面粉事業(yè)部崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)
2024-08-13 23:35本頁(yè)面
【正文】 (2) 良好的營(yíng)銷管理能力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)：l 市場(chǎng)研究報(bào)告的完整性、科學(xué)性l 對(duì)下屬企業(yè)營(yíng)銷工作的規(guī)范與指導(dǎo)l 對(duì)下屬企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃的跟蹤管理5 / 5。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上糧油行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。同級(jí)溝通：與企劃部營(yíng)銷人員的溝通協(xié)調(diào)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。同級(jí)溝通：與各子公司經(jīng)理人員及科研所的溝通。(8) 完成部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。(6) 技術(shù)革新項(xiàng)目監(jiān)督。(4) 推動(dòng)下屬企業(yè)的技術(shù)發(fā)展。(2) 配合集團(tuán)戰(zhàn)略與投資發(fā)展部對(duì)下屬企業(yè)重大技術(shù)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、過(guò)程監(jiān)督、竣工驗(yàn)收及效果評(píng)價(jià)工作。l 對(duì)子公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)的熟悉程度，以及每月對(duì)子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析的深度。l 能力與技能：財(cái)務(wù)分析能力、溝通能力，寫(xiě)作能力關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）：l 對(duì)下屬子公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的審核與指導(dǎo)質(zhì)量。l 經(jīng)驗(yàn)： 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（3） 匯總各子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)掌握各子公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，每月對(duì)子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。崗位技能要求：l 專業(yè)知識(shí)：寫(xiě)作、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、法律、統(tǒng)計(jì)l 能力與技能：公司治理結(jié)構(gòu)、董事會(huì)管理的相關(guān)能力關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI):l 對(duì)董事會(huì)日常管理的效果l 對(duì)歸口管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)和素質(zhì)考評(píng)的客觀性l 對(duì)事業(yè)部?jī)?nèi)部預(yù)算編制工作的完成質(zhì)量l 對(duì)事業(yè)部?jī)?nèi)部基礎(chǔ)管理工作的協(xié)調(diào)質(zhì)量l 對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)、信息和報(bào)表的匯總和統(tǒng)計(jì)工作的完成質(zhì)量
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