【正文】 監(jiān)督業(yè)主和住戶遵照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行裝修職責(zé)一工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司水、電、氣的結(jié)算，并登記臺(tái)賬職責(zé)表述：保持樓宇的衛(wèi)生清潔 工作時(shí)間百分比：25%及時(shí)清理公共場(chǎng)所的廢氣雜物樓梯每天清掃 1 次，垃圾沒(méi)天清運(yùn) 1 次職責(zé)二工作任務(wù)及時(shí)清理亂堆放物品、亂張貼的宣傳畫(huà)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司電力設(shè)備、線路、鍋爐、暖氣、下水管道和空調(diào)等設(shè)施進(jìn)行檢修維護(hù) 工作時(shí)間百分比：20%對(duì)電力設(shè)備、設(shè)施與線路的日常保養(yǎng)和檢查工作，并做好記錄負(fù)責(zé)鍋爐的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作，并做好記錄職責(zé)三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)水暖管道空調(diào)的維護(hù)和保養(yǎng)，并做好記錄職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的管理工作 工作時(shí)間百分比：20%定期盤(pán)查、維護(hù)公司賬內(nèi)外固定資產(chǎn)和低值易耗品，并建立臺(tái)賬進(jìn)行登記職責(zé)四 定期與財(cái)務(wù)人員及相關(guān)人員對(duì)帳職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安全防范工作，提高公司員工宣傳四防意識(shí) 工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)五 工作任務(wù)定期組織檢查公司各部位的防火安全和保衛(wèi)設(shè)施及工作措施并做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并上報(bào)，督促和監(jiān)督有關(guān)部門(mén)限期整改26 / 101負(fù)責(zé)公司消防器材、設(shè)施的配置、維護(hù)、更換、定檢工作，保證完好有效組織處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件，及時(shí)調(diào)查事件原因職責(zé)五 職責(zé)表述：完成行政管理部經(jīng)理交付的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)水暖管道空調(diào)更新的建議權(quán)對(duì)固定資產(chǎn)和低值易耗品使用的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 維修器件供應(yīng)商、消防局、銀行、水電氣公司任職資格：教育水平 高中以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè) 不限培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)合格證經(jīng)驗(yàn) 無(wú)特殊要求知識(shí) 具備相應(yīng)的物業(yè)管理知識(shí)、機(jī)械知識(shí)技能技巧 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)技能其它：使用工具設(shè)備 維修所需的工具、器件工作環(huán)境 公司辦公樓工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，特殊情況下需要加班所需記錄文檔 維護(hù)檢修記錄、租賃分戶管理記錄、代收費(fèi)記錄、資產(chǎn)臺(tái)賬備注27 / 101車(chē)輛管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 車(chē)輛管理 崗位編號(hào) XG403所在部門(mén) 行政管理部 崗位定員直接上級(jí) 行政管理部經(jīng)理 職系 行政事務(wù)職系直接下級(jí)所轄人員 崗位分析日期 2022 年 8 月本職： 負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理與維護(hù)；日常公務(wù)用車(chē)的調(diào)度，確保公務(wù)用車(chē)的及時(shí)安全；辦理車(chē)輛的年檢手續(xù)及其它車(chē)務(wù)手續(xù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織對(duì)車(chē)輛的管理 工作時(shí)間百分比：45%安排司機(jī)班次，調(diào)度車(chē)輛，滿足公司公務(wù)用車(chē)需要，確保及時(shí)合理負(fù)責(zé)辦理車(chē)輛的年檢手續(xù)及其它車(chē)務(wù)手續(xù)各部門(mén)用車(chē)統(tǒng)計(jì)油耗統(tǒng)計(jì)及汽油購(gòu)進(jìn)與發(fā)放制定車(chē)隊(duì)的工作程序和出車(chē)、安全駕駛、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后施行職責(zé)一 工作任務(wù)負(fù)責(zé)車(chē)輛的安全管理工作，作好安全行車(chē)記錄，確保車(chē)輛行駛的安全性職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛的維護(hù) 工作時(shí)間百分比：30%負(fù)責(zé)制訂車(chē)輛維修計(jì)劃，組織公司車(chē)輛的小修按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修，并提供詳盡有效的支出明細(xì)每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行一次安全、車(chē)容和衛(wèi)生檢查，對(duì)不合要求的車(chē)輛應(yīng)采取措施使之達(dá)到要求經(jīng)常進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)，保持車(chē)輛的良好運(yùn)行狀態(tài)職責(zé)二 工作任務(wù)保持車(chē)輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)、監(jiān)督和考核 工作時(shí)間百分比：20%定期組織交通法規(guī)、安全駕駛、行車(chē)環(huán)保知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高司機(jī)的安全行車(chē)和環(huán)保意識(shí)負(fù)責(zé)參加交通法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作量進(jìn)行協(xié)調(diào)職責(zé)三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作情況進(jìn)行考核職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成行政管理部經(jīng)理交付的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%28 / 101權(quán)力：對(duì)司機(jī)的工作有管理指揮權(quán)對(duì)車(chē)輛維護(hù)及使用情況的抽檢權(quán)對(duì)所管轄車(chē)輛的調(diào)度權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 汽車(chē)修理廠、安委會(huì)、公安部門(mén)（交通大隊(duì)、車(chē)管所等）任職資格：教育水平 高中以上專(zhuān)業(yè) 不限培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 無(wú)特殊要求知識(shí) 具備相應(yīng)的汽車(chē)知識(shí)、交通知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力其它：使用工具設(shè)備 汽車(chē)及維修工具，一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 辦公室、汽車(chē)工作時(shí)間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 出車(chē)記錄備注29 / 