大學(xué)生求職準(zhǔn)備(參考版)
2024-08-15 14:46本頁面
【正文】 ? 個人求職材料的積累 其他求職材料的準(zhǔn)備： 66 電話自薦 口頭自薦 書面自薦 廣告自薦 學(xué)校推薦 他人推薦 網(wǎng)絡(luò)自薦（注意事項(xiàng)） 求職材料的投遞與自薦的種類： ? 個人簡歷和自薦信要不要一個公司做一份？ ? 在個人簡歷上要不要貼照片？ ? 自薦材料是薄一點(diǎn)，還是厚一點(diǎn)好？ 討論 ： 68 作業(yè)： 針對某一家公司制作一份有針對性的自薦信和個人簡歷 。下面三個原則有助于讓你的簡歷更加個性化 。 個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)： ： 64 ? 每個人的特點(diǎn)及經(jīng)歷都是不一樣的 ， 這就決定了簡歷不能千篇一律 ， 在簡歷中要反映出個性和創(chuàng)意 。 ? ：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。 ? ：要求簡歷一般在 1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。 ? 請不要寄附件。 不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。 不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。 ? 推出你的長處。 如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。 雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。 ? 字符大小。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。 58 ? 簡歷的修飾。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供 OFFER前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。 為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱 “我”。 比如，“ 2022年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。 或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。 請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關(guān)系的情書，您認(rèn)為她還會認(rèn)真考慮嗎？ （四）客觀性原則 (數(shù)據(jù)型 ) “我是個工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。高級人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備 2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。 自我評價(jià)： 對己，嚴(yán)格自律有約束力；為人，坦誠守信有親和力；對工作，踏實(shí)認(rèn)真一步一個腳印；對社會，像父輩一樣有強(qiáng)烈的責(zé)任感。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。 ? 四、業(yè)績型簡歷： 它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。 ? 二、功能型簡歷： 它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。同樣，簡歷中不要有其它無關(guān)信息，以免影響招聘者的看法。 ? 招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。 ? 在編寫簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。 ? 第三，要陳述有利的信息，爭取成功的機(jī)會。 最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。 因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位的重點(diǎn)，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。 一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)
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