質(zhì)量中心組織架構(gòu)與職能doc(參考版)
2024-07-29 14:56本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)參考。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會(huì)看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。4培訓(xùn)：參加過(guò)產(chǎn)品可靠性測(cè)試及質(zhì)量管理、APQP產(chǎn)品先期性質(zhì)量策劃培訓(xùn)等 CQE工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱CQE工程師崗位編號(hào)所屬部門質(zhì)量中心直接上級(jí)崗位QE主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級(jí)別基層直接下級(jí)崗位無(wú)崗位描述：負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)抱怨的處理崗位職責(zé)序號(hào)工作內(nèi)容1根據(jù)部門年度、月度工作計(jì)劃，編制客戶質(zhì)量管理計(jì)劃并實(shí)施。4負(fù)責(zé)工藝過(guò)程相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝文件的評(píng)審及會(huì)簽；5負(fù)責(zé)完善和監(jiān)督執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃；6負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)過(guò)程檢驗(yàn)、PQE技術(shù)人員的工作；7負(fù)責(zé)對(duì)過(guò)程不合格做出處理的判定、并跟蹤驗(yàn)證責(zé)任部門提出的改進(jìn)措施；8負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程環(huán)?？刂?、產(chǎn)品的環(huán)保管理(ROHS/REACH)；9協(xié)助CQE工程師進(jìn)行客戶品質(zhì)抱怨的處理；9負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作，完成過(guò)程質(zhì)量工作報(bào)告(周報(bào)、月報(bào)、年度報(bào)告等)；10負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作；崗位責(zé)任1對(duì)過(guò)程質(zhì)量管理計(jì)劃執(zhí)行不力負(fù)責(zé)2對(duì)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題處理的及時(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)3對(duì)過(guò)程檢驗(yàn)規(guī)范有效、適用性負(fù)責(zé)4對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃執(zhí)行不力負(fù)責(zé)5對(duì)過(guò)程質(zhì)量控制工序、過(guò)程檢驗(yàn)人員監(jiān)督不力負(fù)責(zé)6對(duì)產(chǎn)品的環(huán)保認(rèn)證負(fù)責(zé)7對(duì)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析的及時(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限考核指標(biāo)1過(guò)程質(zhì)量管理計(jì)劃的擬定和實(shí)施權(quán)；1過(guò)程質(zhì)量管理計(jì)劃落實(shí)完成率2過(guò)程、產(chǎn)品不合格品處置權(quán)限（根據(jù)不合格的性質(zhì))2過(guò)程不合格處理及時(shí)率3過(guò)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范的編制、修訂權(quán)3過(guò)程質(zhì)量管理水平提升4生產(chǎn)過(guò)程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件的評(píng)審、會(huì)簽權(quán)4過(guò)程良率提升5產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃的編制、修訂和監(jiān)督執(zhí)行權(quán)5過(guò)程不合格回復(fù)及時(shí)率6質(zhì)量控制工序、過(guò)程檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)權(quán)6過(guò)程不良合格整改措施整改及時(shí)率7過(guò)程檢驗(yàn)人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)7任職要求1教育：大專以上學(xué)歷，電子等理工科背景2經(jīng)驗(yàn)：3年以上PQE工作經(jīng)驗(yàn)3技能：熟悉電子產(chǎn)品工藝流程，優(yōu)秀的制程品質(zhì)管控能力4培訓(xùn)：參加過(guò)質(zhì)量管理、QC手法等相關(guān)質(zhì)量方面培訓(xùn) DQE工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱DQE工程師崗位編號(hào)所屬部門質(zhì)量中心直接上級(jí)崗位QE主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級(jí)別基層直接下級(jí)崗位無(wú)崗位描述：設(shè)計(jì)品質(zhì)工程師崗位職責(zé)序號(hào)工作內(nèi)容1根據(jù)部門年度、月度工作計(jì)劃，編制設(shè)計(jì)質(zhì)量管理計(jì)劃并實(shí)施。2負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的處理、分析和跟蹤責(zé)任部門糾偏。崗位職責(zé)序號(hào)工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)控制受控文件編號(hào)、版本；2負(fù)責(zé)體系文件、外來(lái)文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理；3負(fù)責(zé)受控文件的上傳登錄、電子分發(fā)、紙質(zhì)分發(fā)和更新；4負(fù)責(zé)受控文件正本存檔保管；5負(fù)責(zé)受控文件清單的更新；6協(xié)助體系專員，實(shí)施體系建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和優(yōu)化；7完成上級(jí)交辦的其他工作；崗位責(zé)任1對(duì)體系文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理的及時(shí)性負(fù)責(zé)2對(duì)受控文件是否全部受控負(fù)責(zé)3對(duì)體系文件的正本存檔完好負(fù)責(zé)4對(duì)受控文件清單是否及時(shí)更新負(fù)責(zé)5對(duì)受控文件編號(hào)、版本號(hào)、格式正確性負(fù)責(zé)6崗位權(quán)限考核指標(biāo)1體系文件的受控、發(fā)放、登記、回收和處理權(quán)1受控文件受控率2受控文件的編號(hào)、版本號(hào)的編制權(quán)2受控文件及時(shí)發(fā)放率33受控文件清單及時(shí)更新率44受控文件編號(hào)、版本號(hào)正確率任職要求1教育：大專以上學(xué)歷（公司提拔不受此限）2經(jīng)驗(yàn)：3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3技能：精通質(zhì)量體系建設(shè)及維護(hù)，有ISO內(nèi)審員證4培訓(xùn)：《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《QC七大手法》 質(zhì)量培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)專員崗位編號(hào)所屬部門質(zhì)量中心直接上級(jí)崗位QA主管崗位性質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗位崗位級(jí)別基層直接下級(jí)崗位無(wú)崗位描述：負(fù)責(zé)公司所有質(zhì)量方面的培訓(xùn)策劃及安排崗位職責(zé)序號(hào)工作內(nèi)容1配合公司人力資源部，貫徹執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計(jì)劃安排，配合公司編制公司級(jí)年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃(含ISO9001質(zhì)量管理體系培訓(xùn))；2對(duì)公司涉及質(zhì)量方面的培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合實(shí)際擬定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；3負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果；4負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用；5協(xié)助公司總經(jīng)辦建立健全公司培訓(xùn)管理體系；6完成上級(jí)交
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