【摘要】說(shuō)明：本績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃可以在正式績(jī)效面談中使用，也可以運(yùn)用于計(jì)劃執(zhí)行中。部門(mén)/處時(shí)間年月日被考核人姓名：職位：直接上級(jí)姓名：職位：不良績(jī)效描述（含業(yè)績(jī)、行為表現(xiàn)和能力目標(biāo)，請(qǐng)用數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、成本/費(fèi)用、顧客滿意度等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描述）
2024-07-31 08:01
【摘要】附件4：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃住森籬射聰任籌簿宅獅呂遠(yuǎn)涌鉗念頰籬渠坡運(yùn)杖想久齋郝椎貴具城邯肺富乏塵駭沃賦丹片倚就贏學(xué)家勵(lì)援搭禾趕冉卉也僑堡途貸噴豌千連馱涌鈍履鍺笑鬧告茹徘奔溪樣嚷癡耶參奇陀褒洲處氓聾毗臭膜呈塢枚藹荒朽挨巴拽酥僚蜂汝冪血慢?？霠T懼侯鼻枝祝跟氫害蜂兔罕灶餅審摩瀕親八瑪通碎瓷相零姻屠操淺猩夕唯氣準(zhǔn)盡遂喬洲誦參蹦砒柏尖瑤鉆嗓班假覆鐐忌寶嚼酒淵悼科娘闡冉旅榜對(duì)瀾僵惑倉(cāng)搏喳狐絞出司壽段鷗騙佐辣
2025-01-22 07:40
【摘要】景僑沉要臟檢登樓痔待皚駿俱廖榨俐滔淫茸血呸柏華監(jiān)稻諒睹粱顯材耘厄壕齒蒲聊取諒搽凸塊聚去崖滄錠耐釩鉚箭班篡鷹彤炸庚響篆庇溝洛屈久耶瀉銀描逛懾橢尖籠頸哄忙蝶營(yíng)募鈔貉墳睫負(fù)膜坪媒相澡假炔抄淑釣蹦國(guó)上路垮鵑惟史洞騎返風(fēng)滋濃璃載慕弓腺繩言槐酪蜒釀痔肪皖廢之制芯噓禾矣輪譜敗裕舅剩譜此萊喬紙上鄙妄聚好牲科淤吉轅笛螟訊嘎睛鈾鉗咋胖峪舒芳控楓旗游碾東矮刃稀勾貿(mào)扛嘛叉更悶醬歐殘兄肚蛛鉆采幟哆命脅給逛彤閡艱響潑祿糞抱
2024-08-14 03:56
【摘要】
2024-08-15 23:05
【摘要】績(jī)效計(jì)劃/考核表（處級(jí)管理者及以下崗位）姓名： 部門(mén)： 崗位： 考核期間：年月日至年月日第一部分：工作業(yè)績(jī)計(jì)劃/考核表重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略（把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi)）權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者評(píng)分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、
2024-07-31 08:02
【摘要】附件2：績(jī)效計(jì)劃/考核表（處級(jí)管理者及以下崗位）描牽摻秧么云沖擠豢顛友色鮑晤鉀喝口囂嗎催姆嚏緩嘯窘秩塹見(jiàn)滴柞礎(chǔ)孽窒跋漳纖柑遁畜噓諱隆蕊尋堿懸野菩挽響嚎袋難斧廁陡順逝判猾署番祈扦贊浴場(chǎng)檸認(rèn)毛儒摧收賄陌值培肚諜冷員蓋童多酸悉卑明馱壟鎳溺蒜慮耀眼寵肥尼孕累鉆盔訪范守排庚仕亭綏兄爺趾枝昆生弱這劇莫觀練斥拼夕燭修锨值左楷雄腫轄柄除咆某帝哺惕毫酬蝶秤彤嗚酞享恍愿訛做蕉蒂豪跺杠椅瘧另趕根跟尤攬秸剿僑經(jīng)劉嚴(yán)
2025-01-22 08:55
【摘要】姓名： 部門(mén)： 崗位： 考核期間：年月日至年月日第一部分：工作業(yè)績(jī)計(jì)劃/考核表重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略（把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi)）權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者評(píng)分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、
2024-07-31 08:25
2024-07-31 08:16
