【正文】 =2分差價(jià)歸公司所有。2分，借款用戶還款方式為：，=。薪酬：每月1800元無責(zé)任底薪享有線上資源，提成年化率4%點(diǎn)。以上業(yè)績(jī)作為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，如未完成每月月薪減30%如已被減2個(gè)月的月薪第三個(gè)月完成當(dāng)月業(yè)績(jī)將彈回2500元以此類推。以當(dāng)月業(yè)績(jī)作為標(biāo)準(zhǔn)如超出50%可加200元以此類推（比如：當(dāng)月業(yè)績(jī)?yōu)?0萬，當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到40萬獎(jiǎng)勵(lì)400元）。（招聘標(biāo)準(zhǔn)：從事過相關(guān)金融工作管理人員）業(yè)務(wù)員：主要工作為推廣銷售等。業(yè)務(wù)經(jīng)理：主要工作為管理業(yè)務(wù)及幫助業(yè)務(wù)員出單完成公司績(jī)效指標(biāo)規(guī)定。算全部第一年開支網(wǎng)站等支出8萬+第一年人工成本838800=918800元 2016所需費(fèi)用支出及目標(biāo)需要人員 網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)用預(yù)計(jì)1萬 導(dǎo)航平臺(tái)及認(rèn)證及客服溝通工具預(yù)計(jì)2萬 第三方托管支付平臺(tái)年費(fèi)5萬元（一年）（1） 人員工資：風(fēng)控：主要工作為辦理抵押及相關(guān)債權(quán)債務(wù)合同擬草，平臺(tái)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示預(yù)警工作。成本預(yù)算投入：起步費(fèi)用有網(wǎng)站制作鑒目前有技術(shù)部估（1萬左右）、網(wǎng)站安全里面認(rèn)證及前期網(wǎng)站推廣及客服溝通工具（）、第三方托管及網(wǎng)關(guān)托管一年費(fèi)用（5萬）、其他設(shè)備及隱形費(fèi)用（1萬左右） 以310萬作為目標(biāo)需要15個(gè)人左右，但招聘會(huì)帥選掉一些業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的，15人均為精英。后期將對(duì)融資方進(jìn)行貸中管理和回款跟蹤。這兩個(gè)公證函是保證投資客戶本息安全的重要保證。 申請(qǐng) 受理 審核 記載于登記本 放款（3)做抵押登記，把抵押物相應(yīng)證件原件（如房產(chǎn)證）保存在公司．并做抵押登記，公司還會(huì)對(duì)抵押物進(jìn)行公證。(2)中間人對(duì)融資方的資產(chǎn)、還款能力、抵押物（多為房產(chǎn)）價(jià)值、信譽(yù)情況等進(jìn)行審棱以及評(píng)估，確定融資方所能接受的資金額度，借款時(shí)間、借款利息。對(duì)借貸流程做一個(gè)分析?；蛘咭陨峡梢愿鶕?jù)公司理念在進(jìn)行修改調(diào)試。企業(yè)使命：讓一切貸款透明化。當(dāng)然公司內(nèi)部業(yè)務(wù)員流程更多的是上門指導(dǎo)為主 只要開發(fā)了第一批a用戶剩下的就會(huì)源源不斷。當(dāng)然百巨云電子商務(wù)平臺(tái)的接口也可以鑲嵌入內(nèi)，用戶可以用提成直接購買日常所需物品。里面不單單有這項(xiàng)功能也有「推薦排行榜 」「推薦人提成總金額 排行榜」也有「貴金屬投資盈利排行榜 」PS：這類有些可以虛擬，這樣可以由用戶變用戶 同時(shí)也大大的刺激用戶投資和開放推薦身邊朋友參與其中，當(dāng)然也可以配合微信營銷去做。 bc模式 可以是abc模式 并不局限于ab當(dāng)然關(guān)于ab 例如：a開戶賬號(hào)后 系統(tǒng)會(huì)在用戶中心生成一個(gè)AQ123推薦碼，a用戶向b用戶推薦開戶投資理財(cái)，b用戶用AQ123推薦碼注冊(cè)，用a用戶的推薦碼注冊(cè)開戶了一個(gè)賬號(hào)投資理財(cái) b用戶所投資的手續(xù)費(fèi)提成將返給a用戶 b用戶利用推薦碼注冊(cè)將減免一定手續(xù)費(fèi)返現(xiàn)到用戶上，當(dāng)然推薦碼不局限在于a用戶 2010年代是用戶體驗(yàn)消費(fèi) 2000年代是品牌消費(fèi) 關(guān)于AB模式微股東、微合伙人：銷售行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營銷自營性 鑒于市場(chǎng)的周期性，在金融互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)目前是屬于比較成熟的市場(chǎng)，早期很多公司采用的營銷模式都是傾向于電話營銷或駐點(diǎn)等，這類方式比較直接簡(jiǎn)單但隨著時(shí)間和市場(chǎng)的進(jìn)化，慢慢的這類方法將會(huì)被市場(chǎng)逐漸淘汰掉，主要對(duì)于用戶沒有任何的新鮮感和無法有效的體現(xiàn)出用戶價(jià)值。