關于開展崗位廉政承諾的實施意見(參考版)
2024-08-08 19:50本頁面
【正文】 附件2:踐諾報告書（ 年度）單位 （蓋章） 填表日期姓 名現(xiàn)任職務分管（從事）工作個 人 踐 諾 總 結簽名年 月 日個 人 踐 諾 總 結本單位意見學校紀委意見派駐機構意見備 注注：本表一式三份，B5紙雙面印刷。各單位要及時將崗位廉政承諾工作的開展情況報學校紀委（監(jiān)察室）。建立廉政教育談話制度，對有違反廉政承諾苗頭性、傾向性問題的人員，普通崗位人員由所在單位黨組織負責，領導班子成員、重點崗位人員由學校紀委（監(jiān)察室）進行教育談話。（三）強化廉政教育。將崗位廉政承諾工作開展情況作為單位落實黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，及時將崗位廉政承諾書、踐諾報告書、廉政承諾工作總結報告和監(jiān)督檢查情況形成單位廉政檔案，作為評先樹優(yōu)、評價干部的依據(jù)。學校紀委（監(jiān)察室）要加強組織協(xié)調(diào)，搞好調(diào)度分析，強化督促指導。五、工作措施（一）加強組織領導。踐諾報告書(格式見附件二)一式三份，一份自己保存，一份報學校紀委（監(jiān)察室），一份由學校紀委（監(jiān)察室）報市紀委監(jiān)察局派駐機構備案。副處級以上領導干部結合述職述廉，對自己履行廉政承諾情況進行自我評價，寫出踐諾報告，并接受民主評議。（五）踐諾總結。通過單位黨組織主要領導上廉政黨課，邀請專家作反腐倡廉專題報告，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1