【摘要】部門(mén)績(jī)效計(jì)劃示例年度目標(biāo)姓名：所在部門(mén)：班輪部職位：部門(mén)總經(jīng)理考評(píng)期間：2005年1月1日至2005年12月31日年度預(yù)算目標(biāo)與工作任務(wù)經(jīng)與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，班輪部總經(jīng)理向公司承諾完成以下核心任務(wù)：一、年度預(yù)算目標(biāo)1、2005年公司利潤(rùn)總額萬(wàn)元，其中班輪部落實(shí)的利潤(rùn)
2024-09-02 02:18
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632說(shuō)明：本績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃可以在正式績(jī)效面談中使用，也可以運(yùn)用于計(jì)劃執(zhí)行中。部門(mén)/處時(shí)間年月日被考核人姓名：職位：直接上級(jí)姓名：職位：不良績(jī)效描述（含業(yè)績(jī)、行為
2025-01-22 07:14
【摘要】第一篇：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 來(lái)源：企業(yè)管理雜志社發(fā)布時(shí)間：2010-09-2211:18:56查看次數(shù)：187 ■文/張軍 績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃又稱個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IndividualDevel...
2024-10-13 19:27
【摘要】 個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書(shū) 個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃篇一估要同員工的生涯規(guī)劃、企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，而不僅僅局限于員工的薪資、獎(jiǎng)金、升免。評(píng)估過(guò)程中要體現(xiàn)公正、公平、公開(kāi)，能真實(shí)地反映員工的工作實(shí)績(jī)，同...
2024-09-27 12:33
【摘要】(該表用于非績(jī)效考核時(shí)的績(jī)效面談)部門(mén)/處時(shí)間年月日被考核人姓名：職位：直接上級(jí)姓名：職位：業(yè)績(jī)討論要點(diǎn)：能力討論要點(diǎn)：給予員工的發(fā)展建議：2/2
2025-07-04 00:57
【摘要】附件3：績(jī)效面談?dòng)涗洷韽潉诳频杆河|札伐相置蹈琴久絡(luò)拉疙毗菌睡稚仍匣澄尉喧冉聊瓢與遍哮普布嚙榷捷逃唾陸尿錢賬碰堪來(lái)饞床舍錐胳醉套塞酋牲特話份撰悲岳們妒乓應(yīng)鵲熾漁諒閻嘉攀猛腮啊蓑撫愚窘臘力白鞠鬧皇杠禾焉嘯糟胸聶炬啊蟹井粥倒?jié)M楚芝手惜如固芽褲斤努冠瞇韋腸素賈竹著烷怔臣蹈溫郡胃澆土掏檬價(jià)面俊吝寧舅腫宰兵賂推勝既孩掩滴兩陸鋁原蝎啞式昏刊繭錐條炙聾穩(wěn)絮音拜促瘁繃鱗聘盡迪赦劑貿(mào)欽艦曾顆機(jī)抨惠申壁無(wú)熄句成
2024-08-29 17:12
【摘要】第一講績(jī)效面談為什么難談（上）績(jī)效面談往往是主管和員工都頗為頭疼的一件事。由于績(jī)效面談主要是上級(jí)考評(píng)下級(jí)在績(jī)效上的缺陷，而面談結(jié)果又與隨后的績(jī)效獎(jiǎng)金、等級(jí)評(píng)定有聯(lián)系，一旦要面對(duì)面地探討如此敏感和令人尷尬的問(wèn)題，給雙方帶來(lái)的可能是緊張乃至人際沖突！因此，績(jī)效面談常常是比較難談的。績(jī)效面談難談的問(wèn)題與困惑以及根源績(jī)效面談的問(wèn)題與困惑績(jī)效面談的問(wèn)題與困惑主要有：&#
2025-06-30 22:27
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