101三、信息資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū)信息資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 信息資源部經(jīng)理 崗位編號(hào) XX301所在部門(mén) 信息資源部 崗位定員直接上級(jí) 職系 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí) 網(wǎng)絡(luò)管理、編程維護(hù)、信息管理所轄人員 崗位分析日期 2022 年 8 月本職： 負(fù)責(zé)制定與實(shí)施公司信息化建設(shè)規(guī)劃，搭建公司的信息技術(shù)平臺(tái)，建立市場(chǎng)信息等數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)建公司網(wǎng)站，推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司信息管理的規(guī)劃和修訂 工作時(shí)間百分比：10%負(fù)責(zé)編制公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用發(fā)展的規(guī)劃職責(zé)一工作任務(wù) 負(fù)責(zé)編制信息資源部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立、維護(hù)信息系統(tǒng)，搭建公司局域網(wǎng)、網(wǎng)站和市場(chǎng)信息庫(kù)、承包商數(shù)據(jù)庫(kù)、供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)平臺(tái) 工作時(shí)間百分比：40%負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的建立和維護(hù)負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、網(wǎng)站建設(shè)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳和營(yíng)銷(xiāo)職責(zé)二 工作任務(wù)負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)信息庫(kù)、承包商數(shù)據(jù)庫(kù)、供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)平臺(tái)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)策劃公司計(jì)算機(jī)培訓(xùn)及信息技術(shù)應(yīng)用推廣工作 工作時(shí)間百分比：25%負(fù)責(zé)公司員工的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)職責(zé)三 組織公司應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及其軟硬件的購(gòu)置、維護(hù)工作 工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息資源部?jī)?nèi)部的組織管理工作 工作時(shí)間百分比：10%負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員職責(zé)五 工作任務(wù)負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本30 / 101職責(zé)六 職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：企業(yè)信息化建設(shè)的規(guī)劃?rùn)?quán)和建議權(quán)選擇軟、硬件供應(yīng)廠商、型號(hào)的決策權(quán)； 部門(mén)人員錄用的建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 軟、硬件供應(yīng)商任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè) 計(jì)算機(jī)或電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 精通計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，掌握一定的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧 具有較強(qiáng)的軟硬件維護(hù)能力和網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、文件柜）工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔 軟件開(kāi)發(fā)文檔、計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)資料備注31 / 101網(wǎng)絡(luò)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 網(wǎng)絡(luò)管理 崗位編號(hào) XX401所在部門(mén) 信息資源部 崗位定員直接上級(jí) 信息資源部經(jīng)理 職系 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí) 無(wú)所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2022 年 8 月本職： 負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，參與規(guī)劃和維護(hù)公司的局域網(wǎng)；規(guī)劃、建設(shè)和管理公司網(wǎng)站，配合各部門(mén)做好網(wǎng)上宣傳工作；進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)規(guī)劃和維護(hù)公司的局域網(wǎng) 工作時(shí)間百分比：25%制定局域網(wǎng)的發(fā)展規(guī)劃建立公司的內(nèi)部局域網(wǎng)職責(zé)一工作任務(wù)維護(hù)局域網(wǎng)的正常運(yùn)行職責(zé)表述：規(guī)劃、建設(shè)和管理公司網(wǎng)站，配合各部門(mén)做好網(wǎng)上宣傳工作 工作時(shí)間百分比：45%規(guī)劃、建立公司的網(wǎng)站維護(hù)公司網(wǎng)站正常運(yùn)行負(fù)責(zé)信息資料的收集、管理和發(fā)布，保證網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新職責(zé)二工作任務(wù)開(kāi)發(fā)公司網(wǎng)站的商業(yè)功能職責(zé)三 職責(zé)表述：參與信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與利用 工作時(shí)間百分比：15%職責(zé)表述：組織計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn) 工作時(shí)間百分比：10%對(duì)公司員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)常用網(wǎng)絡(luò)軟件、辦公軟件的使用方法和疑難問(wèn)題處理對(duì)所開(kāi)發(fā)軟件的應(yīng)用人員進(jìn)行培訓(xùn)職責(zé)四工作任務(wù)對(duì)公司員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全教育職責(zé)五 職責(zé)表述：信息資源部經(jīng)理交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：32 / 101內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 專(zhuān)科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè) 計(jì)算機(jī)或者網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 掌握計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能技巧熟悉 NT 