人力資源：職業(yè)生涯規(guī)劃和管理實(shí)操(參考版)
2024-08-14 09:24本頁面
【正文】 職業(yè)生涯發(fā)展文件（PPDF）考慮到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，對(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的評(píng)估與修訂也很必要。 確定了職業(yè)生涯發(fā)展策略之后，行動(dòng)成為關(guān)鍵。 七、實(shí)操步驟四：職業(yè)生涯實(shí)施管理 、管理能力 職業(yè)生涯發(fā)展所需角色轉(zhuǎn)換（角色七階段）職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操（下） 20040825 然而內(nèi)部發(fā)展應(yīng)注意以下七條原則：此種橫向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點(diǎn)，同時(shí)又可以使員工自己積累各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件；③向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒有晉升，但是卻擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有了更多的機(jī)會(huì)參加單位的各種決策活動(dòng)。 六、實(shí)操步驟三：確定職業(yè)生涯發(fā)展策略 從職業(yè)錨可以判斷雇員達(dá)
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