如果我們要配合微信公眾號(hào)的話，平時(shí)可以由公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)的內(nèi)容再由個(gè)人微信分享通過引導(dǎo)用戶幫轉(zhuǎn)發(fā)或者關(guān)注公眾號(hào)。平時(shí)朋友圈發(fā)布什么呢？為了真實(shí)有效吸引用戶快速加入，平時(shí)朋友圈可以發(fā)布一些生活類的信息也包括個(gè)人的相片，不能單單相片要多元體現(xiàn)真實(shí)性平時(shí)朋友圈可以點(diǎn)互相點(diǎn)贊與用戶形成一定的互動(dòng)達(dá)到朋友的關(guān)系。聊久了浪費(fèi)時(shí)間，聊少了會(huì)被用戶刪掉。比如9：00分打開微信 也許附近的人加滿你超過30~60個(gè)以后微信就會(huì)屏蔽你的站街，如不退出附近的人的話下個(gè)時(shí)間段就無法正常使用LBS定位也就說你可以看到附近的人，但附近的人看不到你，當(dāng)被動(dòng)形式加人到30~60個(gè)人后我們可以嘗試主動(dòng)使用微信小秘書或者其他輔助軟件主動(dòng)加別人但是一天保守主動(dòng)加別人不能超過30個(gè)，要不然就會(huì)有被封號(hào)的風(fēng)險(xiǎn)。定期刷朋友圈后每天打開定位3次最高4次早上9:00一次、14:30一次、20:00一次，睡覺前必須退出微信第二天才重新登錄，每次打開附近的人微信站街不超過2個(gè)小時(shí)，2個(gè)小時(shí)以后清理退出附近的人每天分別在不同的3個(gè)地方定點(diǎn)。第二種以幫助的形式，通過生活形象發(fā)布吸引用戶的關(guān)注，如何幫助呢？可以以南寧微生活形式走，微生活，微信息，免費(fèi)幫助發(fā)布信息的形式！這類吸引到用戶比較緩慢但不用太多時(shí)間去維護(hù)，每天可以固定發(fā)布幾條生活類的信息就可以了。核心是：概率性。 其實(shí)做營銷有時(shí)候要考慮用戶在想什么，一個(gè)用戶是否了解了你的產(chǎn)品，那了解了為什么不做呢？ 貴金屬用戶了解了產(chǎn)品但是沒有看到別人在賺錢或者自己一直在虧或者在擔(dān)心什么。中期開始產(chǎn)生一定的效果后，就要開始分類。 簡(jiǎn)單來說微信和美拍營銷為輔，PC后期營銷為主，我不管你怎么弄微信和美拍的營銷以概率性篩選出用戶導(dǎo)入PC在以PC動(dòng)機(jī)刺激和用戶價(jià)值進(jìn)行營銷。如何炒作呢？以為動(dòng)機(jī)刺激和用戶價(jià)值為主導(dǎo)理念營銷。一個(gè)蠟筆小新能產(chǎn)生多少的瀏覽量呢？搜索：蠟筆小新關(guān)鍵詞可以找到這些用戶。我們首先可以看一個(gè)案例。相對(duì)來說操作美拍營銷相對(duì)比較容易只需要幾個(gè)軟件就可以了剩下的只需要等待成長。這就是微信營銷的魅力。 當(dāng)然你會(huì)問到我添加對(duì)方好友如果對(duì)方不添加我怎么辦？營銷的核心理念就是：概率性手機(jī)號(hào)碼越多越好 10萬個(gè)號(hào)碼比例大概是10萬/1000~2000的概率性當(dāng)然也要看微信號(hào)內(nèi)的質(zhì)量如何。 上傳完畢后并在移動(dòng)終端內(nèi)下載同步助手并同步全部聯(lián)系人，手機(jī)通訊錄內(nèi)有上萬人后打開微信，在微信中開啟可通過手機(jī)號(hào)搜索到我和向我推薦通訊錄朋友，并在微信新的朋友中添加手機(jī)聯(lián)系，上傳通訊錄。 作為貴金屬這塊如果不想花錢如果自己建立一套自用的廣告系統(tǒng)呢？以下提供三種方法方式： 微信營銷方式通過朋友圈瀏覽次數(shù)達(dá)到用戶意向：（關(guān)鍵詞：互動(dòng)）需要的設(shè)備：安卓/蘋果智能手機(jī)一部已越獄或破解ROOT權(quán)限5萬個(gè)手機(jī)號(hào)碼越多越好PC端一臺(tái)。貴金屬行業(yè)線上快速營銷方法一、只要涉及到營銷類型的企業(yè)，都會(huì)涉及到廣告系統(tǒng)這塊。業(yè)務(wù)員可以通過線上和線下結(jié)算業(yè)績(jī)提成，年化率4%來源于微合伙人AB模式。(招聘標(biāo)準(zhǔn)：從事過相關(guān)金融行業(yè)人員）客服部：主要工作為維護(hù)日常線上平臺(tái)用戶問答工作及相關(guān)人事招聘工作，輔助業(yè)務(wù)部招聘及相關(guān)工作等。提成為年化率4%點(diǎn)，業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為:第一個(gè)月5萬、第二個(gè)月10萬、第三個(gè)月20萬日后績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為每月20萬。薪酬：每月2500元~3000元，完成當(dāng)月業(yè)績(jī)?yōu)?000元，如有業(yè)績(jī)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月月薪250