團縣委開展效能風暴行動實施方案(參考版)
2024-08-15 15:04本頁面
【正文】 凡是被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題或通報的個人，首次者，由單位領導約談，二次者，其向全體干部做出書面檢查，三次者，責令其辭職；被省、市、縣通報批評的個人，工作中發(fā)生重大失誤的，在年終考核中一律不得評優(yōu)選模。（六）嚴肅責任追究。（五）健全考核機制。（四）加強輿論引導。擴大社會監(jiān)督。強化督查力度。單位主要領導是開展效能風暴行動的第一責任人，對開展效能風暴行動負總責；協(xié)調推進辦公室負責組織效能風暴行動的開展。黨員干部要率先垂范，在行動中充分發(fā)揮示范帶頭作用。從全局和戰(zhàn)略的高度，把這次行動作為一項重大的政治任務，按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署，“一把手”負總責，親自督促檢查，親自推動落實。深入開展機關黨建品牌創(chuàng)建活動，切實提高機關干部的思想道德素質和業(yè)務工作能力。整治事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。對影響單位效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調查核實，要嚴肅處理，公開曝光；二是堅決整治不作為、亂作為的行為。（四）推進作風建設，提供服務質量一是堅決整治中梗阻塞的問題。三是全面公開辦事過程。二是全面公開辦事程序。一是全面公開工作職責。切實解決辦事推諉扯皮、積壓不辦等問題，做到能夠辦的事，馬上就辦；一時辦不了的事，要耐心解釋，講清情況。凡法律、法規(guī)、規(guī)章對有關管理事項有明確規(guī)定辦理時限的，必須嚴格執(zhí)行；沒有規(guī)定的，要根據(jù)具體情況，合理確定辦理時限。對于不負責任、不履行或者不正確履行自己的工作職責，致使國家、單位和人民群眾的利益遭受損失或造成不良影響的，應依法追究主辦人的民事、行政或刑事責任。辦公室內某一崗位的A崗工作人員不在位時，應指定相同或相似崗位的B崗工作人員代行其職責，以保證工作連續(xù)性。做出的承諾必須踐諾，違諾應予相應的處理或處罰。無論是否為自己職責范圍內
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