全區(qū)職稱改革工作安排意見(參考版)
2025-08-06 09:37本頁(yè)面
【正文】 附件各盟市中小學(xué)正高級(jí)教師申報(bào)控制人數(shù)盟市申報(bào)控制人數(shù)（人）自治區(qū)呼和浩特市包頭市呼倫貝爾市興安盟通遼市赤峰市錫林郭勒盟烏蘭察布市鄂爾多斯市巴彥淖爾市烏海市阿拉善盟滿洲里市二連浩特市合計(jì)。 .上述材料除明確要求附原件的，一律提供復(fù)印件。附件：.專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單.各盟市中小學(xué)正高級(jí)教師申報(bào)控制人數(shù)附件專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單姓名： 單位： 編號(hào)：序號(hào)材 料 名 稱數(shù)量專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（使用紙，一式份）專業(yè)技術(shù)資格送審表（使用紙，一式份）申報(bào)人誠(chéng)信承諾書學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證書或成績(jī)單（因年齡免試需提供本人身份證明）繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件、繼續(xù)教育（進(jìn)修、培訓(xùn)）證書近三年培訓(xùn)情況頁(yè)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書近三年的年度考核表公示書面報(bào)告（由申報(bào)人員所在單位提供）論文、著作、專業(yè)報(bào)告，論文檢索頁(yè)、期刊查詢頁(yè)獲獎(jiǎng)成果材料：成果或獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明、鑒定等專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書（教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等）辦理資格證書基本情況表其他說(shuō)明：.此目錄單由申報(bào)人填寫一份，人事部門按目錄驗(yàn)收材料后填寫數(shù)量、沒有材料填寫“無(wú)”。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化政策解讀，做好深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才了解相關(guān)政策規(guī)定，積極支持和參與職稱制度改革。改革政策性強(qiáng)、涉及面廣、時(shí)間緊任務(wù)重，社會(huì)關(guān)注度高。（九）其他事項(xiàng)仔細(xì)貫徹落實(shí)好國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)人才政策中涉及職稱改革的各項(xiàng)內(nèi)容，以往文件（含各職稱系列評(píng)審條件）與本工作安排意見精神不一致的，以本工作安排意見為準(zhǔn)。（八）嚴(yán)格評(píng)審收費(fèi)管理各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳對(duì)自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)與證書工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字[]號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔〕號(hào)）規(guī)定收取評(píng)審費(fèi)用，不得另行加收費(fèi)用。．加強(qiáng)區(qū)外職稱證書換證管理。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一打印，各高評(píng)委（含自主評(píng)審單位）負(fù)責(zé)各系列（專業(yè)）證書辦理，要在核準(zhǔn)文件印發(fā)個(gè)月內(nèi)及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)專業(yè)技術(shù)資格考試的公平、公正。（五）明確職稱工作進(jìn)度各盟市、各高評(píng)委（含自主評(píng)審單位）要及時(shí)研究制定具體實(shí)施方案，力爭(zhēng)在月日前完成工作部署， 月日前完成組織申報(bào)，月日前完成評(píng)審和公示，年月日前，完成核準(zhǔn)備案工作。.做好核準(zhǔn)備案工作。嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，明確評(píng)委會(huì)工作人員和評(píng)審專家責(zé)任，強(qiáng)化評(píng)審考核，建立倒查追責(zé)機(jī)制；加強(qiáng)封閉式入圍評(píng)審管理，保證評(píng)審工作不受外界干擾；實(shí)行評(píng)委輪換制度，保證三分之一以上的評(píng)委實(shí)行輪換，已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評(píng)審工作的評(píng)委，原則上不再擔(dān)任本年度的評(píng)委；自主評(píng)審須保證一定數(shù)量的非本單位同行專家評(píng)委參加；邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)職稱評(píng)審全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審的公平公正。充實(shí)完善各系列高級(jí)職稱評(píng)委庫(kù)，積極吸納學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能仔細(xì)履行職責(zé)的專家，增加經(jīng)驗(yàn)豐富的基層一線專家以及非公有制組織專家的比例，對(duì)專家評(píng)委實(shí)行跟蹤考核、動(dòng)態(tài)管理、隨機(jī)抽選。仔細(xì)做好組織申報(bào)和申報(bào)材料的審查、整理、匯總工作，制定評(píng)審實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表、
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