【摘要】機械制造有限公司職位說明書職位編號：LX—XX—XX—02一、基本資料職位名稱銑工分線/分組工裝組部門/車間準備部職位級別編制人數(shù)1人直接上級組長管轄人數(shù)無下屬職位無編制人核定人編寫日期二、職位目的/工作概要利用公司提供的設(shè)備（銑床）為公司生產(chǎn)車間所需的工裝（刀/量/輔/夾具）銑面
2024-08-06 04:11
【摘要】準備部銑工職位說明書 基本情況職位名稱銑工職位編號所屬部門準備部直接上級職位編制職系操作直接下級所轄人數(shù)編制人彭曉明審核人職位概要負責(zé)公司工、模、夾、量等產(chǎn)品的銑削加工。工作職責(zé)與工作任務(wù)：1、負責(zé)公司工、模、夾、量等所有產(chǎn)品銑削加工，并按時完成，對所加工的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。2、負責(zé)所
2024-08-02 18:30
【摘要】銑工職位說明書崗位名稱銑工所在部門機加分廠直接上級機加分廠主任直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：做好識圖工作占全部工作時間的百分比：15%工作任務(wù)理解掌握圖紙尺寸及有關(guān)技術(shù)要求按圖示要求準備好工、夾、量具檢查機床狀況，做好加工準備職責(zé)二職責(zé)表述：按照生產(chǎn)計劃要求，保
2024-08-06 09:09
【摘要】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢崗位說明書新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說明1.本崗位說明書是聯(lián)信組織職能設(shè)計的重要組成部分，是聯(lián)信管理咨詢項目聯(lián)合項目組共同工作成果；2.本崗位說明書為聯(lián)信管理咨詢項目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實施后，聯(lián)合項目組與各相關(guān)部門進一步討論確定；3.基于
2024-08-14 03:32
【摘要】崗位說明書撰寫說明一、基本崗位資料1、崗位名稱：以與公司人事部核對過的崗位名稱為基準，有疑問請標明不同的顏色2、直接下級：崗位較多時，寫出兩個，然后加上“等”3、所轄人數(shù)：暫時填上目前此崗位直接下級的人數(shù)4、定員人數(shù)：暫時填上此崗位目前的員工人數(shù)二、工作概要按照模版中的思路填寫，目的是一句話來表達此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。此部分的內(nèi)容至少兩行，最
2024-08-14 03:37
【摘要】黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司崗位說明書編寫說明根據(jù)中國電力投資集團公司文件《關(guān)于開展集團公司工資制度改革試點工作的通知》（中電投人資〔2008〕113號）精神，為了保證黃河公司工資制度改革試點工作的順利進行，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，決定安排各試點單位編寫《崗位說明書》（模板見附件），請各單位根據(jù)公司工作布置積極組織，認真編寫，現(xiàn)將《崗位說明書》編寫要求說明如下：一、概念
2024-08-14 03:25
【摘要】目錄 、會計崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務(wù)部總監(jiān)、會計等。崗位編號的格式為天頂集團—部門
2024-08-14 03:33
【摘要】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長崗位說明書職位名稱工程管理部部長崗崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負責(zé)工程計劃管理、工程技術(shù)管理、對項目現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)；代表公司履行施工承包合同，負
2024-08-02 20:41
【摘要】職務(wù)名稱：部長文件編號：直屬上級：制造本部本部長版本號：工資級別：頁碼：職務(wù)編號：所屬部門：生產(chǎn)管理部崗位目的：統(tǒng)籌生產(chǎn)管理相關(guān)的配置直接管理人數(shù)：17零部件質(zhì)量管理成品質(zhì)量管理計量管理技術(shù)情報及文書管理采購管理供應(yīng)商開發(fā)及管理生產(chǎn)計劃財務(wù)管理后勤管理質(zhì)量管理組資
2024-08-02 10:20
【摘要】崗位說明書基本信息崗位編號CKG-JD-0305崗位名稱人資經(jīng)理所在部門管理處直接上級管理處協(xié)理直接下屬人資課長崗位職系人力資源管理職 等6-7工作班制不定時工作制編制1管理范圍:全權(quán)負責(zé)公司人力資源管理工作概述依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)公司人力資源管理與開發(fā)，為公司發(fā)展提供人資平臺，為公司戰(zhàn)略達成
2024-07-31 14:28
【摘要】崗位說明書文件編號_____________擬制_____________核準_____________生效日期_____________一、基本資料1、職務(wù)名稱2、直接上級職位3、所屬部門4、轄員人數(shù)
2024-07-31 13:52
【摘要】3/3司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號所在部門行政辦公室崗位定員7人直接上級車務(wù)主任工資等級9級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述執(zhí)行和完成行政辦公室下達的出車任務(wù)，定期維修保養(yǎng)車輛，車輛處于良好的工作狀況，確保安全、準時、優(yōu)質(zhì)做好運輸工作。職責(zé)與工
2024-08-25 11:03
【摘要】1/42三木集團股份有限公司崗位說明書文件中消研市場研究有限公司制作2022年12月2/42目錄崗位說明書編寫說明...............................................................................................................
2024-08-14 10:04
【摘要】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位293
2024-08-14 09:51
【摘要】崗位設(shè)置說明書崗位名稱技術(shù)部部長編號LT-LBJ-3所屬部門技術(shù)部直接上級零部件事業(yè)部部長直接下級工程師職級崗位職責(zé)：一、主要職責(zé)：1．貫徹執(zhí)行公司的方針、目標、質(zhì)量手冊、程序文件和規(guī)章制度的有關(guān)要求。2．在設(shè)計中積極宣貫國家標準和行業(yè)標準，必要時組織制定高于國家標準和行業(yè)標準的企業(yè)內(nèi)控標準和有關(guān)技術(shù)標準，以
2024-08-14 03:50
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