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，熟悉路由器、網(wǎng)關(guān)設(shè)備的調(diào)試與維護(hù)，有一定的網(wǎng)站管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的軟硬件維護(hù)能力和網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)能力；具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；能熟練使用網(wǎng)頁(yè)制作軟件，有 SQL SERVER 開(kāi)發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、文件柜）工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔 軟件開(kāi)發(fā)文檔備注33 / 101編程維護(hù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 編程維護(hù) 崗位編號(hào) XX402所在部門(mén) 信息資源部 崗位定員直接上級(jí) 信息資源部經(jīng)理 職系 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí) 無(wú)所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2022 年 8 月本職： 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)、管理；負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和推廣；參與信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)、管理，保證系統(tǒng)安全運(yùn)行 工作時(shí)間百分比：30%負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)硬件及其外設(shè)的購(gòu)置及維修職責(zé)一工作任務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)、選擇推廣和技術(shù)指導(dǎo) 工作時(shí)間百分比：30%負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件購(gòu)置，并提供技術(shù)支持協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成應(yīng)用軟件的調(diào)研、甄選和開(kāi)發(fā)利用工作根據(jù)公司具體情況，進(jìn)行應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)軟件的推廣應(yīng)用和維護(hù)職責(zé)表述：參與信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā) 工作時(shí)間百分比：30%參與對(duì)公司管理信息系統(tǒng)的需求調(diào)研參與管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和軟件實(shí)現(xiàn)職責(zé)三工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)使用的指導(dǎo)和維護(hù)職責(zé)五 職責(zé)表述：信息資源部經(jīng)理交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：選擇軟、硬件供應(yīng)廠商、型號(hào)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 軟、硬件供應(yīng)商任職資格：教育水平 專(zhuān)科以上學(xué)歷34 / 101專(zhuān)業(yè) 計(jì)算機(jī)或者軟件專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)硬件維修培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 掌握計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能技巧 具有較強(qiáng)的軟硬件維護(hù)能力，具有一定的溝通能力其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、文件柜）工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔 計(jì)算機(jī)軟硬件資料、計(jì)算機(jī)維修記錄、軟件開(kāi)發(fā)文檔備注35 / 101信息管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 信息管理 崗位編號(hào) XX403所在部門(mén) 信息資源部 崗位定員直接上級(jí) 信息資源部經(jīng)理 職系 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí) 無(wú)所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2022 年 8 月本職： 負(fù)責(zé)制定公司信息管理制度；負(fù)責(zé)信息、資料的收集、發(fā)布工作；負(fù)責(zé)管理公司圖書(shū)資料，制定采購(gòu)計(jì)劃；負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理演示報(bào)告的制作、發(fā)布職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定公司信息管理制度 工作時(shí)間百分比：15%起草公司信息管理制度負(fù)責(zé)起草每年公司信息管理工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查公司職能部門(mén)信息管理工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息、資料的收集、發(fā)布工作 工作時(shí)間百分比：45%負(fù)責(zé)同專(zhuān)業(yè)出版社建立聯(lián)系，定期接受各種專(zhuān)業(yè)信息，購(gòu)買(mǎi)有關(guān)專(zhuān)業(yè)資料負(fù)責(zé)收集政府主管部門(mén)發(fā)布的行業(yè)規(guī)范性文件 職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)信息、資料的收集、發(fā)布工作職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)管理公司圖書(shū)資料，制定采購(gòu)計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：20%職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理演示報(bào)告的制作、發(fā)布 工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)五 職責(zé)表述：信息資源部經(jīng)理交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：對(duì)公司各部門(mén)信息的搜集權(quán)信息管理的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、專(zhuān)業(yè)出版社、圖書(shū)館、書(shū)店任職資格：36 / 101教育水平 專(zhuān)科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè) 房地產(chǎn)或信息管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 信息管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 具備相應(yīng)的信息管理知識(shí)、檔案管理知識(shí)技能技巧 能夠熟練使用辦公室軟件，并具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力，有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、文件柜）工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間所需記錄文檔 各類(lèi)信息目錄備注37 / 101四、人力資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 人力資源部經(jīng)理 崗位編號(hào) RL301所在部門(mén) 人力資源部 崗位定員直接上級(jí) 總經(jīng)理 職系 管理職系直接下