大領(lǐng)悟管理實戰(zhàn)讓企業(yè)文化起來(參考版)
2024-08-15 15:43本頁面
【正文】 。 七、活力來自于永不滿足 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 成功永遠不是終點。 六、頑強的精神 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 信念是我們一定能夠勝利。 ? 意料之外的突破來自于敢想、敢干的一系列行動。 ? 大目標光芒四射 、 動人心弦 ， 它激發(fā)所有人的力量 ， 只要略加解釋 ， 大家立刻就能了解 。 四、膽大包天的目標 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 目標決定策略 。 ? 領(lǐng)導(dǎo)最重要的責(zé)任是確保高級經(jīng)理才干的連續(xù)性。 ? 使企業(yè)的信念像教會一樣的制度化。 ? 二、堅定信念的教派文化 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 創(chuàng)造一種幾乎像教派一樣的環(huán)境。 ? 刺激進步提供了企業(yè)運作的動力 。 ? 考核與監(jiān)督是制度有效執(zhí)行的具體保證。 ? 制度必須導(dǎo)致正確的結(jié)果。 ? 成功企業(yè)的背后都一系列的行為規(guī)范作保證。 四、沒有規(guī)矩不成方圓 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 沒有約束，就沒有行為上的一致。 ? 視覺設(shè)計必須首先考慮企業(yè)理念的有效傳播 。 三、核心理念大傳播 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 視覺設(shè)計必須體現(xiàn)企業(yè)的核心理念 。 ? 它隱藏在一些關(guān)鍵的事件中 ， 需要從中去挖掘和提煉 。 ? 讓統(tǒng)一的企業(yè)價值觀渾然融入到員工的自覺行為當(dāng)中。 ? 這種力量無時無刻不在使我們作出何去何從的決定，最后也就決定了企業(yè)的成敗 第三章 讓企業(yè)文化起來 一、讓企業(yè)文化起來 二、大理念要提煉 三、核心理念大傳播 四、沒有規(guī)矩不成方圓 五、制度必須公平 六、制度必須導(dǎo)致正確的結(jié)果 七、考核與監(jiān)督 一 、 讓企業(yè)文化起來 ? 深刻領(lǐng)悟： ? 企業(yè)文化在有效的活動中深化。
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