采購中心崗位說明書4docdoc(參考版)

【摘要】采購部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/3頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人

2024-07-29 15:49

會計崗位說明書匯編4(參考版)

【摘要】會計主管職位描述文件職位識別信息職位名稱會計主管所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位會計經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接管轄

2025-04-11 11:57

主任崗位說明書匯總4(參考版)

【摘要】/儲運中心主任崗位說明書（管理者）崗位編號崗位名稱儲運中心主任所屬部門供應(yīng)部直接主管部長直接下屬貨運科、裝卸科、倉管科編寫日期編寫部門　工作目的為了做好企業(yè)的物流管理工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃得指導(dǎo)下，進(jìn)行合理安排公司的產(chǎn)成品及宣傳品的發(fā)送工作，協(xié)調(diào)倉庫、裝卸、貨運　

2025-07-02 00:10

通信行業(yè)崗位說明書4(參考版)

【摘要】數(shù)據(jù)分析職務(wù)說明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號JF-16所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級數(shù)據(jù)分析組組長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職：根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源，對XX公司及競爭對手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢、話務(wù)特征，進(jìn)行深層次的挖掘和綜合性的分析，為市場經(jīng)營活動及公司領(lǐng)導(dǎo)決策，提供準(zhǔn)確可依靠的數(shù)據(jù)參

2024-08-15 06:22

assistantmanager崗位說明書大全4(參考版)

【摘要】3/3AssistantManager,Planning&Development職位描述職位識別信息職位名稱AssistantManager,Planning&Development所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期

2025-05-16 18:29

資金管理崗位崗位說明書大全4(參考版)

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱會計職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的維護(hù)公司內(nèi)部財務(wù)控制體系的正常運行主要職責(zé)1.協(xié)助部長助理草擬與完善公司財務(wù)制度、會計核算制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會計核算工作工作內(nèi)容1.對集團(tuán)公司財務(wù)制度的完善提出合理化建議，協(xié)助部

2025-04-11 04:20

通信行業(yè)崗位說明書大全4(參考版)

【摘要】人力資源開發(fā)與規(guī)劃崗位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)與規(guī)劃崗位編號HR-03所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)勞動制度、薪酬制度、機(jī)構(gòu)編制等方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理組

2024-08-21 11:21

項目部崗位說明書匯總4(參考版)

【摘要】/新產(chǎn)品項目經(jīng)理崗位說明書崗位名稱新產(chǎn)品項目經(jīng)理崗崗位編號所在部門市場部崗位定員1人直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負(fù)責(zé)黑生啤酒等新產(chǎn)品項目推進(jìn)及參與部分市場的營銷規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)黑生啤酒項目工作時間百分比：50%工作

2025-06-28 04:44

經(jīng)典崗位職責(zé)說明書4(參考版)

【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：生產(chǎn)副廠長簽字日期：部門：沖壓分廠任職人：任職人簽字：編號：直接主管：　分廠長直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：大專資格證書：外語水平：經(jīng)歷：相關(guān)經(jīng)歷五年專業(yè)知識：生產(chǎn)管理、冶金制造業(yè)務(wù)了解范圍：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、勞動技安

2025-05-17 03:27

采購中心崗位說明書1docdoc(參考版)

【摘要】/機(jī)票采購主管職位描述文件職位識別信息職位名稱機(jī)票采購主管（地區(qū)）所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號所在城市工作地點機(jī)票市場采購部出差要求■無爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部采購高級經(jīng)理匯報職位地區(qū)總經(jīng)理、其他經(jīng)理直接下級職位1級人員管理權(quán)限薪酬■無

2024-07-29 15:34

采購中心崗位說明書0docdoc(參考版)

【摘要】/采購信息崗崗位說明書崗位名稱采購信息崗崗位編號所在部門物資供應(yīng)中心崗位定員直接上級物資供應(yīng)中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)有關(guān)采購的信息管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購物資的詢價工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)跟蹤市場行情，掌握采

2024-07-29 15:43

采購中心崗位說明書6docdoc(參考版)

【摘要】3/3采購部部長崗位說明書崗位名稱采購部部長崗位編號QK-04-01所在部門采購部崗位定員1直接上級運營副總職系管理職系直接下級原材料采購員所轄人員崗位分析日期本職：組織對原材料，輔料及海內(nèi)外運輸費用的市場行情進(jìn)行跟蹤；預(yù)測價格變化趨勢；建立供應(yīng)商及運輸公司名錄；配合財務(wù)部對供應(yīng)商和運輸公司進(jìn)行定期審

2024-07-29 15:33

采購中心崗位說明書5docdoc(參考版)

【摘要】/采購部設(shè)備采購員崗位說明書崗位名稱設(shè)備采購員崗位編號QK-04-01所在部門采購部崗位定員1直接上級采購部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)設(shè)備和輔料的采購職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：跟蹤了解設(shè)備市場行情；建立供應(yīng)商名錄工作任務(wù)

2024-07-29 15:43

采購中心崗位說明書9docdoc(參考版)

【摘要】/崗位說明書（管理者）崗位編號崗位名稱采購中心主任所屬部門供應(yīng)部直接主管供應(yīng)部部長直接下屬采購員編寫日期編寫部門　工作目的為保證集團(tuán)公司生產(chǎn)所需物資的供應(yīng)，在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的指導(dǎo)下，做好物資采購供應(yīng)工作，提高物流管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

2024-07-29 15:43

采購中心崗位說明書7docdoc(參考版)

【摘要】/采購高級經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱采購高級經(jīng)理所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號所在城市工作地點機(jī)票市場采購部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部總經(jīng)理匯報職位直接下級職位機(jī)票華北、華東、華南和國外采購主管人員管理權(quán)限薪酬□無

2024-07-29 15:34

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