【摘要】附件1鄭州市環(huán)境友好企業(yè)考核指標及評分標準內(nèi)容考核指標總分組織機構(gòu)(6分)1、成立“創(chuàng)建鄭州市環(huán)境友好企業(yè)”領導小組,明確負責人。32、制定詳細的工作計劃和明確的目標指標。3宣傳教育與環(huán)境建設(16分)1、環(huán)境宣傳教育機構(gòu)健全,有專(兼)職的環(huán)境宣傳教育、培訓人員;定期對職工進行環(huán)境保護教育。62、職工相關環(huán)境
2025-07-18 01:27
【摘要】19/20附件1鄭州市環(huán)境友好企業(yè)考核指標及評分標準內(nèi)容考核指標總分組織機構(gòu)(6分)1、成立“創(chuàng)建鄭州市環(huán)境友好企業(yè)”領導小組,明確負責人。32、制定詳細的工作計劃和明確的目標指標。3宣傳教育與環(huán)境建設(16分)1、環(huán)境宣傳教育機構(gòu)健全,有專(兼)職的環(huán)境宣傳教育、培訓人員;定期對職工進行環(huán)境保護教育。
2025-07-18 03:46
【摘要】環(huán)境友好商店考評標準序號考評內(nèi)容分值考評方式評價1基本指標10連續(xù)2年沒有受到有效的環(huán)保投訴、未受環(huán)保處罰、未發(fā)生環(huán)保事故2查閱環(huán)保部門資料符合2分,一項不符0分。消防設施符合要求,日常管理制度落實。4提交書面認定材料現(xiàn)場檢查符合4分,一項不符0分。連續(xù)2年沒有因銷售假冒偽劣商品、刊登虛假違法廣告等
2025-07-18 02:16
【摘要】貝發(fā)集團有限公司員工能力考核指標及評分標準注釋表基礎及專業(yè)技能考核指標考核者評分標準電腦應用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦,不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件,但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦,能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練應用各種常用應
2025-07-17 19:20
【摘要】國家環(huán)境友好企業(yè)指標體系修改設想國家環(huán)??偩汁h(huán)境發(fā)展中心陳穎劉文祥2研究目的體現(xiàn)構(gòu)建資源節(jié)約型社會、環(huán)境友好型社會的基本單元——環(huán)境友好企業(yè)的特征加快實現(xiàn)國家“十一五”規(guī)劃環(huán)境保護和資源節(jié)約目標,促進環(huán)境保護事業(yè)歷史性轉(zhuǎn)變促進企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、開展清潔生產(chǎn),深化工業(yè)污染防治,走新型工業(yè)化道路使創(chuàng)建指標具有
2024-10-03 11:16
【摘要】國家環(huán)境友好企業(yè)指標體系修改設想2研究目的體現(xiàn)構(gòu)建資源節(jié)約型社會、環(huán)境友好型社會的基本單元——環(huán)境友好企業(yè)的特征加快實現(xiàn)國家“十一五”規(guī)劃環(huán)境保護和資源節(jié)約目標,促進環(huán)境保護事業(yè)歷史性轉(zhuǎn)變促進企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、開展清潔生產(chǎn),深化工業(yè)污染防治,走新型工業(yè)化道路使創(chuàng)建指標具有更強的指導性和可操作性,有利于企業(yè)對照指標查找不足3
2024-10-21 12:48
【摘要】一、機構(gòu)績效考核指標評分標準類別項目指標指標要求指標分值指標考核值評價得分備注1、疾病預防與控制
2025-07-17 23:44
【摘要】評分標準及考核方式?總分內(nèi)容分數(shù)考核方式評分標準考評成績基本條件201、居民對社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問卷、抽樣調(diào)查達到標準的計2分,未達到標準不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應達1000戶,新建小區(qū)入住率達80%。2?達到標準的計2分,未達到標準不能被表彰3、各種污
2025-07-18 02:55
【摘要】貝發(fā)集團有限公司員工能力考核指標及評分標準注釋表基礎及專業(yè)技能考核指標考核者評分標準崗位專業(yè)技能直接上級102030405060708090100不具備本崗位所需專業(yè)知識具備本崗位專業(yè)知識,但是技能并不熟練掌握的本崗位專業(yè)技能能夠符合崗位的要求熟練掌握本崗位專業(yè)技能,能總結(jié)經(jīng)驗不斷提升工作效率
2025-07-17 18:19
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632質(zhì)量檢查指標及評分標準(討論稿)為了全面提高圖書館管理水平,圖書館將每年進行1~2次業(yè)務質(zhì)量檢查,促使全館各項業(yè)務工作嚴格執(zhí)行《華中科技大學圖書館業(yè)務規(guī)范匯編》和《華中科技大學圖書館管理制度匯編》,使圖書館整體業(yè)務工作與流程更加規(guī)范、嚴謹。一、質(zhì)量檢查范圍質(zhì)量檢查范圍包括二個部分:1.管理質(zhì)
2024-09-03 17:55
【摘要】附件7-1:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)績效評估考核指標與評分標準(經(jīng)濟類)序號一級指標基分二級指標權(quán)重評分標準考評單位一項目工作100招商引資工作100主要對簽約項目數(shù)、合同履約數(shù)、項目開工率、投產(chǎn)率、完成投資額、外貿(mào)進出口及服務項目情況等6項內(nèi)容進行考評。具體評分及計分辦法參照縣項目中心實施細則。縣投資項目服務中心縣統(tǒng)計局
2025-07-17 22:33
【摘要】保安考核評分標準項目條款扣分值基本要求1、拒不服從上級命令和指揮的辭退處理(10分)2、經(jīng)過培訓不能掌握執(zhí)勤技能,不懂得防火、滅火常識,不會使用消防器材及相適應的滅火程序。3、盜打聲訊電話的。4、泄露公司、業(yè)主(客戶)資料,使其利益受損的5、服務態(tài)度惡劣,與業(yè)主(客戶)發(fā)生爭吵,造成業(yè)
2025-05-17 23:18
【摘要】工作標準檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負責人簽字日期序號標準內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評合格不合格1制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃2指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國家法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行國家方針、政策4領導和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營活動,及時處理好職權(quán)范
2025-07-17 23:12
【摘要】5附件4:安全標準化樣板企業(yè)考核評分標準考核要素標準分標準內(nèi)容檢查考核與評分辦法1許可證(100分)2管理機構(gòu)與責任制(100分)30。,健全安全管理網(wǎng)絡。。。,配備電腦、傳真等必備的辦公設備,人員素質(zhì)(本科或中級以上職稱或注冊安全工程師占安全管理機構(gòu)人員總數(shù)1/3以上)和數(shù)量(按山東省安全生產(chǎn)條例規(guī)定)滿足工
2025-07-17 20:14
【摘要】外科換藥(一)目的:創(chuàng)造各種有利條件,促進傷口的愈合。合理的換藥方法、傷口用藥、引流條放置、適當?shù)姆罅稀⑶‘數(shù)膿Q藥間隔時間是保證創(chuàng)口愈合的重要條件;否則不僅達不到治療目的,反而延誤傷口愈合,甚至導致感染,因此正確的換藥是提高外科治療的關鍵。換藥的適應癥:。換藥的大致過程:,簡述病情,換藥目的:衣帽、口罩、洗手,注意人文關懷、準備物品,注
2025-07-17 21:42