【摘要】......基于項(xiàng)目安全管理實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的分析與探討2014年2月25日摘要:企業(yè)良好的發(fā)展離不開(kāi)一套的成熟的安全管理理念,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要手段。實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),必須
2025-07-17 21:19
【摘要】企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果培訓(xùn)班?一、“創(chuàng)新成果”簡(jiǎn)介?二、“創(chuàng)新成果”基本要求?三、“創(chuàng)新成果”評(píng)審?四、“創(chuàng)新成果”的總結(jié)與提煉?五、“創(chuàng)新成果”申報(bào)材料撰寫(xiě)提綱一、“創(chuàng)新成果”簡(jiǎn)介國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果:?“國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”是
2025-01-20 11:08
【摘要】附件三:北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報(bào)評(píng)審和發(fā)布辦法根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步組織做好全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果有關(guān)工作的通知》(國(guó)資改革函[2003]62號(hào))精神、比照國(guó)家對(duì)科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法,北京市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)資委〈關(guān)于進(jìn)一步組織做好全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果有關(guān)工作的通知〉暨進(jìn)一步組織做好北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果有關(guān)工作的
2025-04-11 11:35
【摘要】目錄一、安全隱患整改制度二、安全培訓(xùn)教育制度三、安全檢查制度四、工傷事故報(bào)告制度五、施工現(xiàn)安全紀(jì)律制度六、消防安全管理制度七、保衛(wèi)科管理制度八、分包單位的安全生產(chǎn)管理制度九、事故應(yīng)急救援管理制度十、文明施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度十一、班組安全活動(dòng)制度?十二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度十三、安全技術(shù)交底制度十四、安全教育管理制度十五、安全用
2025-07-17 21:44
【摘要】武鋼企業(yè)管理部企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的提煉1武鋼企業(yè)管理部武鋼企業(yè)管理部一、“成果”的定義和分類企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果是指運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論,適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,在企業(yè)管理體制、組織、制度、方法和手段等方面提出的具有改進(jìn)、創(chuàng)新因素的辦法和措施,經(jīng)過(guò)實(shí)施確認(rèn)有明顯的作用和效果?!耙晕覟橹鳌⒉?/span>
2025-02-10 13:00
【摘要】1企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果推薦報(bào)告書(shū)成果名稱:依托郵政優(yōu)勢(shì),大力發(fā)展郵政代辦車(chē)險(xiǎn)平臺(tái)申報(bào)企業(yè)(全稱):江蘇省郵政公司推薦單位:江蘇省郵政公司
2025-01-15 01:34
【摘要】建筑施工企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化編者按:近期,公司標(biāo)準(zhǔn)化的工作正在逐步展開(kāi),標(biāo)準(zhǔn)化是什么?做了對(duì)公司有什么好處?怎么去做?這些基本問(wèn)題是我們每個(gè)人在做標(biāo)準(zhǔn)化之前需要有一個(gè)基本了解的,,李福和先生是工程建設(shè)領(lǐng)域資深管理咨詢專家、高級(jí)工程師,他被建筑業(yè)企業(yè)家稱為中國(guó)建筑施工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式首倡者。以下為李福和先生的錄音整理:非常高興今天能和大家一起探討建筑企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題,今天借用這個(gè)
2025-07-17 21:15
【摘要】附件1-1武漢市建筑施工企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分表-1分項(xiàng)內(nèi)容:安全管理目標(biāo)、安全生產(chǎn)管理組織和責(zé)任體系施工企業(yè)(公章)法人代表資質(zhì)等級(jí)企業(yè)成立日期安全生產(chǎn)許可證編號(hào)許可證有效日期序號(hào)檢查項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全管理目標(biāo).未建立安全管理目標(biāo),扣40分;未區(qū)分中長(zhǎng)期管理目標(biāo)、年度
2025-07-17 21:12
【摘要】建筑施工企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核申請(qǐng)資料XX集團(tuán)建筑公司目錄一、安全管理目標(biāo)二、安全生產(chǎn)管理組織和責(zé)任體系三、安全教育培訓(xùn)制度四、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度五、安全技術(shù)管理制度六、施工設(shè)施、設(shè)備及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
2024-12-22 01:04
【摘要】新常態(tài)下企業(yè)管理升級(jí)上海鐵路局企法處陸志華2023年5月主要內(nèi)容一、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)二、新常態(tài)下企業(yè)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)和趨勢(shì)三、今年國(guó)家企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報(bào)內(nèi)容四、今年我局申報(bào)創(chuàng)新成果的相關(guān)企業(yè)管理理論五、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報(bào)告撰寫(xiě)要求一、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)特點(diǎn)
2025-01-20 11:10
【摘要】附件2:輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報(bào)告撰寫(xiě)要求企業(yè)申報(bào)輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果除了要履行相關(guān)手續(xù)、填報(bào)表格外,最為重要的是撰寫(xiě)主報(bào)告。因?yàn)椋趯彾ㄟ^(guò)程中,專家們除了審核申報(bào)手續(xù)、核對(duì)數(shù)據(jù)外,主要是審閱主報(bào)告材料。輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報(bào)告的撰寫(xiě)體例、內(nèi)容表述既不同于一般的工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)介紹、新聞報(bào)道,也不同于學(xué)術(shù)論文,它反映的是企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐與企業(yè)管理
2025-03-26 12:29
【摘要】附件:“三推薦”服務(wù)方式的創(chuàng)建金華電業(yè)局用電管理所朱進(jìn)朱進(jìn)葉國(guó)慶 金偉君 章舸 盛永龍 鄭躍芳施偉軍 楊勇 邵波 施利民等級(jí)成果名稱創(chuàng)造單位單位負(fù)責(zé)人主要?jiǎng)?chuàng)造人參與創(chuàng)造人一等以國(guó)際一流發(fā)電企業(yè)為目標(biāo)打造數(shù)字化電廠靖遠(yuǎn)第二發(fā)電有限公司王維東王維東苗承剛 劉明 于云?!≈茗P祿 成煜濤席忠 尚應(yīng)文一等三峽
2025-04-21 08:13
【摘要】附件1:輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果推薦報(bào)告書(shū)(共6頁(yè))成果名稱:申報(bào)企業(yè)(全稱):推薦單位:
【摘要】附件1:第二十屆廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果推薦報(bào)告書(shū)成果名稱:申報(bào)企業(yè):推薦單位:報(bào)送時(shí)間:
2024-08-14 04:13
【摘要】安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編(安全管理部分)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編(安全管理部分)1、安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………………32、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度…………………………………………………143、安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度…………………
2025-07-17 17:44