大學(xué)生就業(yè)心理問(wèn)卷調(diào)查分析中文docxdocx(參考版)
2024-07-29 01:19本頁(yè)面
【正文】 10 / 10。奉獻(xiàn)心理是我們?cè)趽駱I(yè)指導(dǎo)中應(yīng)大力提倡的一種職業(yè)品德?！ ? 這種心理常見(jiàn)于那些樹(shù)立了正確的人生觀、擇業(yè)觀的求職者。 在消費(fèi)者中，有一種求名心理，即追求商品的名牌,以顯示自己的社會(huì)地位。 這種心理在受傳統(tǒng)文化影響較大的求職者身上常常遇到?！ √貏e是知識(shí)分子的清貧、社會(huì)潮流的影響以及校園經(jīng)商的啟發(fā)，誘發(fā)了擇業(yè)中追求高經(jīng)濟(jì)收入的心理。許多大學(xué)本科生、碩士生、博士生涌向經(jīng)濟(jì)特區(qū)， 涌向三資企業(yè)，或者是開(kāi)創(chuàng)民辦科、工、貿(mào)一體的公司，往往出于這種心理。這種求職心理在受過(guò)高等教育的大學(xué)生或其他知識(shí)分子身上常?？梢钥吹?。 建議：要想在激烈的就業(yè)環(huán)境中制勝，良好的心態(tài)是必須的，大學(xué)生擇業(yè)過(guò)程中的心理誤區(qū)主要有：期望值過(guò)高，離現(xiàn)實(shí)較遠(yuǎn)；看眼前實(shí)惠，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)力 量；重自我實(shí)現(xiàn)，少創(chuàng)業(yè)思想；渴望競(jìng)爭(zhēng)，又缺乏勇氣；就業(yè)心切，戰(zhàn)前膽怯； 忽冷忽熱，不持之以恒；相互攀比，強(qiáng)求平衡；漫無(wú)邊際，瞎撞亂碰；聽(tīng)天由命， 不求進(jìn)取。②、但是大學(xué)畢業(yè)生 逐年增多，同樣學(xué)歷的人比比皆是，但崗位不足，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈；剛畢業(yè)，工作 經(jīng)驗(yàn)不足，很多企業(yè)都招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人，機(jī)會(huì)相對(duì)較少；家庭壓力和感情壓 力，各種抱負(fù)太多，心理壓力太大，往往影響在面試中、工作中的表現(xiàn)；初次步 入社會(huì)，感覺(jué)彷徨無(wú)助，適應(yīng)能力不強(qiáng)，面對(duì)社會(huì)復(fù)雜容易手足無(wú)措；處于“高 不成低不就” 的狀況， 太難的崗位沒(méi)有能力勝任， 太低的職位又不愿
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