊天、購物、看電影以及做其他與工作無關(guān)事項(xiàng)的；工作日中餐飲酒的（接待省外客人不在此列）；B、工作效率低下，辦事拖拉，推諉扯皮的；無故超出法定辦理時(shí)間和辦事承諾時(shí)限的；C、對待群眾態(tài)度冷漠，語言不文明，服務(wù)不主動(dòng)，工作方式方法簡單粗暴的；D、作風(fēng)紀(jì)律渙散，不遵守公職人員的行為規(guī)范，不服從組織管理和工作安排，同事間不團(tuán)結(jié)，工作不配合，搬弄是非，影響單位工作和機(jī)關(guān)形象的。9. 實(shí)施問責(zé)，應(yīng)堅(jiān)持的原則有？A、嚴(yán)格要求、實(shí)事求是；B、公平公正、違者必究；C、權(quán)責(zé)一致、懲教并舉；D、依靠群眾、依法有序。8. 機(jī)關(guān)工作人員有下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。7. 下列哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)受理。5. 機(jī)關(guān)工作人員具有本辦法第六條所列情形，并具有以下哪些情形，可以從輕、減輕或免予問責(zé)A、積極配合問責(zé)調(diào)查，并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的；B、主動(dòng)采取措施，有效避免損失或者挽回影響的；C、因管理或服務(wù)對象弄虛作假，致使機(jī)關(guān)工作人員無法正確履行職責(zé)的；D、因意外事件或不可抗力因素，致使機(jī)關(guān)工作人員難以履行職責(zé)的。A、干擾、阻礙、不配合問責(zé)調(diào)查的；B、弄虛作假、隱瞞事
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