事業(yè)單位考試總體情況詳解(參考版)
2024-08-15 13:13本頁面
【正文】 。1上報職位需求不同公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（?。?；事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準(zhǔn)。招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同公務(wù)員考試招考公告在國家人事部網(wǎng)站：，發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng) ；事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。人事編制不同公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。分?jǐn)?shù)計算方法不同公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。報名方式不同公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。筆試組織實施機(jī)構(gòu)不同公務(wù)員考試的筆試組織實施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）；事業(yè)單位考試的筆試組織實施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至１２個月。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示７日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。根據(jù)實際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。根據(jù)考試總成
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