黨員領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距研討心得體會(huì)“十八個(gè)是否”docxdocx(參考版)
2024-08-12 06:13本頁(yè)面
【正文】 我們領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的放矢進(jìn)行整改，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)領(lǐng)著一級(jí)改，帶頭先改起來(lái)、改實(shí)一點(diǎn)，改掉一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的行為，讓全縣人民群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感?！鳖I(lǐng)導(dǎo)帶頭是無(wú)聲的激勵(lì)、最好的示范。同志們，“其身正，不令而行。每個(gè)人都是集體的一個(gè)細(xì)胞，單位全面建設(shè)的進(jìn)步離不開全體人員的共同努力。 （五）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，做到甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)。 正確處理好工作與生活的關(guān)系、個(gè)人與同志的關(guān)系，一方面，注重向老班長(zhǎng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，不斷豐富自己的工作技能。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。 （三）立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)。工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。 （二）嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己。 全面深入的學(xué)習(xí)《黨章》，積極投身到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中去，進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定理想信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，積極調(diào)整心態(tài)，制訂可行計(jì)劃，努力工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作能力。剔除短處，吸人長(zhǎng)處，不斷完善自我，每個(gè)人都可以做得更好。帶頭遵守生活紀(jì)律，嚴(yán)格管理約束親屬以及身邊工作人員，重家教、立家規(guī)、正家風(fēng)，堅(jiān)持做到嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)，慎初慎微、抓小抓早，確保不越界、不越軌，樹立黨員干部的良好形象，鍛造堅(jiān)定的黨性修養(yǎng)和過(guò)硬的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，為推進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。同時(shí)，要發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，以身作則、以上率下，真正給廣大黨員干部當(dāng)好榜樣、樹好標(biāo)桿，帶頭遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、黨內(nèi)組織生活和請(qǐng)示報(bào)告等制度，摒棄不良習(xí)慣、掃除行為之垢。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要把做人做事的底線劃出來(lái)”?！?對(duì)照黨紀(jì)，愈感“底線”必須守牢。要把法律的戒尺、紀(jì)律的戒尺、制度的戒尺、規(guī)矩的戒尺、道德的戒尺牢記于心，始終守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，就能抵達(dá)清風(fēng)明月不染塵的境界。古人講“正心以為本，修身以為基”。一是必須堅(jiān)定理想信念。從一些人的蛻變軌跡看，他們起初也能廉潔奉公，但隨著職務(wù)提升、誘惑漸多，慢慢就欲望膨脹、貪念滋生。當(dāng)前，在反腐敗高壓態(tài)勢(shì)下，一些人的貪腐方式更加隱蔽、手段更為精巧，出現(xiàn)了不少新花樣、新變種，但實(shí)質(zhì)仍是用手中權(quán)力謀取自己的私利、滿足自己的私欲。 四、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，堅(jiān)決不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。就是要“逢山開路遇水架橋”，勇于開拓、不懈進(jìn)取。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。他們篤信“干事越多，得罪人越多、風(fēng)險(xiǎn)越大”，奉行“明哲保身，但求無(wú)過(guò)”，一心想的是當(dāng)“太平官”，混日子、熬年頭、“軟著陸”，只求平安守成，不求建功立業(yè)。二是不思進(jìn)取者畫像。就是那種“打乒乓球”推來(lái)?yè)跞サ臉幼?，遇到?wèn)題往上推、落實(shí)責(zé)任往下移，出了問(wèn)題把板子打到基層，把壓實(shí)責(zé)任變成往下“甩鍋”。他們就是那種“踢皮球”踢來(lái)踢去的樣子。 三、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，堅(jiān)決不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官。作為黨員干部，要明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事。在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上，習(xí)近平總書記指出，要堅(jiān)持原則、敢抓敢管，立 “明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”。欲知方圓，則必規(guī)矩。對(duì)照黨規(guī)，愈覺“標(biāo)尺”必須規(guī)范。把“動(dòng)輒得咎”掛嘴邊，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)不想預(yù)案，面對(duì)挑戰(zhàn)不想對(duì)策，面對(duì)難題不想辦法，碌碌無(wú)為等退休，一心想著 “軟著陸”。這類官把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口，把“不貪不占，啥也不干”“寧愿不做事，只求不出事”當(dāng)為官之道，一副不干事也不犯錯(cuò)其奈我何的樣子。遇到困難矛盾，他們能躲就躲、能推就推，爭(zhēng)功諉過(guò)、繞險(xiǎn)避難。這類官只想享受當(dāng)官的“好處”，不想承擔(dān)做官的責(zé)任，講求工作“清閑”，追求個(gè)人安逸，一心只做“太平官”。二、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，堅(jiān)決不做飽食終日、無(wú)所用心的懶官。五要帶頭踐行黨章黨規(guī)。四要帶頭維護(hù)黨章黨規(guī)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的情況。但也存在一些問(wèn)題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作力度不夠，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會(huì)笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯(cuò)誤心理，缺少了攻堅(jiān)克難的勇氣。在平時(shí)遇到一些事情時(shí)，害怕管得太多給自己帶來(lái)不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時(shí)甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗(yàn)，引以為榮、引以為傲。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬(wàn)緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)，多聽聽、多看看，客觀
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