市委20xx年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告(參考版)
2025-08-06 12:38本頁面
【正文】 下一步，我們將深入貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照新時代黨的建設(shè)的總要求，強(qiáng)化政治意識，全面履行責(zé)任，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項工作落到實處、取得實效，為全市綠色發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。但也清醒的認(rèn)識到，工作中還有一定差距。特別是對長期干擾健康產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的集訪、阻工、違建等問題精準(zhǔn)打擊，留置2人，逮捕23人，清除發(fā)展障礙。開展扶貧助困領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，查出問題33起，處理57人，處分22人。完善信訪舉報四級平臺建設(shè)，建立“三員一軸”體系，暢通群眾多元化信訪舉報渠道。使用留置措施8人，移送市檢察院審查起訴17人。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，突出抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常咬耳扯袖、紅臉出汗，共處理552人次。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，堅決減存量、遏增量，始終做到有貪必肅、有腐必懲，釋放從嚴(yán)治黨越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。在全市率先為市紀(jì)委監(jiān)委單獨劃撥建筑面積8200㎡的辦公用房，僅用24天打造了“四市三中心兩廳一配套”的功能格局，通過集體重溫入黨誓詞、全員封閉培訓(xùn)等舉措，順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)隸轉(zhuǎn)身轉(zhuǎn)型、融編融力融心，做到了轉(zhuǎn)隸即融合，掛牌即能戰(zhàn)，僅用12個工作日，就完成全市首例由監(jiān)委調(diào)查終結(jié)的職務(wù)犯罪案件，實現(xiàn)了首戰(zhàn)“開門紅”。按照中央精神和市委、市紀(jì)委部署，堅持把深化監(jiān)察體制改革試點工作作為貫徹黨的十九大精神重要舉措，全力支持、穩(wěn)妥推進(jìn)市監(jiān)察改革試點各項工作。進(jìn)一步推動監(jiān)察職能向派駐機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道延伸，打通“最后一公里”，實現(xiàn)行使公權(quán)力人員監(jiān)察全覆蓋。暢通大數(shù)據(jù)比對路徑，對852處級干部節(jié)日離津情況送交“大數(shù)據(jù)”比對，嚴(yán)查“兩面人”。完善分片指導(dǎo)、聯(lián)系派駐機(jī)構(gòu)機(jī)制，制定《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項決策監(jiān)督辦法（試行）》，完善述責(zé)、約談、通報等工作機(jī)制，確保發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢、“派”的權(quán)威。健全巡察整改責(zé)任體系，推動整改問題89個。、見實效。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題31起，處理49人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分41人。集中開展協(xié)會學(xué)會商會“四風(fēng)”、違規(guī)因私出國（境）、辦公用房超標(biāo)、機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂、違規(guī)公款購買消費(fèi)白酒和潛入地下違規(guī)吃喝問題、“私車公養(yǎng)”等專項整治。制定《關(guān)于迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記重要指示認(rèn)真查擺“四風(fēng)”新表現(xiàn)馳而不息狠抓作風(fēng)建設(shè)的實施方案》，扭住隱形變異“四風(fēng)”問題不放，牢牢盯住關(guān)鍵節(jié)點，提前印發(fā)警示通知，重申紀(jì)律要求，累計向全市黨員干部發(fā)送廉政短信3萬余條，嚴(yán)防“節(jié)日病”。堅持整改問責(zé)與正向激勵相結(jié)合，認(rèn)真落實市委《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進(jìn)的意見（試行）》，結(jié)合xx實際，研究制定了《xx市充分調(diào)動干部積極性擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進(jìn)容錯糾錯暫行辦法》，為敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部撐腰鼓勁，大力營造干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大氣場。今年以來，全市各單位共查處不作為不擔(dān)當(dāng)問題149起，處理411人次，其中處級137人次、科級53人次、科級以下93人次、村干部128人次；黨紀(jì)政務(wù)處分86人次、組織處理56人次、誡勉談話41人次、其他形式處理228人次。五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展成果。選派123名年輕干部到信訪維穩(wěn)、重點工程、重大項目一線接受鍛煉。與浙江紅船干部學(xué)院建立了合作辦學(xué)機(jī)制，借助浙江紅船干部學(xué)院特有的紅色教育資源、先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗和雄厚師資力量，建立實踐基地，強(qiáng)化各級黨員干部黨性教育，提高實踐能力。著眼于提高黨員干部整體素質(zhì)，開展精準(zhǔn)化專業(yè)化培訓(xùn)。強(qiáng)化對科級干部選任工作監(jiān)督，先后對81個有科級干部任免權(quán)的單位開展兩輪選人用人專項檢查，對12個問題比較突出的單位相關(guān)責(zé)任人予以問責(zé)，其中約談8人，批評教育7人，責(zé)令作出書面檢查14人。出臺《xx市處級領(lǐng)導(dǎo)干部日常記實考核辦法（試行）》，客觀公正評價干部的德才表現(xiàn)和工作實績，進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人的科學(xué)性。加大查核力度，每年按照10%比例開展隨機(jī)抽查。堅持抓早抓小抓初萌，印發(fā)《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話辦法（試行）》，充分運(yùn)用“一報告兩評議”、年度考核等工作，加大提醒函詢誡勉力度，開展提醒32人次，對58人進(jìn)行函詢，給予22人誡勉。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政測試、法律知識考試、政治理論水平任職資格考試等制度，推進(jìn)以考促學(xué)、以學(xué)促廉。嚴(yán)把選任干部政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，嚴(yán)格落實“凡提四必”要求，建立部門集中會審制度，全面審核干部“三齡兩歷一身份”，進(jìn)一步強(qiáng)化任前把關(guān)。認(rèn)真落實中央和全市組織工作會議精神，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)
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