招聘培訓(xùn)考核崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)考核崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作任務(wù)辦

2024-07-31 01:14

招聘培訓(xùn)考核職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)考核職務(wù)說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作

2024-07-31 01:15

招聘培訓(xùn)專員崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)專員基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度，提高員工滿意度2.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施職位分析，編制和修訂職位說明書，確定人員編制3.落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保規(guī)劃順利實(shí)施4.組織實(shí)施公司人員招聘，引進(jìn)公司所需的人力資源5.組

2024-07-31 01:28

招聘培訓(xùn)崗崗位說明書(參考版)

【摘要】/招聘培訓(xùn)崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工的招聘、培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院人事招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院整

2024-07-31 01:39

招聘選拔考核崗位說明書(參考版)

【摘要】事人行業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)價(jià)值觀、使命人力規(guī)劃企業(yè)文化招聘是否需要人需要什么類型途徑160。160。內(nèi)部160。160。外部同行業(yè)員工關(guān)系組織架構(gòu)組織設(shè)計(jì)流程設(shè)計(jì)定崗定編崗位說明書薪酬關(guān)系圖績(jī)效考核激勵(lì)體系職業(yè)生涯規(guī)劃任職資格人匹配人崗位匹配崗位勝任力模型知識(shí)技能職業(yè)素養(yǎng)案例導(dǎo)引●

2025-02-14 19:25

招聘培訓(xùn)專員崗位(職務(wù))說明書(參考版)

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)專員崗位(職務(wù))說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位編碼崗位系列直接下級(jí)人數(shù)在組織中的位置（三級(jí)）副總經(jīng)理人力資源部部長(zhǎng)招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)崗位工作權(quán)重考核指標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及考

2024-07-31 01:20

公司招聘及培訓(xùn)專員崗位說明書(參考版)

【摘要】職位描述文件(分公司招聘及培訓(xùn)專員)職位識(shí)別信息職位名稱招聘及培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位分公司人力資源及行政經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)

2024-08-02 10:07

招聘專業(yè)崗位說明書(參考版)

【摘要】崗位名稱招聘專員崗位定編1人所在部門人力資源部所屬中心人事中心直接上級(jí)招聘主管直接下級(jí)無所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位：（崗位存在的理由，限度和目標(biāo)）向各部門調(diào)查了解人力資源需求及需求崗位的具體要求；協(xié)助招聘主管制定招聘計(jì)劃；協(xié)助招聘主管拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息及招聘廣告；參加現(xiàn)場(chǎng)招聘

2024-07-31 01:22

公司招聘崗位說明書(參考版)

【摘要】附件1崗位說明書崗位名稱綜合協(xié)調(diào)中心專員崗位定員所在部門綜合協(xié)調(diào)中心所需人數(shù)2人直接上級(jí)綜合協(xié)調(diào)中心專管崗位類別管理崗位□業(yè)務(wù)崗位■崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)后勤保障、車輛管理、駕駛員管理、物資采購(gòu)、安全消防衛(wèi)生等工作。二、負(fù)責(zé)發(fā)文處理歸口管理、公司印章和證照復(fù)印借閱管理、綜合文稿文件起草、企業(yè)文化建設(shè)、工商年報(bào)、年鑒及其他工作。三、

2024-08-13 23:50

招聘專員崗位說明書(參考版)

【摘要】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號(hào)部門人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo)：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計(jì)劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃；3、制

2024-07-31 01:14

招聘主管崗位說明書(參考版)

【摘要】　某某有限責(zé)任公司招聘主管崗位說明書單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱招聘主管直接上級(jí)人力資源經(jīng)理部門人力資源部直接下級(jí)下級(jí)人數(shù)職位代碼職系職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫日期主要工作職責(zé)制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。工作內(nèi)容1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)

2024-07-31 01:22

河北石油分公司招聘培訓(xùn)崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3河北石油分公司招聘培訓(xùn)崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號(hào)所在部門人力資源處崗位定員直接上級(jí)人力資源處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)及外事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：全省系統(tǒng)崗位培訓(xùn)工作的組織工作時(shí)間百分比

2025-05-17 02:00

招聘崗位及崗位說明書(參考版)

【摘要】展地文化傳播集團(tuán)西安子公司人才招聘崗位（附：崗位說明書）西安航空學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：北京展地文化傳播集團(tuán)西安子公司在貴校經(jīng)濟(jì)管理系招聘的工作崗位主要集中在營(yíng)銷類，主要有市場(chǎng)專員，大客戶經(jīng)理，渠道經(jīng)理。但并不僅有目前的工作崗位，而是主要招聘這幾個(gè)方向的工作人員。通過公司培訓(xùn)后，能夠勝任其他工作崗位公司也是會(huì)給予調(diào)崗的工作機(jī)會(huì)。

2024-07-31 01:39

企業(yè)招聘專員崗位說明書(參考版)

【摘要】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號(hào)部門人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo)：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計(jì)劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)

2024-08-14 09:04

考核管理崗位說明書(參考版)

【摘要】/考核管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：考核管理所屬單位：部門：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核技能培訓(xùn)，具體承辦部門各類報(bào)表收集及分析，為公司和部門決策提供建議和依據(jù)。工作關(guān)系：直接上級(jí)：集團(tuán)客戶部總監(jiān)同僚：業(yè)務(wù)拓展管理客戶

2025-04-12 07:00

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書(存儲(chǔ)版)

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書(完整版)

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書(更新版)

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書(專業(yè)版)