企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(參考版)

【摘要】企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班課程背景：　　現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式

2024-08-08 13:27

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(參考版)

【摘要】企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班主講：蔡巍2課程背景：課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛

2025-01-11 14:37

[精選]企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(參考版)

【摘要】1KPI實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練蔡巍2績效管理所面臨的幾個基本問題?什么是績效管理？?為什么要績效管理？?由誰來管理？?管理什么？?用什么方法進(jìn)行績效管理？3績效管理的意義?落實(shí)戰(zhàn)略；?激勵員工；?選拔人才；4指

2025-01-19 00:28

企業(yè)招聘面試、績效考核與3e薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(參考版)

【摘要】企業(yè)招聘面試、績效考核與3E薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班【時間地點(diǎn)】2011年3月11-13日（周五-周日三天）北京清華大學(xué)【參加對象】企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效、薪酬、招聘主管等相關(guān)中高級管理者?！举M(fèi)用】￥3800元/人（含三天學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、食宿自理）；；歡迎團(tuán)體報名學(xué)習(xí)！【會務(wù)組織】森濤培訓(xùn)網(wǎng)（）．廣州

2024-08-08 13:17

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)(參考版)

【摘要】================================================================================ 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn) =...

2024-11-16 03:03

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(參考版)

【摘要】第一篇：企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 聲明：以上發(fā)布的培訓(xùn)信息絕對真實(shí)，只為有需求的朋友提供公開課程培訓(xùn)。(有些課程可根椐企業(yè)需要做內(nèi)部培訓(xùn))，只是培訓(xùn)現(xiàn)場收取相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)...

2024-11-16 04:08

全國石油石化企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(參考版)

【摘要】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士 ☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家 ☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問 ☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù) ☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培...

2024-11-18 22:07

績效考核kpibsc實(shí)戰(zhàn)與薪酬設(shè)計(參考版)

【摘要】+2010年10月21-23日(上海)2010年10月29-31日(廣州)2010年11月12-14日(北京)……………………………………………………………………………………………………如果不想收到郵件，請發(fā)xingyuan009@，主題“退開訂”，你將不再收到我們郵件，謝謝！……………………………………………………………………………………………………

2024-08-09 11:47

[精選]xx企業(yè)績效考核與薪酬設(shè)計(參考版)

【摘要】2023/1/221第一篇：企業(yè)體制改革與人力資源管理??企業(yè)體制改革?現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理內(nèi)容大綱第三篇：績效管理??績效管理發(fā)展的四個階段?如何設(shè)計績效管理體系???績效管理循環(huán)第四篇：薪酬體系設(shè)計?薪酬設(shè)計體系的基本命題－價值管理?

2025-02-18 15:04

[精選]全國石油石化企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(參考版)

【摘要】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實(shí)踐性文章50多篇曾老師咨詢培訓(xùn)2023/1/251曾慶學(xué)人力資源管理2023/1/2

2025-01-29 02:57

企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定執(zhí)行與績效考核、薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特(參考版)

【摘要】企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定執(zhí)行與績效考核、薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班【時間地點(diǎn)】2009年12月10-13日（4天周四－周日）北京清華大學(xué)【參加對象】企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效、薪酬、培訓(xùn)主管等相關(guān)中高級管理者。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹?！举M(fèi)用】￥4800元/人（含4天學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、午餐費(fèi)）；聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴

2024-08-14 09:21

中小企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)操手冊(參考版)

【摘要】中小企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)操手冊第1章中小企業(yè)績效與薪酬管理績效考核管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、培養(yǎng)核心競爭力的重要手段，也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容?？冃Э己说挠行?yīng)用不僅有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和績效的提高，也有助于挖掘員工的潛力，提高員工個人能力，達(dá)到企業(yè)目標(biāo)和個人發(fā)展的平衡，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是，企業(yè)在績效考核管理的實(shí)踐過程中，仍然存在一些問題和誤區(qū)。目前，大

2025-07-02 00:41

薪酬體系設(shè)計與績效考核(參考版)

【摘要】薪酬設(shè)計與績效考核1寓言：老獵狗的故事一只獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕，追了很久仍沒有捉到。獵人看到此種情景，譏笑獵狗說：“你們兩個之間小的反而比大的跑得快很多?！鲍C狗回答說：“主人有所不知，我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅是為了一頓飯而跑，他卻是為了命而跑呀！

2025-01-24 13:59

全國石油石化企業(yè)績效考核與薪酬設(shè)計(參考版)

【摘要】2022/2/4曾慶學(xué)人力資源管理1武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實(shí)踐性文章50多篇

2025-01-10 03:04

[精選]全國石油石化企業(yè)績效考核與薪酬設(shè)計(參考版)

【摘要】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實(shí)踐性文章50多篇曾老師咨詢培訓(xùn)2023/1/251曾慶學(xué)人力資源管理2023/1/2

2025-01-29 02:15

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